晉能控股集團長治公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，強化黨建引領(lǐng)，精心謀劃并實施政治領(lǐng)航、學(xué)思踐悟、人才強企、文化潤企、廉潔護航、關(guān)愛職工“六大工程”，將黨建工作深度融入企業(yè)發(fā)展的血脈，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。

政治領(lǐng)航 凝心鑄魂

該公司黨委始終將黨的政治建設(shè)擺在首位，堅定不移落實黨委“第一議題”制度，結(jié)合實際制定落實措施，并進行督辦，形成工作閉環(huán)。修訂完善《黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單》《黨委議事規(guī)則》，科學(xué)明晰、完善公司各治理主體權(quán)責(zé)邊界、權(quán)責(zé)清單，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理全過程、各環(huán)節(jié)。根據(jù)多元、貿(mào)易單位分類處置及人員分流情況，優(yōu)化基層黨組織結(jié)構(gòu)，高質(zhì)量抓好黨組織規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)以巡促改工作落實。創(chuàng)新開展“黨建引領(lǐng)擔(dān)使命 服務(wù)發(fā)展建新功”黨建品牌創(chuàng)建活動，各級黨組織和廣大黨員干部圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、提質(zhì)增效等工作做好示范表率、積極擔(dān)當(dāng)作為，切實把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢。

學(xué)思踐悟 細(xì)照篤行

理論學(xué)習(xí)是黨員干部成長進步的“必修課”。該公司黨委認(rèn)真落實黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以及黨的基本理論、基本路線、基本方略，在學(xué)思踐悟中增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。結(jié)合企業(yè)實際，開展專題研討，嚴(yán)格執(zhí)行“一學(xué)一報”“一學(xué)一檔”及列席旁聽等制度，推動理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。班子成員率先垂范，帶頭深入礦廠、隊組，扎實開展黨的二十屆三中全會精神宣講，確保全會精神深入人心，內(nèi)化于心、外化于行。充分利用“三會一課”、主題黨日活動等形式，原原本本學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，推動理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際工作中的新思路、新方法。

人才強企 固本培元

該公司黨委全力做好“六定”改革，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑖?yán)格干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)和程序。建立科學(xué)合理的干部評價指標(biāo)體系，選拔培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”要求，進一步健全合理容錯糾錯機制，著力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。認(rèn)真開展黨建工作責(zé)任制考核、黨組織書記抓基層黨建述職評議考核、班子成員和領(lǐng)導(dǎo)人員年度綜合考評等工作。強化干部人事檔案規(guī)范化管理，實現(xiàn)“檔案隨人走、職工檔案與人事檔案分開”的管理目標(biāo)。關(guān)心新進職工，積極搭建職工成長平臺，呵護人才成長。采取“走出去 請進來”等形式，組織開展了25批次3650人的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)。

文化潤企 聚能塑形

該公司深入挖掘文化底蘊，通過拍攝宣傳片、建設(shè)文化走廊、編辦企業(yè)報刊等方式，將企業(yè)的價值觀、使命愿景等傳遞給每一名職工。積極與央視經(jīng)濟頻道、人民網(wǎng)、山西電視臺等主流媒體合作，做好培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、建設(shè)智能化礦山等新聞錄制，實現(xiàn)在國家級平臺發(fā)布新聞稿件零的突破。配合集團公司高質(zhì)量完成“雙千”工程，宣傳一線班組60個、班組長60名，2024年，在集團公司各平臺刊發(fā)稿件800余篇，傾力講好企業(yè)故事。制定下發(fā)《企業(yè)文化建設(shè)管理辦法》，積極配合集團公司開展企業(yè)文化體系構(gòu)建項目訪談、企業(yè)文化職工網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查。持續(xù)深化群眾性精神文明創(chuàng)建，積極參與全省能源系統(tǒng)微視頻大賽，弘揚時代新風(fēng)正氣，提高職工的道德素養(yǎng)。

廉潔護航 激濁揚清

該公司黨委將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重要保障，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“四責(zé)協(xié)同”責(zé)任。扎實開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，高質(zhì)量完成以案促改自查問題整改、未巡先改工作。對下屬正常生產(chǎn)運營單位以案促改工作進行全面督導(dǎo)檢查；制定《領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項記錄報告制度》，扎緊扎牢領(lǐng)導(dǎo)干部履職用權(quán)的制度籠子。一體推進“兩不一欠”、清收清欠、扭虧減虧工作。針對煤炭產(chǎn)業(yè)洗運銷領(lǐng)域、基建工程招投標(biāo)領(lǐng)域突出問題進行全面排查，制定防控措施，加強監(jiān)督檢查，確保權(quán)力規(guī)范運行。不定期開展警示教育培訓(xùn)、黨組織書記講授專題黨課、參觀黨風(fēng)廉政教育基地等活動，進一步增強黨員干部的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，筑牢拒腐防變的思想防線，確保企業(yè)在健康、廉潔的軌道上穩(wěn)健前行。

關(guān)愛職工 情暖民心

該公司黨委堅決扛牢國企政治責(zé)任、社會責(zé)任，2024年，累計完成保供任務(wù)450萬余噸；向武鄉(xiāng)縣、上黨區(qū)等地派駐12支鄉(xiāng)村振興工作隊，累計投入幫扶資金近300萬元。堅持將打造職工高品質(zhì)生活作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的題中應(yīng)有之義，加大民生實事辦理力度，提升基層單位食堂用餐標(biāo)準(zhǔn)，擴大療休養(yǎng)范圍。2024年，常態(tài)化開展工會會員普惠活動；組織參加山西省“三晉之春”合唱大賽，長治市“慶七一”歌詠大賽，集團公司慶祝中華人民共和國成立75周年合唱大賽、職工運動會，豐富職工的業(yè)余文化生活。公司成功入選第三批全省職工“健康生活·幸福企業(yè)”試點單位，職工書屋被評為2024年“中華全國總工會職工書屋”。

通過實施“六大工程”，晉能控股集團長治公司黨委切實發(fā)揮了黨建引領(lǐng)作用，實現(xiàn)黨建與中心工作深度融合、同頻共振，企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，經(jīng)濟效益顯著提升。未來，公司將繼續(xù)創(chuàng)新深化“六大工程”建設(shè)，不斷探索黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的新路徑、新模式，以更加堅定的步伐向更高的目標(biāo)邁進，奮力書寫長治公司更加輝煌的發(fā)展篇章。

（來源：晉能控股集團長治公司）

（責(zé)編：張文衛(wèi)）