文/高雪芝 向薪冀

中國石油玉門油田工程技術研究院（以下簡稱工程院）黨委始終抓住黨支部書記隊伍建設關鍵，對標新時代黨建工作的高標準、嚴要求，從強化主業意識、強化素質提升、強化載體創新、強化深入一線、強化融入發展五個方面提升黨支部書記的綜合素養和履職能力，為工程院的高質量發展提供堅強的組織保證。

強化主業意識，壓實責任

提高“想干事”的自覺

工程院黨委堅持明責追責雙管齊下，讓黨支部書記主動把責任放在心上、抓在手上、落在行動上。

厘清崗位職責。黨支部書記是支部工作第一責任人，制定基層黨支部黨建工作責任清單和任務清單，明晰黨支部書記的具體工作任務和工作標準，熟悉黨建業務、會做支部工作，真正把支部班子強起來、把黨員隊伍帶起來。

定期督促指導。領導班子成員每季度至少深入示范點調查研究、指導工作三次；機關黨支部每季度與一個基層黨支部結對，共同開展學習、主題黨日等活動，實現機關、基層黨支部互幫互扶，結對以來幫助基層一線解決工作中存在的問題20余個。

嚴抓考核問效。堅持“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，制定下發《工程技術研究院黨建工作責任制考核細則》，制定考核標準，采取日常工作考核與重點任務考核相結合、季度考核與年度綜合考核相結合、定量考核與定性考核相結合等方式，推動基層黨支部書記黨建工作責任制落實落地；每季度開展黨支部黨建基礎工作交叉點評，建立“互檢、互學、互評、互促”四位一體機制，發現被檢黨支部黨建亮點，查找薄弱環節并提出整改意見和建議，激發比學趕超的黨建工作內生動力，提高各黨支部的管理水平，不斷推進支部工作規范化、標準化。

強化素質提升，磨煉能力

精練“會干事”的內功

工程院黨委緊緊抓住“學以增智、學以致用”這個根本，堅持講政策、傳經驗、教方法、重實效，讓黨支部書記成為黨建工作的行家里手。

抓實學習培訓“補鈣”。制定黨支部書記學習計劃，采取“集中領學 輔導解讀 交流研討 個人自學”的形式，原原本本地學習習近平總書記重要講話和指示批示精神，通過理論武裝頭腦，提升黨支部書記的理論素養；舉辦黨務工作培訓班，通過專家講授解讀黨的二十大精神、《中國共產黨章程》、《中國共產黨支部工作條例》等內容，并結合現場教學、體驗教學、影視教學方式，實現黨支部書記黨性修養的新增強、作風建設的新提高和履職能力的新提升。

拓展學習途徑“強筋”。在支部“三會一課”、七一等會議上，通過黨委書記上黨課等方式，向黨支部書記傳遞上級精神、講解應知應會內容、宣傳先進典型；充分運用微信、即時通等新媒體，變集中學為機動學、隨身學，實現黨支部工作與上級精神的“無縫對接”。

相互交流經驗“壯骨”。組織召開“黨支部書記工作經驗交流會”，獲得集團公司先進集體的鉆井工藝室黨支部書記分享黨建工作典型經驗和做法，其他黨支部書記就如何提高政治能力、強化思想引領、激發支部活力、凝聚員工合力等方面談認識體會，并對如何實現基層黨支部工作規范化、如何把黨建工作和科研生產有機結合起來等方面提出意見和建議，互相交流、分享借鑒，讓基層黨支部書記面對面學到做思想工作的經驗。

強化載體創新，激發活力

搭建“干成事”的平臺

工程院黨委堅持搭建平臺、豐富載體、創新形式，讓黨支部書記大展風采。

搭舞臺，凝聚隊伍動起來。創新“1 X”組織生活模式，各黨支部書記在抓實抓好“三會一課”的基礎上，結合增儲上產、強化管理、科研創新、綠色低碳轉型等工作進一步創新“X”，組織廣大黨員參加有創意有實效的學、講、觀、比、訪等形式多樣的主題黨日，并充分利用黨員示范崗、黨建“三聯”責任示范點、黨員承諾踐諾等載體，圍繞解決員工群眾反映的熱點難點問題，開展勞動競賽、課題攻關、項目幫促等崗位實踐活動，不斷提高組織生活的生動性和實效性。

登講臺，爭做標桿亮起來。組織召開黨建工作推進會，以基層黨建“三基本”建設與“三基”工作有機融合為主要內容，推介先進基層黨支部書記進行基層黨建“共享共治、聯建聯動、引領發展、服務群眾”創新經驗交流。公司示范黨支部——采收率室黨支部書記分享“強化‘三元素’，推動支部建設全面進步全面過硬”黨建成果經驗，強化典型示范引領，讓基層黨組織成為黨建工作發展的“助推器”和凝聚員工的“主心骨”。

擺擂臺，助力發展賽起來。堅持每年七一前夕開展“書記好黨課”評選活動。各黨支部書記圍繞政治理論、建黨精神、黨史教育、學習身邊榜樣等內容精準選題備課，將黨課講活、講實、講真，確保黨課內容有精度、針對性強，真正做到為基層黨員干部解渴補鈣、充電加油，同時搭建基層黨支部書記交流經驗、分享心得、共同成長的平臺，推動黨建工作干出“升級版”。每年堅持常態化開展黨建知識競賽，支部書記帶頭參加，賽一賽政策理論水平、賽一賽應變能力、賽一賽魅力風采，激發黨支部書記學習黨建知識的自覺性和主動性，切實提高黨支部書記的理論水平、專業水平、實踐本領和思辨能力。

強化深入一線，解難紓困

激發“想干事”的活力

工程院黨委牢固樹立“思想政治工作到支部，群眾工作到支部”的鮮明導向，堅持重心下移、服務為本，推動黨支部書記心系群眾、擔當作為。

下基層解困難。針對駐環慶和寧慶技術人員現場技術支持工作時間長、與家人團聚少的難題，儲層改造室黨支部書記合理安排員工現場施工和外派出差，對家庭有困難的員工適當減少現場工作，消減員工的心理和身體負擔。采收率室黨支部書記積極開展談心談話活動。針對轉崗人員談，轉變思想、關心慰問，幫助其盡快融入新的崗位；針對雙序列考核結果不合格人員談，制定幫扶政策；針對入黨積極分子談，溝通思想，端正其入黨動機。

進家庭送溫暖。健全黨員結對幫扶制度，促使黨支部書記“心思”“情系”“身到”。機關黨支部退養黨員多，黨支部書記就帶頭與行動不便的老黨員結幫扶對子，定期將扶貧物資送到家中，幫助安裝使用“鐵人先鋒”APP、代繳黨費。工藝室黨支部書記疫情期間主動為員工排隊領號，力促支部員工及時及早接種疫苗。

強化融入中心，引領發展

鍛造“干成事”的隊伍

工程院黨委聚焦“把方向、管大局、保落實”，壓實黨支部書記“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的責任，進一步筑牢戰斗堡壘。

打造有特色的黨建陣地。立足現有條件，堅持從強化黨支部陣地建設著手，圍繞黨建宣傳與支部品牌特色進行精心規劃設計黨建文化墻，盡顯支部獨特的“品位”，營造“處處是課堂、時時受教育”的濃厚氛圍。

筑牢促發展的堅實基礎。黨支部書記帶頭投身一線參與科研攻關和科研生產管理，引導黨員干部牢固樹立一切圍繞技術干、一切圍繞科研轉的理念，向增儲上產要效益、向提質增效要效益。

形成大融合的工作格局。利用黨建聯盟的載體優勢，采取甲方乙方互聯、企業地方互聯、機關基層互聯等方式，促進黨建工作與業務發展深度融合。機關黨支部與中國銀行酒泉新城區肅州路支行聯合開展“支部共建、黨史共學、攜手共進”主題黨日活動。雙方黨支部書記深入交流黨支部標準化建設、支部建設經驗等方面的做法，相互探討如何推動黨建與業務工作“雙融合、雙提升”的新途徑、新模式，形成推動共建的強大合力。數智化工程室黨支部與老君廟采油廠作業區黨支部聯合開展“紅色傳承勇擔當 重溫誓詞踐使命”主題黨日活動。雙方黨支部書記針對主題教育、老君廟歷史和精神、油氣生產物聯網系統、采油工藝流程等進行授課和交流，分享支部黨建工作經驗，實現跨專業、跨領域的交流學習，促進支部優勢互補。

新的發展形勢對基層黨支部書記的綜合素養和履職能力提出新的更高要求，玉門油田公司工程技術研究院黨委將深化對黨支部書記地位、作用的認識，真正在思想上予以重視、在措施上加緊落實，重點打造“三懂三會三過硬”要求的基層黨支部書記隊伍，培養鍛造符合新時代基層黨建工作的“掌舵人”。

（作者單位：中國石油玉門油田工程技術研究院）

來源｜《國企》雜志2024年1月號（下半月刊）