“機關(guān)黨的建設(shè)是機關(guān)建設(shè)的根本保證。”作為領(lǐng)導(dǎo)和管理政法工作的職能部門，近年來，大同市委政法委牢固樹立政治機關(guān)意識，全面扛起機關(guān)黨建主體責(zé)任，通過“三三三”模式持續(xù)用力、聚力、蓄力，成功打造了黨建工作的“政法樣板”，以高質(zhì)量機關(guān)黨建持續(xù)推進各項政法工作現(xiàn)代化。

做優(yōu)“三大課堂”
在理論武裝上用力

　　大同市委政法委注重思想建黨、理論強黨，把黨性教育和理論學(xué)習(xí)貫穿于機關(guān)黨建的全過程、各方面。以“平安大講堂”為載體，深入重點學(xué)。邀請全國知名專家教授，圍繞黨的二十大精神、信仰根基等內(nèi)容，開展了24期專題講座，教育引導(dǎo)機關(guān)干部自覺當(dāng)好擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”第一方陣的排頭兵。
　　與此同時，大同市委政法委以“入職第一課”為載體，起步引導(dǎo)學(xué)。堅持首題必政治，把學(xué)政治、講政治、懂政治作為新入職人員教育培訓(xùn)的初心課、啟蒙課，確保政治理論學(xué)習(xí)全面覆蓋、全程覆蓋、全員覆蓋。一年一次的“入職第一課”已固化為機關(guān)理論學(xué)習(xí)的重要制度，目前已成功舉辦3期。以“每周集體學(xué)”為載體，及時跟進學(xué)。把“每周一學(xué)”制度作為年度理論中心組學(xué)習(xí)計劃中的重要內(nèi)容，抓好機關(guān)常態(tài)化學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)，持續(xù)推動機關(guān)干部自覺運用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、推動工作、指導(dǎo)實踐。2023年，累計舉辦43期學(xué)習(xí)活動。

強化“三項建設(shè)”
在夯基固本上聚力

　　在黨組織建設(shè)上求“實”。大同市委政法委嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》各項要求，扎實推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，對機關(guān)黨總支、機關(guān)兩個黨支部進行了換屆選舉，一批政治覺悟強、思想素質(zhì)高、工作作風(fēng)實的優(yōu)秀同志充實到機關(guān)基層黨組織班子中，機關(guān)黨建工作能力水平得到了明顯提升。
　　在“十型機關(guān)”建設(shè)上求“細”。大同市委政法委扎實推進政治型、領(lǐng)導(dǎo)型、服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、實干型、鉆研型、效能型、向上型、紀(jì)律型、清廉型“十型機關(guān)”建設(shè)，并把這十個“型”延伸為對全體機關(guān)干部的要求，通過干部個人綜合素質(zhì)的提升，持續(xù)推動機關(guān)各方面整體發(fā)展，確保達到個人與集體相互促進、彼此成就、共同發(fā)展的良好效果。
　　在黨建文化長廊建設(shè)上求“效”。大同市委政法委因地制宜打造了涵蓋四大主題板塊、長度近35米、具有政法特色的黨建文化宣傳長廊，使廣大機關(guān)干部在耳濡目染中增強黨性修養(yǎng)、提振精神，營造了“處處是課堂，時時受教育”的濃厚氛圍。

聚焦“三個重點”
在創(chuàng)先爭優(yōu)上蓄力

　　高質(zhì)量完成規(guī)定動作，高標(biāo)準(zhǔn)做好自選動作，大同市委政法委機關(guān)黨建工作始終保持先進行列，工作經(jīng)驗在全市推廣，多次被評為省文明單位、先進基層黨組織等。
　　嚴(yán)肅開展黨內(nèi)政治生活。完善各項黨建工作機制，制訂黨建年度工作計劃，嚴(yán)格落實組織生活會、“三會一課”、民主評議和談心談話等黨內(nèi)制度，組織開展了“參觀一大會址、弘揚紅船精神”、健步走、文明創(chuàng)城等主題黨日活動。
　　同時，大同市委政法委全面開展“雙報到、雙服務(wù)”活動，充分發(fā)揮在職黨員的先鋒模范作用，利用節(jié)假日以及八小時工作以外的時間，組織機關(guān)黨員干部到所居住社區(qū)參加活動；深入宋莊小區(qū)開展結(jié)對幫扶老舊小區(qū)活動，以實際行動助力文明社區(qū)創(chuàng)建；與華北星社區(qū)簽訂共建協(xié)議，努力構(gòu)建資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的黨建工作新格局。扎實開展履職承諾、黨內(nèi)關(guān)懷特色活動，要求機關(guān)黨員干部立足本職崗位，每月確定承諾事項，自覺接受組織監(jiān)督，引導(dǎo)黨員干部自覺強化黨性修養(yǎng)、增強宗旨意識、改進工作作風(fēng)。對機關(guān)貧困黨員和幫扶村老黨員的基本情況進行全面的調(diào)查摸底，在重要節(jié)日期間，由班子成員帶頭開展走訪慰問活動，用真情實意傳遞組織溫暖。