關于如何把黨建工作落到實處的幾點建議(如何將黨建工作落到實處)
關于如何把黨建工作落到實處的幾點建議(如何將黨建工作落到實處)
很多人在日常工作中都有這樣的體會:工作由上而下層層安排下來,最末端的落實情況往往會大打折扣,這也導致很多好措施難以得到推廣。其實,單位也好,企業也好,缺少的往往不是高瞻遠矚的頂層設計,而是潤物細無聲的落實,完全依靠個人自覺抓落實定然不可取,所以我們需要一些輔助的措施。
今天就如何把黨建工作落到實處分享幾點建議,不當之處,請各位看官批評指正。
一、工作部署要細
有些人在收到上級通知或文件后,會有“讓子彈”飛一會的想法,并將其當做一種經驗之談,拋開個人思想原因,這與上級要求不合理、朝令夕改也有很大關系,尤其是非文件性通知。
第一點:在規劃和實施黨建工作時,務必做到嚴謹有序,避免臨時更改計劃。可通過召開專門會議、下發正式文件或電話傳達等方式來進行部署。在著手布置之前,需要深思熟慮,精細籌備,廣泛開展調研并征集各方意見,確保決策精準無誤之后再正式下發通知,以杜絕頻繁更替通知內容的現象,防止基層黨組織因不斷調整而陷入困惑與被動。
第二點:針對具體任務,務求清晰明了,防止任務要求模糊不清。在指導機關黨建工作時,必須詳盡闡述所要明確任務內容、完成時限、質量標準以及其他需要特別注意的事項,做到不遺漏任何細節、步驟,并預見可能存在的問題,從而避免泛泛而談或含糊其詞,使得工作要求變得曖昧不明。例如,在組織評優活動時,應當預先設定明確且具體的評價指標體系和要求(事跡材料字數、人數分配、照片尺寸等),便于下級黨組織能夠直觀理解和執行。
第三點:強調職責明確,堅決防止工作中出現相互推諉現象。黨建工作的推進實則是一項整體性的工作,首要任務便是確定各項工作的第一責任人和牽頭部門。實踐中發現,近來各級機關成功創建模范單位的一大關鍵因素在于切實履行“一崗雙責”,始終堅持“一把手親自抓,一級抓一級”的原則,防止出現多重指令、逐層轉嫁責任的現象發生,確保黨建工作的扎實落地和有效執行。
二、跟蹤指導要幫
第一點:重視差異化引導。當前,一些部門在融合黨建工作與業務工作,克服兩者脫節及內部黨建薄弱環節方面顯得力不從心,原因之一即在于指導監督過程中采用了過于籠統化、“一刀切”的方法,導致某些工作流于表面,無法真正落地生根。為此,要化解黨建工作中的瓶頸難題,須根據不同機構的特點及其承擔的不同任務性質,提供個性化的指導方案,并進行有的放矢的督促檢查。
第二點:強調問題深入分析。工作的推進是一個動態過程,在此期間必然會出現各種問題。比如,在思想政治教育、黨內組織生活、工作作風等領域可能出現的細微趨勢性問題,應調動各方面的資源,共同查找問題癥結,力爭在問題尚未擴大前迅速找到根源并予以消除。
第三點:重視當下改與長久立。對于那些可以立即改正的問題,應當主動出擊,快速整改;對于已初顯成果的工作,不可過早宣布勝利,更不應虎頭蛇尾,應緊抓不懈直至成果完全鞏固;對于長期懸而不決的問題,要步步緊跟,加大力度推進整改;而對于那些易于復發的問題,則應通過建立長效機制,持之以恒地推動整改。
三、情況反饋要真
第一點:反饋問題精確無誤。在向上級匯報黨建工作開展情況時,既要展現成績也要直面問題,不得人為美化或簡化,只報喜不報憂。尤其是涉及全局性事務的反饋,更要秉持實事求是的原則,保持問題的“原貌”,以便上級能夠準確了解存在的短板與缺陷,進而及時調整工作策略與措施。在指出問題的同時,還需提出相應的解決方案。
第二點:反饋時效性強。針對臨時黨支部的組建、黨員先鋒隊、黨員突擊隊的成立以及黨員示范崗的設立等,一旦進入實際工作任務前線,應按照規定的權限、職責和時限要求,迅速進行信息反饋,確保全面掌握實際情況,精準上報工作進展,并能迅速提出合理化建議,從而牢固掌握工作的主動權。
四、查漏補缺要比
第一點:在對照比對中尋差距。定期參照中國共產黨章程規定、上級指示、干部群眾反饋,借鑒其他兄弟單位的成功實踐經驗,深度挖掘自身的短處和弱點。對于思考欠周詳、部署欠嚴密的工作,應及時調整方向,積極跟進修正,為高效完成各項任務奠定穩固的基礎。
第二點:在對比校驗中解難題。聚焦隱蔽性問題、上級審查揭示的關鍵問題,以及基層普遍反映的熱點問題,逐一類別細分、逐條對照核查、逐項驗證落實情況,確切掌握哪些問題已經得到解決,哪些問題仍待解決,已解決的問題成效如何,未解決的問題癥結何在。近年來,面對一些單位存在的黨務人員配置不足、地位偏低、流動過快、專業技能有待提高等問題,采取了逐個單位摸底調查、深入一線實地考察的方式,精準診斷問題,量身定制解決方案。
五、總結經驗要實
第一點:在歸納中深思原因。擅長萃取經驗和教訓,對于強化與優化黨建工作具有重大價值。近年來,某些黨組織在助力高質量發展、為民辦實事等實踐活動中,未能充分發揮黨建的引領效能,部分組織重心偏離主要職責領域,甚至將黨建工作委托給企業策劃實施及傳播,更有個別組織讓志愿者參與與本職志愿服務不符的任務。這些現象警醒我們,必須緊貼“圍繞核心、鍛造團隊、服務民眾”的角色定位,通過實施“領跑計劃”,創新“先鋒直播”、“書記項目”等形式,組建起專業化的志愿服務團隊。
第二點:在歸納中共享進步。做總結并非僅僅為了劃句點,而是要將有效經驗廣泛應用并固定下來。近年來,利用黨建工作交流會、研討會等多種渠道,在深化理論教育、壓實黨建責任、推進單位黨建工作精細化、保持正風肅紀常態長效等方面,各黨組織間展開了深度的學習互動,互補長短,共同促進了黨建工作的高質量躍升。
第三點:在歸納中升華認知。致力于將直觀感受上升至理性層次,把分散的觀點整合成系統的框架,及時發掘蘊含規律性和前瞻性的經驗和策略,并提煉出能夠從根本上長遠影響黨建質量的制度與機制,使之成為推動黨建工作高質量發展的具體抓手。