1988年，海通證券股份有限公司成立于上海。在三十多年的發展歷程中，剛剛過去的十年，是這家老牌券商最為關鍵的十年，也是碩果累累的十年。

黨的十八大以來，海通證券始終通過高質量黨建引領公司高質量發展，把握改革發展的正確方向，為企業發展凝聚澎湃活力；始終不忘金融本源，抓牢貫徹國家戰略和服務實體經濟主線，為企業發展贏得廣闊空間；始終堅持市場化專業化的發展路徑，以客戶為中心推動轉型創新，為企業發展贏得有利先機，持續增強綜合競爭力。

十年乘風而起，海通證券把握政策和市場機遇，通過A H股上市、增發等多次戰略性股權融資和債券融資，迅速增強并持續保持了雄厚的資本實力，為公司業務轉型升級、滿足境內外客戶的多元化金融服務需求，持續提升實體經濟服務能力夯實了基礎。通過設立、收購專業子公司，不斷擴充金融產品服務范圍，延伸金融服務邊界，已基本建成涵蓋證券期貨經紀、投行、自營、資產管理、私募股權投資、另類投資、融資租賃、境外投行等多個業務領域的金融服務集團。

十年闊步前行，海通證券有序推進戰略舉措，核心指標穩步提升。2021年末，總資產7449.25億元、歸屬于母公司股東的凈資產1631.38億元，分列行業第四、第二，過去十年的年均復合增長率分別達22.38%、13.73%。經營業績穩步增長，2021年實現營業收入432.05億元、歸屬于母公司股東的凈利潤128.27億元，過去十年的年均復合增長率分別達16.61%、15.25%，其中營業收入連續十年穩居行業第二。

十年櫛風沐雨，海通證券深入實施“十四五”科技發展規劃，不斷推動人工智能、區塊鏈、云計算、大數據等技術在金融領域的深入應用，厚植金融數字化轉型新優勢，努力為上海城市數字化轉型提供海通樣本。2021年集團科技投入18.5億元，穩居行業前列；建成證券期貨基金公司中規模最大、設施最先進、管理最智能的數據中心，數字化底座不斷夯實；是行業首家同時擁有運維服務體系、信息安全體系、軟件研發體系、軟件測試體系四大領域國際權威認證的證券公司，科技管理水平持續提升。

十年初心不改，海通證券始終堅持“務實、開拓、穩健、卓越”的經營理念與“穩健乃至保守”的風險控制理念，成功經歷了多個市場和業務周期、監管改革和行業轉型發展，是國內早期成立的證券公司中唯一一家至今仍在營運且未更名、未被政府注資、未被收購重組的大型券商。面對百年變局和世紀疫情交織疊加，公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”，深入貫徹落實上海市第十二次黨代會精神和上海市委市政府工作部署，做到疫情防控和經營發展兩手抓、兩手硬、兩手贏。

著力“強根鑄魂”

堅持黨建引領更加有力

一直以來，海通證券始終堅持黨的領導，推動全面從嚴治黨向縱深發展，深入根植合規內控文化，不斷加強自身建設，筑牢夯實公司可持續發展根基。

始終堅持黨的領導。海通證券充分發揮黨委“把方向、管大局、促落實”的領導作用，通過“進章程”“進戰略”“進考核”等機制建設，把堅持黨的領導融入到公司法人治理和經營管理的具體實踐之中。發布《高質量黨建引領高質量發展行動計劃》，提出了“四有”黨建和“八大行動”，旨在進一步推動黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為公司構建新發展格局的競爭優勢。2022年10月10日，在上海市國資委系統第二輪國企黨建品牌發布會上，海通證券黨委“四有四創”、浙江分公司黨委“共建·共進”、湖北分公司黨總支“頭雁工作法”等黨建品牌獲評為“上海國企黨建工作品牌”，海通證券黨委“深圳黨建工作站”、海通恒信黨委“恒心向黨 恒信前行”、海通期貨黨委“共期美好”等黨建品牌獲評為“上海國企黨建文化品牌”，為高質量黨建引領高質量發展提供了典型案例。截至2022年6月末，公司黨委下轄基層黨委8個，黨總支30個，基層黨支部299個，黨員總數3534名。

深入推進全面從嚴治黨。海通證券黨委進一步深化“四責協同”責任體系，組織召開2022年公司全面從嚴治黨工作會議，印發“四責協同”年度實施方案，制定領導班子年度落實“一崗雙責”責任清單，與直屬黨組織書記簽訂全面從嚴治黨責任約定書，推動責任落到實處。嚴格執行中央八項規定精神，馳而不息糾“四風”樹新風。持續深化黨委巡察工作，召開巡察工作動員會，研究出臺《關于進一步提升巡察工作水平推動公司持續健康發展的意見》，全面啟動新一輪巡察工作。充分發揮監督工作聯席會議機制作用，推動黨委巡察、紀檢監察、合規風控、財務審計、監事會等各類監督有機貫通、發揮合力。

持續加強文化鑄魂。海通證券黨委持續加強文化鑄魂，用“一個海通”凝聚共識。公司黨委完成2021年度文化建設報告，全方位向社會公眾展示公司文化形象。組織開展行業文化建設交流，謀劃制定2022年度行業文化推進實施方案，并啟動公司新一輪文化建設綱要和規劃的編制。加強和改進公司系統意識形態工作，特別注重加強對青年思想的引領，在中國共產主義青年團成立100周年之際，公司團委采取多種形式舉辦了多場活動，主動走進青年，引領青年，讓青春在海通家園中閃閃發光。

著力強化合規風控建設。合規經營是金融企業的生命線，不發生系統性風險是底線。海通證券深刻認識“建制度、不干預、零容忍”的監管形勢，從嚴落實新《證券法》及《關于依法從嚴打擊證券違法活動的意見》等監管要求，切實履行公司作為系統重要性金融機構、資本市場“看門人”的法定責任，著力將“合規、誠信、專業、穩健”的行業文化理念落到實處，通過合規風控等重點職能管控的前移與下沉，持續提升管理的精細化程度。通過在全公司開展“合規內控文化建設年”，深植起“人人合規、主動合規、持續合規、全面合規”的理念，確保公司健康發展行穩致遠。

心懷“國之大者”

服務實體經濟更加聚焦

作為上海市屬金融國企，不忘金融本源，服務國家戰略是天職。海通證券黨委在《高質量黨建引領高質量發展行動計劃》中明確提出，要實現以客戶為中心的發展、實現有效益的發展、實現共享成果的發展、實現可持續的發展。在“一個海通”的理念下，公司聚焦主責主業，通過“投、融、保、研”和財富管理協同聯動，把握產業鏈的關鍵環節和價值鏈的核心地位，積極推進上海“五個中心”“三大任務”等戰略的落地實施。截至2022年6月末，公司累計為實體經濟（含地方政府債）提供融資總額超過4.1萬億元，其中為上海企業（含地方政府債）提供融資服務總額超過1萬億元。

深耕科創板，助力科技自立自強。今年7月22日，科創板迎來開市三周年，累計募資超過6235億元，海通證券保薦的企業募資1083億元，占比17.4%，市場排名第二；科創板累計受理IPO企業817家，海通證券申報73家，占比8.9%，市場排名第二；科創板累計掛牌IPO企業431家，海通證券占了37家，占比8.6%，市場排名第四；總市值排名前十的科創板上市公司中，海通證券保薦的占兩家，分別是中芯國際和中微公司。三年來，海通證券在科創板業務領域積極布局，服務了一批核心技術突出、市場認可度高的科技型企業，在集成電路和生物醫藥領域成功打造了海通投行品牌。

服務新片區，助力打造開放新高地。依托臨港新片區制度和產業優勢，助力新片區發展。保薦的中芯國際、中微公司、盛美上海、和元生物等13家上市企業已在新片區投資，金額累計873億元，涵蓋芯片、生物醫藥、汽車制造等產業。助力臨港投控集團共發行三期募集資金專項用于臨港新片區的公司債券，規模達31億元。為更好服務新片區內企業，公司將自貿區分公司遷址到新片區，積極探索跨境金融服務。同時，作為首批加入自貿區FTU體系的證券機構，公司積極嘗試跨境投融資、黃金國際板、自貿債等多項創新業務，協助上海地產、蘇州園區投控和紹興城投等發行自貿區人民幣債券，融資規模達55億元，推動人民幣國際化進程。

拓展長三角，助力高質量一體化發展。抓住市場機遇，2021年以來，海通證券支持長三角地區企業實現IPO融資474億元、債券承銷2206億元。成立長三角G60科創走廊科技成果轉化基金，總規模100億元，首期20億元，助力長三角科技企業創新成果落地轉化。服務長三角一體化高質量發展，設立虹橋、張江戰略性創新網點，推進臨港、南外灘和蘇州等網點設立工作，與松江區、寶山區、杭州市、鎮江市、安徽省投資集團等簽署戰略合作協議，為長三角地區企業提供全生命周期綜合金融服務。發揮“融資 融物”業務優勢，海通恒信2021年以來在長三角地區投放機構類業務494筆，金額超過190億元，助力中小微企業發展。

發揮集團優勢，服務國家區域發展新戰略。深耕粵港澳大灣區，以投行業務為突破口，2021年以來累計在該地區承銷債券金額近500億元。助力國義招標作為首批企業登陸北交所；保薦中集車輛在創業板上市，成為創業板注冊制下首家H股回A公司，也是國內首家母子公司同時實現A H兩地上市的企業。海通國際在投行業務、財富管理、資產管理等領域保持香港市場領先地位。促進京津冀地區協同發展，助力天津基礎設施建投、河北建投交投、邯鄲建投等企業發行債券。其中河北建投交投作為“雄安新區千年大計”的主要建設力量之一，近兩年來公司助力其合計發行50億元公司債券，用于支持京雄城際、京津冀城際鐵路等項目建設，為京津冀一體化發展和雄安新區建設貢獻金融力量。此外，在東北振興、中部崛起、成渝雙城經濟圈等區域經濟發展中，塑強金融資源與區域實體經濟發展紐帶功能，為區域發展新戰略注入金融活力，提供全面金融支撐。

踐行“一帶一路”倡議，助力國內國際雙循環新發展格局。海通證券以建設國際一流投行為使命，通過收購整合海通國際證券、海通銀行，設立上海自貿區分公司，建立了業內領先的國際業務平臺，獲得了亞太地區先發優勢以及歐美地區前瞻性的戰略儲備，形成了立足上海、服務全國、面向國際的經營網絡布局，在全球5大洲16個國家和地區設有分行或子公司，覆蓋了“紐、倫、滬、港、新、東”六大國際金融中心。在新發展格局下，海通證券以創新謀發展，不斷探索構建集團多業務領域的國內、國際雙循環服務體系，滿足境內外客戶的跨境、跨市場的投融資金融服務需求，不斷提升服務實體經濟和“一帶一路”倡議的能力。

踐行“初心使命”

履行社會責任更加積極

面對嚴峻復雜的國際國內形勢，海通證券黨委積極踐行金融國企的社會責任，落實國家戰略，發揮專業優勢，確保工作推進不斷、任務目標不少、客戶服務不減、公益幫扶不落。

加大支持力度，緩解民營企業融資難融資貴問題。海通證券出資50億元，率先發起成立證券行業支持民企發展資產管理計劃（以下簡稱紓困計劃），支持民營企業發展，總規模達437億元，排名行業前列。今年上半年，公司完善紓困計劃專項工作小組，進一步優化運作制度，整改存量項目，加快項目回收，其中國盛海通基金已累計回收本金超90%。與上海、安徽、福建、陜西、湖北、山東、遼寧等地方國資平臺展開合作，截至6月末，已投項目67個，累計金額120億元。國盛海通基金二期即將簽約，計劃募集資金30億元。

推動綠色金融發展，積極服務“雙碳”目標。海通證券通過“自上而下”的頂層設計和“自下而上”的市場實踐，在機制建設、風險管理、專業服務等方面積極作為。在管理體系建設方面，公司逐步建立起由公司董事會、管理層及相關部門共同參與的ESG工作模式，全面保證公司ESG管理的有效性和持續性。在ESG風險管理方面，公司逐步將ESG風險融入自身全面風險管理體系，對投資交易類業務、信用類業務、投資銀行業務及客戶資產管理業務中ESG風險管理機制和流程加以規范，確保各業務在可承受的ESG風險范圍內有序運作。在專業服務方面，十年來，公司發行綠色債券規模逾3000億元。在基礎設施建設方面，公司堅持節能環保原則，營造綠色、高效的辦公環境；張江科技園數據中心已獲得由美國綠色建筑委員會頒發的LEEDV4.1金級證書，成為證券期貨經營機構中唯一一家成功通過國際權威最新標準金級認證的數據中心。

響應國家“穩就業”號召，持續加強人才建設。召開人才工作會議，發布《關于進一步加強人才隊伍建設的實施意見》和一系列配套制度，提出“有正氣、有實干、有激情、有擔當”的“四有”海通人才特點，以高質量人才工作為公司高質量發展提供堅強保障。截至2022年6月末，海通證券現有員工12017人，平均年齡36.2歲；具有碩士及以上學歷的員工共4825人，占員工總人數的40.1%，較2019年同期提高了4.2%；現有市領軍人才和“三類金才”19人。積極響應國家“穩就業”號召，參與“2022國資騏驥高校畢業生就業促進月”等活動，啟動“2022屆校園招聘擴招計劃”，履行“保就業”職責，規劃“海豚計劃”“海星計劃”人才招聘培養項目，布局引才育才快速通道。

深化“愛在海通”公益品牌，繼續推動公益項目落地。踐行金融國企初心使命，在鄉村振興、抗擊新冠肺炎疫情、公益慈善教育等方面勇擔社會責任，彰顯國企擔當。2020至2021年，海通證券累計投入公益資金6700余萬元，參與志愿服務8600人次，累計服務時長10600小時。以金融、產業、智力、公益、消費等“五位一體”幫扶模式助力云南、新疆、安徽、江西等地的5縣3村順利脫貧；組織號召全體員工積極投身抗疫志愿服務，在上海本輪疫情期間累計參與抗疫志愿服務人次數7468人次；聚焦教育幫扶領域，逐步形成“1 1 X”的公益幫扶模式，即1個公益基金、1支志愿者服務隊伍、X個“海通·愛”系列公益項目，讓海通大愛在行動中傳遞、在服務中閃亮。

十年已過，未來已來。站在新的歷史起點上，海通證券將進一步加快融入國家戰略，責無旁貸肩負起時代使命，以高質量黨建引領高質量發展，在“一個海通”的理念下，踔厲奮發，篤行不怠，堅定走好中國特色金融發展之路，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

欄目主編：李吉 文字編輯：崔家琛

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來源：作者：張楊