全面鋪開網格化管理、組團式服務工作，到高州市根子鎮調研學習，到廣州舉行干部能力全面提升研修班，舉行2023年度村（居）民小組長能力提升專題培訓班……最近，茂名市電白區水東街道在基層黨建建設上的動作很頻繁。

“水東是電白的主城區和城市基層黨建主陣地，我們要以黨建引領，切實黨員干部提升服務基層的能力和水平，推動街道各項工作高質量完成。”水東街道黨工委書記張劍斌介紹，今年以來，街道全體干部鉚足勁、拉滿弓、加油干，抓好抓實各項工作。在區委今年5期中心、重點綜合工作通報中，水東街道保持全區排名前三，其中有兩期全區排名第一。

城市基層黨建工程如何做精做細做實？水東街道給出的答案是一套“1234＋N”工作法。

“一個項目”

夯實黨建引領“根基”

“多虧大家幫我解決了孩子落戶上學問題，街道和社區的領導太給力了！”戶籍在河南、居住在電白區水東街道人民街社區的趙先生說。在街道相關部門、社區黨委以及教育部門合力下，困擾了他一年多的孩子教育問題終于得到了解決。

這不是孤例。今年以來，水東街道以城市基層黨建和中心工作及社會治理中的痛點堵點為導向，明確“周周清”機制作為街道“書記項目”，推動解決諸多群眾的“急難愁盼”問題。

“書記項目推行以后，大家工作思路更加清晰，干勁也更足了。”張劍斌說，按照“工作項目化、項目清單化、清單責任化、責任時效化”的工作思路，“周周清”機制為統一街道49個黨組織及9大部門黨建引領攻堅中心、重點工作方向，夯實了組織根基、強化了組織領導、筑牢了組織堡壘。

“兩個目標”

搭建任務攻堅“框架”

“群眾的事，一秒鐘也等不得、慢不得。”這是“周周清”機制設立的理論邏輯。以其為總綱領，為推動工作更高效更高質完成，水東街道又明確了“每周工作有清單、工作周周清”兩大目標。

“兩大目標又進一步理清了工作思路、理順權責歸屬、明確工作時效。”相關負責人介紹，基于兩大目標而制定的《水東街道“周周清”工作制度》，確定了四大項目內容和“N”項中心、重點工作任務，明確時限要求、工作進度、存在問題和下一步措施等，確保工作任務明了、責任到人、方向精準，為街道各部門負責人、村（社區）書記、村居（民）小組長等“上足了發條”。

“三個措施”

撐起中心工作“支柱”

制度的生命力，要看其是否能有效運轉。

為保證工作“周周有清單、周周有行動、周周有落實”，水東制定三項措施，大力抓落實。

以“一周一例會”落實“一周一剖析”。對照工作清單，各班子、各部門、各村（社區）每周需召開例會，總結上周工作、剖析本周工作、部署下周工作，對當下滯后工作進行查擺問題、分析原因、理清辦法。

以“一周一督辦”確保“一周一動態”。水東街道由紀工委會同作風辦、黨建辦、黨政辦，協同各掛片班子，組成“4 16”個督辦小組，落實對街道9大部門和16個村（社區）一周一督辦，確保工作“周周有行動、周周有進展”。

以“一周一通報”強化“一周一加壓”。村（社區）工作每周滾動排名通報，確保壓力到點、到人；黨工委會議每月排名通報，嚴格落實約談機制，月排名后三名的村（社區）書記需在會上作剖析發言，以壓力促動力，以鞭策促落實。今年以來，水東街道已召開周例會207次、督辦落實事項150件、約談村（社區）書記6名。

“四個保障”

做實黨建工作“主體”

組團式服務、基石工程、積分＋排名、星級黨校創建是今年水東街道黨建工作的重點內容，也是黨建引領推動高質量發展的重要保障。

以組團式服務為支撐，打造“微心愿”水東升級版。水東街道全面整合干部、黨員、小組長、網格員、志愿者等群體力量，喊出“有困難找我們”服務口號，增強服務團隊力量，解決無物業小區和“微心愿”服務力量不足的短板。今年以來，服務團隊圍繞“五服務”共參與服務1257人次。

以“積分＋排名”，擺好“干部擂臺”。由街道黨工委“搭臺”、廣大群眾“撐臺”、部門負責人“登臺”、村（社區）書記“同臺”，圍繞16項中心、重點工作“亮亮相、過過招、排排名”，并實行績效考核“雙掛鉤”，全面激發干部爭先創優精神。

以打好“四條樁”，做實“基石工程”。水東街道把好“選育管用”基本原則，通過及時選、精準選，全面育、深入育，細化管、嚴格管，擇優用、靈活用，配優配強村（居）民小組長隊伍，推動村（社區）工作效能整體得到提升。今年以來，通過“一票否決”淘汰退出了3名居民小組長并及時進行了擇優補選。

以“60字”工作方針，爭創“五星級”黨校。對標16項創建評估標準，水東街道細化“60字”工作方針，創新培訓方式、推動全員培訓，以評促建，提升黨校辦學質量，優化黨校宣傳、培訓功能，全面增強干部的綜合素質和能力。今年以來，街道黨校共組織1487人次參加了學習培訓。

南方 記者 鄧建青

通訊員 許林海 劉永峰

【作者】 鄧建青

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