編者按：事業單位對我國建設和發展起著非常重要的作用，它能促進社會穩定，帶動經濟社會穩步發展。重視黨建思想政治工作，這在事業單位是非常關鍵也是非常重要的一個環節，關系到職工的思想穩定和工作動力。如何將精細化管理理念推廣到黨建各個領域，是目前需要重視的地方。這要求既要吸取傳統管理模式精華，又要去其糟粕，跟上時代步伐，促進整個社會進步發展。

在事業單位發展過程當中，精細化管理是很常見的詞，在進行團隊和組織管理時，都會涉及事業單位的工作，工作內容比較復雜，這就要求相關職工要精益求精，細微到每一個工作節點，但在發展過程當中也還存在一些問題。而解決這些問題，才能夠促進事業發展。

黨建思想政治工作開展存在的問題

對黨建思想工作重視度不夠。事業單位在發展過程中，每天要處理的事情非常多，同時，職工思想會越來越活躍，價值觀也變得多元化，這導致很多人對黨建思想政治工作的重視程度不夠，并且對這項工作的認識也不夠，因此，大部分員工就出現了消極思想。在這樣一個發展方向下，將會影響到整體工作的進程，不利于整體建設，因此需要盡快調整。黨建與思想政治工作非常有必要在事業單位出現，能解決較多問題，也能促進員工工作積極性。

黨組織結構的復雜性導致執行力不夠。事業單位的黨員隊伍在不斷壯大，但由于其結構比較復雜且工作也比較繁復，所以在真正的實施過程當中，執行力完全不夠，會出現學員缺員或者是黨費繳納問題，黨組織之間的聯系會越來越小。黨員流動性較大，導致思想波動性較大，而事業單位在不斷更新換代，日益深化的事業文化建設，對黨建思想存在著較大的影響，在這種情況下并不能保證黨建思想工作的完成，在長期發展過程中就影響到了整體事業發展。

黨建思想政治工作缺乏創新。現在，越來越多的年輕力量開始進入事業單位，他們對時代的認識各有不同。如果黨建思想工作仍然采用傳統方式，就會讓很大一部分職工思想變得消極，導致黨建思想工作開展不順利，向心力也逐漸向下。這就要求事業單位盡快做出改變，跟緊時代步伐，要繼承傳統優勢，又要根據時代發展變化，不斷進行創新來調動員工積極性。黨建思想工作也不能僅僅流于形式，而是要不斷進行創新，并真正落實到工作中。

事業單位黨建思想政治工作要點

建立健全黨組織制度。事業單位黨建思想的精細化工作必不可少，這要求必須完善各項制度。如果制度不完善，就容易出現問題。因此，在黨內要堅持民主集中制，要對各項制度進行完善，促進事業單位自身的發展。同時，要對黨員進行培訓，提升黨員素質；要改革和完善黨內選舉制度，讓管理變得更具有科學性和規范性，促進事業整體發展；要將黨內基層民主形式進一步擴大，保證黨組織發揮政治核心作用，積極參與到解決問題過程中。目前，事業單位基層人事變動較大，制度也不夠完善，導致工作具有滯后性。因此，事業單位在招聘時應更加用心，以建立強大的政治工作隊伍。在選拔上落實民主公開的方針，促進相關工作的順利開展，尤其要重視對干部的選拔，完善相應制度，促進事業單位的整體發展。要加大力度培養年輕有思想的干部人員，優化黨內組織干部結構，不斷汲取新鮮力量，完成黨建人才梯隊培養。

強化工作規章建制提升工作效率。在事業單位黨建思想工作開展過程中，要提升工作效率，需要重視黨建與思想工作規章制度建設，要按照黨組織相關要求來進行，督促相關職工提升工作積極性。規章制度之所以重要，是因為在制度保證下，職工會更盡職盡心，以有效促進工作的順利開展。

創新傳統方式。在開展黨建思想工作時，要注意吸取傳統管理模式的精華，跟緊時代步伐加入新因素，促進黨政工作順利開展。因此，相關負責人要積極創新，將日常工作和黨建思想聯系起來，建立起新型管理模式。在工作的開展過程當中也要貫穿黨建思想，如組織相關活動，讓職工積極參與，激發起大家學習黨建的積極性。這也可以促進基層黨建工作，讓職工都爭當優秀共產黨員，同時激發廣大黨員更大的創作動力。但在實施創新方法時，也要注意符合實際，要根據實際來進行創新和改革，確保新方法能真正實施下去。

對事業單位內黨建思想政治工作進行精細化管理的意義

對于事業單位而言，黨建思想工作非常重要。如果能夠將黨建思想運用到事業單位中，將每一項工作都做到位，職工的思想能不斷升華，各項工作能得到改善，有利于促進職工工作的積極性。用先進的黨的思想來武裝頭腦，這對于整體發展也能起到指導性作用。黨建思想的精細化可以促進工作精細化，在精神上能起到鼓舞作用，也能夠推動事業單位人員在工作上對黨內工作進行精細化管理。職工對工作管理目標更明確，可促進黨組織的設置更科學，將每一個要點都真實落實到工作當中。將黨建思想工作精細化，能使職工凝聚一心朝著共同的方向努力。

對于事業單位而言，黨建思想政治工作非常有必要，要進行精細化管理以凝聚力量，要不斷創新，跟上時代步伐，為社會經濟發展作出更大貢獻，促進整體事業高質量發展。

（作者單位：湖南省第三測繪院）