（一）思想引領(lǐng)，強(qiáng)化融合意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育，提高對(duì)黨建與業(yè)務(wù)融合重要性的認(rèn)識(shí)程度，從思想深處樹(shù)立主動(dòng)融合的觀念，并通過(guò)定期組織專題學(xué)習(xí)、座談交流等多種活動(dòng)，讓黨員干部深刻理解黨建與業(yè)務(wù)融合的意義和價(jià)值，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。

（二）機(jī)制完善，保障融合推進(jìn)。進(jìn)一步細(xì)化和完善融合機(jī)制，明確黨建與業(yè)務(wù)工作在各個(gè)環(huán)節(jié)的具體要求和銜接方式。建立黨建與業(yè)務(wù)工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究解決融合過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，推動(dòng)深度融合；完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將融合成效納入綜合考核指標(biāo)體系，以考核促融合，確保取得實(shí)實(shí)在在效果。

（三）組織強(qiáng)化，提升融合能力。加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提升黨組織的組織力和戰(zhàn)斗力。選優(yōu)配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平；加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)培訓(xùn)、實(shí)踐等方式提升黨員素質(zhì)能力和工作本領(lǐng)，為融合工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

（四）創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，拓展融合路徑。鼓勵(lì)各單位結(jié)合新時(shí)代特點(diǎn)和業(yè)務(wù)需求，積極探索創(chuàng)新融合途徑和方法。利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)等手段，創(chuàng)新黨建工作方式，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作在信息化、智能化方面的深度融合。

（五）考核科學(xué)，衡量融合成效。建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系，全面客觀地評(píng)估黨建與業(yè)務(wù)融合的效果。制定具體的考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，注重過(guò)程考核與結(jié)果考核相結(jié)合，以科學(xué)的考核引導(dǎo)和推動(dòng)融合工作不斷深化。

總之，黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷探索、總結(jié)和完善，以實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的相互促進(jìn)、協(xié)同發(fā)展，以高度的責(zé)任感和使命感，積極推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合，為工作高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力和堅(jiān)實(shí)保障，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)自身的力量。