2021年以來，淮北礦業集團團委緊緊圍繞黨政中心工作，著力深化黨建帶團建機制，切實履行“三項基本職責”，精心打造“青字號”品牌，扎實推進團建工作與企業安全生產經營深度融合，團結引領廣大團員青年為推動淮北礦業集團高質量發展作出積極貢獻。

1 青年思想引領篇

1 學黨史、強信念、跟黨走

組織召開共青團“學黨史、強信念、跟黨走”黨史學習教育動員會暨2021年工作視頻會議，傳達團中央、團省委、集團公司黨委黨史學習教育動員部署會精神，開展集團公司團組織黨史學習教育集中動員和全面部署，并對2021年共青團重點工作進行安排。

舉辦“永遠跟黨走”黨史知識競賽決賽，4個片區46支代表隊中選拔8支隊伍進入決賽，團省委、集團公司有關領導現場觀摩比賽，創新比賽環節設置，最終角逐出1個一等獎、2個二等獎、5個三等獎，評出7個優秀組織獎，以賽促學、以學促用，營造濃厚氛圍。

承辦省“學黨史、強信念、跟黨走”黨史知識競賽初賽，團省委直屬系統、企業及相關直接聯系團委共20支代表隊參賽，高質量完成賽會各項接待服務工作，淮北礦業集團代表隊順利晉級決賽。

創新黨史學習教育形式，組織200余名團員青年前往南湖公園開展“學黨史、強信念、跟黨走”主題團日活動，設置黨史故事青年講、青春毅行跟黨走、紅歌齊唱頌黨恩、紅色拓展心向黨、黨史知識大家答等環節，讓廣大團員青年在學習黨史、強健體魄的同時厚植愛黨、愛國的情感。

2 深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神

深入學習宣傳貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，舉辦學習習近平總書記“七一”重要講話精神線上專題讀書班，承辦安徽共青團學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神專題宣講報告會。

深入學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神、省第十一次黨代會精神和集團公司第六次黨員代表大會精神，組織“8090”青年講師團開展專題宣講累計150余場，覆蓋青年職工2.2萬人次。

3 實施“青春宣講”計劃

組建淮北礦業集團“8090”青年講師團，開展集中聘任儀式，常態化深入基層、走進青年開展宣講，旗幟鮮明唱響高質量發展主旋律。

4 深入推進“青馬工程”

開展淮北礦業集團2021年青年馬克思主義者培養工程，組織42名來自基層各單位的優秀青年技術人才和管理骨干完成為期9天的集中理論學習。

開展2020年青年馬克思主義者培養工程結業儀式，總結2020年集團公司“青馬工程”培養工作，表彰優秀學員，集團公司組織（人事）部、黨委宣傳部、團委有關負責人出席儀式。

5 強化重要時間節點儀式教育

清明節前后，廣泛組織開展“緬懷革命先烈，傳承紅色基因”主題團日活動，集中組織團干部、團員青年代表前往雙堆集烈士陵園接受革命傳統教育。

“七一”前后，集中組織開展“青春心向黨 永遠跟黨走”主題團日活動。

“十一”前后，組織基層各單位團組織開展“請黨放心 強國有我”主題團日活動，引導礦區廣大團員青年不斷增強志氣、骨氣、底氣。

6 扎實開展慶祝建黨100周年系列活動

舉辦“砥礪奮進‘十四五’ 青春筑夢在礦山”青年微電影大賽，營造濃厚氛圍，以良好的精神面貌迎接建黨100周年。

開展“我與黨旗合個影”創意拍攝活動，引導廣大團員青年堅定不移聽黨話跟黨走。

2 青年成長成才篇

1 大力選樹青年先進典型

深入開展第十五屆“十佳畢業生”、共青團“兩紅兩優”等評選活動，積極推薦優秀青年參加上級各類先進評選，26名團員青年分別獲全省、全煤、省屬企業優秀共青團員、團干部、青年五四獎章、青年崗位能手等稱號。

組織召開紀念五四運動102周年暨共青團工作表彰大會，表彰先進團員青年和青年集體代表。

2 實施“‘團’聚星辰計劃”

編制發放《高校畢業生入職導航手冊》，促進2021年新入職高校畢業生盡快了解企業文化。

舉辦“相約淮礦 筑夢啟航”第二屆青年成長論壇，邀請3名85后、90后優秀青年代表通過分享個人成長故事、現場解疑釋惑，發揮礦區優秀青年的示范引領作用，引導激勵新入職高校畢業生盡快實現從學生到企業員工的角色轉變，學習有榜樣、奮斗有標桿。

聯合組織（人事）部深入部分基層單位召開新入職高校畢業生慰問座談會，了解掌握新入職高校畢業生需求訴求，送去慰問品，新入職高校畢業生獲得感和企業歸屬感有效提升。

3 加大青年人文關懷力度

積極與周邊地市共青團合作，建立《單身青年數據庫》，開展“相約淮礦 結百年情緣”青年交友聯誼活動，12對單身青年現場牽手，持續打造“青緣淮礦”青年婚戀交友品牌。攜手團淮北市委、團宿州市委、團濉溪縣委開展“E見青心·緣定淮礦”首場線上云交友活動，220多名單身青年參與，達成交友意向21對。

用心用情做好“留企過年”外地單身青年春節前后服務保障工作，讓外地單身青年切實感受到企業溫暖。

組織開展淮北礦業集團青年專屬購車優惠戰略協議簽字儀式，先后與12家淮北市知名車企4S店簽訂長期協議，全面提供以青年為主體、惠及全體職工和家屬專屬購車優惠特權，不斷提升集團公司青年的自豪感、幸福感和歸屬感。

舉辦淮北礦業集團青年趣味運動會，240余青年職工參與，以競賽促友誼，以游戲放松身心，增進了青年們彼此間的交流和友誼，進一步提升了團組織的歸屬感、增強了團組織的凝聚力。

前往信湖礦、臨渙礦等單位組織召開“我為青年做件事”座談會，傾聽青年心聲、了解青年需求訴求，及時回應青年關切，幫助解決實際問題，確?！拔覟榍嗄曜黾隆敝黝}實踐活動走心走深走實。

認真摸排，精準幫扶困難青年，幫助5名困難職工子女申請資助金，深入基層礦廠為5名困難青年職工送去團組織的關懷與溫暖。

3 青年建功篇

1 積極構建“平安青年365”機制

扎實開展“保安全、收好官、開好局”青年先行活動，組織廣大青年開展安全宣講、青安崗督查，為確保“十三五”圓滿收官、“十四五”順利開局貢獻青年力量。

扎實開展“百團千崗”保安全活動，充分發揮基層團支部主陣地和青安崗員生力軍作用。

扎實開展“嚴作風、強管理、保安全”青年當先鋒活動，充分發揮青年安全生產生力軍和突擊隊作用，助力集團公司實現安全“四零”目標。

2 開展“青智淮礦”創新工作室創建活動

信湖礦等18家單位參與申報創建，凝聚青年人才積極投身企業各類創新實踐。

3 舉辦第十一屆“名師高徒”大賽

舉辦第十一屆“名師高徒”大賽，31個工種575對師徒結對，12個工種331名師徒參與決賽角逐，98名青年職工獲得表彰嘉獎。

開展“名師高徒”大賽送獎到基層活動，把榮譽送到基層，把關懷帶到基層，把服務做到基層。

4 助力青年人才引留

組織全國人大代表楊杰走進“訂單班”與新進青年職工面對面交流，激勵引導學員扣好入企第一?？圩?，扎根煤礦建功立業。

5 持續打造“太陽石”青年社會服務品牌

組織“太陽石”青年突擊隊，分別深入濉河花園社區、楊莊礦工人村體育廣場，為群眾解決急難愁盼。2021年9月18日，組織朱莊礦、工程處、袁店一礦、朔石礦業公司等單位10余名青年前往淮北礦業集團定點幫扶村濉溪縣鐵佛鎮周圩村，開展“關愛留守兒童 助力鄉村振興”青年社會服務活動。

6 主動服務集團疫情防控大局

緊跟疫情防控新形勢新要求，及時發布倡議書，動員廣大團員青年積極參與疫情防控和疫苗接種工作，為集團公司疫情防控大局穩定發揮積極作用。

4 自身建設篇

1 推動黨建帶團建落地落實

堅持黨建帶團建，團建促黨建，推動將“黨建帶團建工作落實情況”納入黨委巡察工作內容，納入黨組織書記抓黨建工作述職評議。

分兩個片區召開共青團工作座談會，廣泛聽取基層各單位團組織2022年工作的初步思路、對于集團公司共青團工作及建團100周年活動的意見建議，傾聽了解團員青年的心聲和訴求。

2 加強基層團組織建設

前往淮北選煤廠舉行“全國五四紅旗團支部”授牌儀式，為選煤車間團支部現場授牌。

創新形式，采取團建“云述職”，召開2020年度直屬團組織書記述職評議網絡視頻會議，述職評議結果及時向各單位黨委進行反饋，進一步壓緊壓實基層團建工作責任。

推動成立碳鑫科技公司團委、新聞傳媒公司團支部、金融業團支部，進一步擴大團組織工作有效覆蓋面。

積極指導基層開展“青年之家”建設，信湖礦“青年之家”“悅享青春”活動項目榮獲全省三等獎，集團公司團委榮獲優秀組織獎。

實施“團務工作周五互查日制度”，定期組織基層礦廠團委開展業務互查，通過互查互比互學，不斷提高團干部業務水平，提升基層團組織規范化建設水平。

3 加強團干部隊伍建設

舉辦以“學黨史 強信念 跟黨走”為主題的第三屆“微團課”大賽，從44名報名參賽選手中選拔14名團干部、團員青年入圍決賽，以賽促學，學以致用。

選送優質項目參加全省“微團課”大賽，獲全省一等獎，淮北礦業集團團委被評為“優秀組織單位”。

加強團干部教育培訓，舉辦集團公司第39期團干部培訓班，選送11名優秀團干部參加上級組織各類調訓。

以視頻會形式舉辦學習習近平總書記“七一”重要講話精神專題讀書班暨年中工作交流會，深入學習習近平總書記“七一”重要講話精神，總結上半年共青團工作，安排部署下半年重點工作。

工程處、袁店二礦、朱莊礦、臨渙礦、朔石礦業公司、渦北礦、工程建設公司等7家單位聯合舉辦第2期基層團支部書記培訓班，54名基層團支部書記參加培訓。

加強團干部協管工作，嚴格基層單位團干部配備管理，推動14名直屬團組織負責人及時轉崗。

4 加強團員隊伍先進性建設

堅持把政治標準放在首位，新發展團員50名，其中在基層礦廠25歲以下的青年中發展團員10名，舉辦2021年新團員集中入團儀式。

嚴格落實“推優入黨”制度，規范“推優”程序，39名團員青年通過團組織推薦發展成為預備黨員。

供稿：淮北礦業集團團委

編輯：何雨婕

初審：楊帥

復審：彭玉蓉