黨的二十大報告提出要健全全面從嚴治黨體系，增強黨組織的政治功能和組織功能。基層黨支部要落實好黨的二十大精神，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，就必須堅持好這些基本制度。

一、集體領導和個人分工負責相結合制度

1.凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的方式由支委會集體討論決定。

2.支委會成員要根據集體的決定和分工,切實履行自己的職責。

3.執(zhí)行集體領導和個人分工負責相結合制度要防止和克服個人專斷 和軟弱渙散兩種傾向。

在集體領導方面,凡是重大問題,都應由支委班子集 體討論后作出決定,決不能個人說了算。在集體決策中,支委會的每個成員 要站在維護大局的高度,以對黨和人民事業(yè)高度負責的精神,根據所了解的 實際情況,充分發(fā)表個人意見。對支委會的集體決定,任何人都無權改變。有不同意見允許保留,但對外不得公開反對。在分工負責方面,支委會成員 要無條件服從和執(zhí)行集體決策,按照分工,在各自的職權范圍內大膽地、負責地、創(chuàng)造性地工作,主動克服困難,完成分擔的任務,保證集體決策得到 貫徹執(zhí)行。

每個支委會成員都要自覺維護支委會的團結和領導集體的權威,既要根據集體的決定和分工切實履行好自己的職責,承擔起應該承擔的責任,又要關心全局工作,積極參與集體領導,做到分工不分家、成事不敗事、補 臺不拆臺。

二、請示報告制度

1.嚴格按照 《中國共產黨重大事項請示報告條例》的要求,遵循以下 原則:

一是堅持政治導向。把請示報告 作為重要政治紀律和政治規(guī)矩,把講政治要求貫徹到請示報告工作全過程和 各方面。

二是堅持權責明晰。既牢記授權有限,該請示的必須請示,該報告 的必須報告;又牢記守土有責,該負責的必須負責,該擔當的必須擔當。

三是堅持客觀真實。全面如實請示報告工作、反映情況、分析問題、提出建議,既報喜又報憂、既報功又報過、既報結果又報過程。四是堅持規(guī)范有序。落 實依規(guī)治黨要求,嚴格按照黨章黨規(guī)規(guī)定的主體、范圍、程序和方式開展重 大事項請示報告工作。

2.黨支部每年至少一次向上級黨組織匯報全面工作,重要問題應及時請 示匯報。

3.支委會每年年終向黨員大會報告工作,向上級黨組織報送工作總結和 下一年度工作計劃。

三、組織生活會制度

1.黨支部應當嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度,經常、認真、嚴肅地開展批 評和自我批評,增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

2.黨員領導干部應當帶頭參加所在黨支部或者黨小組組織生活。

3.黨支部每年至少召開1次組織生活會,一般安排在第四季度,也可以 根據工作需要隨時召開。組織生活會一般以黨支部黨員大會、黨支部委員會 會議或者黨小組會形式召開。

4.組織生活會應當確定主題,會前認真學習,談心談話,聽取意見;會上查擺問題,開展批評和自我批評,明確整改方向;會后制定整改措施,逐 一整改落實。

5.對經黨組織同意可以不轉接組織關系的黨員,所在單位黨組織可以將其納入一個黨支部或者黨小組,參加組織生活。

四、民主評議黨員制度

1.黨支部一般每年開展1次民主評議黨員,組織黨員對照合格黨員標準、對照入黨誓詞,聯(lián)系個人實際進行黨性分析。

2.黨支部召開黨員大會,按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序,組織黨員進行評議。黨員人數較多的黨支部,個人自評和黨員互評可以在黨小組范圍內進行。黨支部委員會會議或者黨員大會根據評議情況和黨員日常表現(xiàn)情況,提出評定意見。民主評議黨員可以結合組織生活會一并進行。

五、“三會一課”制度

黨支部應當組織黨員按期參加黨員大會、黨小組會和上黨課,定期召開黨支部委員會會議。“三會一課”應當突出政治學習和教育,突出黨性鍛煉,結合黨員思想和工作實際,確定主題和具體方式,做到形式多樣、氛圍莊重。

六、主題黨日制度。

黨支部每月相對固定1天開展主題黨日,組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等。主題黨日開展前,黨支部應當認真研究確定主題和內容;開展后應當抓好議定事項的組織落實。

七、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動制度

1.創(chuàng)建先進基層黨支部、爭當優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者的活動要 貫穿于日常工作之中,形成長效化工作機制。

2.黨委每年都要表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者。黨支部要積極開展評選表彰活動,營造不斷創(chuàng)新進取的良好氛圍。

八、談心談話制度

1.黨支部應當經常開展談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間,每年談心談話一般不少于1次。談心談話應當坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高。

2.黨支部應當注重分析黨員思想狀況和心理狀態(tài)。對家庭發(fā)生重大變故 和出現(xiàn)重大困難、身心健康存在突出問題等情況的黨員,黨支部書記應當幫 助做好心理疏導;對受到處分

九、述職述廉制度。

支部委員會每季應向支部黨員大會報告工作;黨支部書記每年要在支部黨員大會上做一次述職述廉報告,接受黨員和員工的監(jiān) 督、評議。

十、聯(lián)系群眾制度。

黨支部定期召開座談會,開展談心活動,每半年至 少開展一次員工思想動態(tài)調研,廣泛聽取意見和建議,反映和解決他們的問 題合實際要求,黨員要與群眾建立一對一幫扶關愛活動。