在村(社區)“兩委”換屆工作中，寧夏石嘴山市精心謀劃，周密組織，圍繞換出好班子、好風氣、好局面目標，以嚴的要求、硬的措施、實的作風推進換屆各項工作。

截止2020年12月31日，已全部完成195個村和122個社區的黨組織換屆選舉工作。黨組織成員平均年齡均下降4歲以上，大專以上學歷占比均提升20%以上，實現年齡學歷“一降一升”目標。

石嘴山市縣鄉三級均成立以黨委書記為組長的領導小組，制定印發換屆工作方案，制定換屆日程安排表，明確為3個階段33項具體任務，將整體布局鋪排到月、專項工作細化到周、選舉日程明確到天，確保換屆工作全過程把握，全方位有數。實行縣處級領導包抓鄉鎮和重點村，32名縣處級領導包抓35個鄉鎮（街道）和317個村（社區），按照“一村（社區）一策一專班”原則，對選情復雜的村和22個重點難點村進行全覆蓋督導、全過程把關、全流程管控。

石嘴山市下大力氣從現任“兩委”干部中“留”一批，從后備干部中“用”一批，從致富能手和退役軍人中“選”一批，從外出務工經商人員、高校畢業生中“引”一批。當選的新一屆村黨組織委員會中，有致富能手、外出務工返鄉、本土畢業大學生和退役軍人，年齡40歲以下、具有大專以上學歷社區工作者就有224名，堅決將不符合條件和考核末位的54人擋在門外。換屆前全面開展財務清查、“兩委”成員離任審計和班子運行情況考察，逐村“過篩子”、出“體檢報告”，建立選情復雜村（社區）工作臺賬，“一村一策”整頓銷號。換屆中嚴格做好“兩推一選”、緊盯人選推薦、資格聯審、組織考察、公示批復、大會選舉等關鍵環節，進行全覆蓋督導、全過程把關、全流程管控，嚴防“缺要件”“漏步驟”。

嚴肅換屆紀律，重點對工作組成員、“兩委”班子成員、參與競職人員等進行紀律警示教育，逐一簽訂換屆紀律承諾書。

營造良好氛圍，依托“石嘴山智慧黨建”微信公眾號等，開辟“換屆進行時”專欄，推出換屆知識答題、“我心目中的村（社區）干部”等專題，制作換屆微動漫，編印下發工作問答3000冊，累計印發宣傳手冊5.6萬余冊，懸掛橫幅標語1900余條，推送信息900余篇。（中國日報寧夏記者站 胡冬梅 攝影 魏征）