始終把“黨建帶團建，團建促黨建”作為一項重點工作來抓，著力在“帶”上下功夫，不斷創(chuàng)新“帶”的機制，改進“帶”的方式，增強“帶”的實效，想辦法、解難題、促工作，全面推進團的各項建設。

　　一、“帶”機制建設。一是完善領導機制。調(diào)整分工，明確副書記主抓群團工作，聯(lián)系團區(qū)委，定期聽取工作匯報制度，常委會每年專題聽取團區(qū)委的工作匯報。主管共青團工作的領導每兩周聽取一次日常工作匯報，堅持出席團的重大活動和重要會議，研究部署共青團工作，確保工作落到實處。二是健全工作機制。堅持把團的建設納入黨的建設總體格局統(tǒng)籌考慮，將團的重點工作納入年度工作，在研究和部署涉及青年問題的工作時，認真聽取和采納團委的意見和建議，形成黨團共建、黨團互動的良好機制，做到同推進。三是強化保障機制。每年年初預算中給予團委充分的活動經(jīng)費，凡特殊性重大活動還專項撥款。各級黨組織牢固樹立“一盤棋”思想，在經(jīng)費、場所等方面給予傾斜和支持，保證團組織圍繞中心大局，創(chuàng)造性地開展工作。

　　二、“帶”思想建設。一是堅持黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)。堅持把團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的整體部署，做到同謀劃、同部署、同推進，使黨團組織爭創(chuàng)目標相一致、活動載體相銜接、推進節(jié)奏相協(xié)調(diào)。二是根據(jù)青年的特點和需要開展思想政治教育。通過舉辦主題實踐活動，不斷加強團員青年的理想信念教育。三是充分利用有效陣地開展思想政治教育。各基層黨組織充分利用業(yè)余黨校、業(yè)余團校等有效陣地，加強對年輕干部的思想政治教育，不斷提高團員青年的思想政治素質。

　　三、“帶”組織建設。一是重點加強非公有制企業(yè)和社會組織團建工作。加大在非公有制企業(yè)的建團力度，采取獨立建團、聯(lián)合建團、掛靠建團、區(qū)域建團等多種模式，成立聯(lián)合團組織，不斷加大規(guī)模以上非公有制企業(yè)團建力度，更廣泛地團結凝聚了各個領域的團員青年。二是統(tǒng)籌推進社區(qū)、機關、企事業(yè)單位和學校團建工作。在研究基層黨建工作的同時，認真研究部署團建工作。從組織機構、活動安排等方面做出同步考慮、同步落實，使基層團建工作健康有序發(fā)展。到目前為止，x個街道社區(qū)團組織覆蓋率達到85%。三是以黨內(nèi)民主帶動團內(nèi)民主。大力支持團組織民主化建設的探索與實踐，在選舉辦法、程序及運作模式上的創(chuàng)新給予充分肯定，并鼓勵全區(qū)各級團組織進一步總結經(jīng)驗，使團建創(chuàng)新工作走在全市前列。

　　四、“帶”隊伍建設。一是加強培訓力度。把團干部的教育培訓納入青年干部培訓計劃，注重選送優(yōu)秀團干部到黨校參加青年干部政治理論培訓班、中青年干部政治理論培訓班的學習。二是做好團干部的選拔配備。各級黨組織積極開展培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年黨員擔任團干部、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀團干部充實到黨的后備干部隊伍中的“雙培”工作。三是做好團干部的轉崗安排。各級黨委將團干部轉崗輸送工作納入到本單位、本部門干部調(diào)配管理工作中，定期研究，統(tǒng)籌安排，為青年干部提供了更多交流學習的機會。四是加強推優(yōu)薦才的力度。加大推優(yōu)力度，主動把“推優(yōu)”工作與黨員發(fā)展規(guī)劃有效銜接，形成良好的工作機制;建立各種類型的青年人才庫，深入開展“十大杰出青年”、“五四獎章”等推薦評選等活動，完善優(yōu)秀青年人才脫穎而出的工作機制。

　　五、“帶”作用發(fā)揮。一是在全區(qū)重點工作中發(fā)揮作用。二是在服務經(jīng)濟社會建設中提供支持。承辦人才工作三大項目之一的“東城—高校人才直通車”活動。與x所高校開展了合作意向書的簽約儀式，實現(xiàn)了對人才需求和人才供給緊密銜接的引才引智模式的探索。三是在維護區(qū)域社會穩(wěn)定中貢獻力量。黨組織充分發(fā)揮共青團聯(lián)系青年的巨大優(yōu)勢，建立東城共青團青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，吸引全區(qū)近x家單位為x余名青年提供見習崗位。實施青年創(chuàng)業(yè)成才項目，成立共青團創(chuàng)業(yè)青年夜校，組建青年創(chuàng)業(yè)志愿輔導團，累計培訓超過140小時。