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毛集夏集鎮(zhèn):巧用“三招 ”做優(yōu)非公黨建工作指導員年度考核工作

毛集夏集鎮(zhèn):巧用“三招 ”做優(yōu)非公黨建工作指導員年度考核工作

作者:葉佳佳

毛集夏集鎮(zhèn):巧用“三招 ”做優(yōu)非公黨建工作指導員年度考核工作

為進一步加強非公黨建工作指導員管理,檢驗非公黨建指導員一年來的工作成效,推動非公黨建工作深入開展。近日,淮南毛集實驗區(qū)夏集鎮(zhèn)組織開展第五批非公黨建工作指導員年度考核工作。

對標對表明內(nèi)容。按照《毛集實驗區(qū)區(qū)派黨建工作指導員年度考核工作實施方案》要求,根據(jù)評分細則8大項19小項的內(nèi)容,重點考核6名黨建工作指導員在“促進企業(yè)發(fā)展、加強企業(yè)黨建、服務企業(yè)職工、維護和諧穩(wěn)定、加強企業(yè)文化、遵守廉潔自律”等方面的工作落實情況,力求全面、準確反映非公黨建工作指導員的年度工作成效。

壓實責任明程序。夏集鎮(zhèn)黨委抽調(diào)鎮(zhèn)黨建辦、鎮(zhèn)紀委工作人員組成考核組,深入非公黨建工作指導員聯(lián)系指導企業(yè),邀請非公企業(yè)領(lǐng)導班子和全體黨員、職工代表參加述職評議會,聽取黨建工作指導員述職報告。隨機抽取企業(yè)部分黨員和員工進行個別談話,聽取對非公黨建工作指導員的意見,實地查看黨建工作指導員工作手冊填寫情況和有關(guān)會議記錄等。通過個別談話、民主測評、查閱資料等實地考核方式,全面了解非公黨建工作指導員履職情況,并提出考核等次的初步意見。

強化運用明導向。年度考核結(jié)果作為非公黨建工作指導員評先評優(yōu)和下一年度續(xù)聘的重要依據(jù),存入本人檔案。被毛集實驗區(qū)工委組織部、非公黨委確定為“優(yōu)秀”等次的,在全區(qū)進行通報表揚,額外增加黨建指導員交通補助;被確定為“基本稱職”和“不稱職”等次的,在一定范圍內(nèi)進行通報批評;對出現(xiàn)違紀行為的,按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。真正發(fā)揮考核指揮棒作用,激勵非公黨建工作指導員緊密結(jié)合選派企業(yè)實際,充分發(fā)揮自身職能職責,不斷開創(chuàng)非公企業(yè)黨建工作新局面。

來源:中安在線

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