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黨建帶團建典型經(jīng)驗做法(黨建帶團建的經(jīng)驗做法)

始終把“黨建帶團建,團建促黨建”作為一項重點工作來抓,著力在“帶”上下功夫,不斷創(chuàng)新“帶”的機制,改進“帶”的方式,增強“帶”的實效,想辦法、解難題、促工作,全面推進團的各項建設。

  一、“帶”機制建設。一是完善領導機制。調(diào)整分工,明確副書記主抓群團工作,聯(lián)系團區(qū)委,定期聽取工作匯報制度,常委會每年專題聽取團區(qū)委的工作匯報。主管共青團工作的領導每兩周聽取一次日常工作匯報,堅持出席團的重大活動和重要會議,研究部署共青團工作,確保工作落到實處。二是健全工作機制。堅持把團的建設納入黨的建設總體格局統(tǒng)籌考慮,將團的重點工作納入年度工作,在研究和部署涉及青年問題的工作時,認真聽取和采納團委的意見和建議,形成黨團共建、黨團互動的良好機制,做到同推進。三是強化保障機制。每年年初預算中給予團委充分的活動經(jīng)費,凡特殊性重大活動還專項撥款。各級黨組織牢固樹立“一盤棋”思想,在經(jīng)費、場所等方面給予傾斜和支持,保證團組織圍繞中心大局,創(chuàng)造性地開展工作。

  二、“帶”思想建設。一是堅持黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)。堅持把團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的整體部署,做到同謀劃、同部署、同推進,使黨團組織爭創(chuàng)目標相一致、活動載體相銜接、推進節(jié)奏相協(xié)調(diào)。二是根據(jù)青年的特點和需要開展思想政治教育通過舉辦主題實踐活動,不斷加強團員青年的理想信念教育。三是充分利用有效陣地開展思想政治教育。基層黨組織充分利用業(yè)余黨校、業(yè)余團校等有效陣地,加強對年輕干部的思想政治教育,不斷提高團員青年的思想政治素質。

  三、“帶”組織建設。一是重點加強非公有制企業(yè)和社會組織團建工作。加大在非公有制企業(yè)的建團力度,采取獨立建團、聯(lián)合建團、掛靠建團、區(qū)域建團等多種模式,成立聯(lián)合團組織,不斷加大規(guī)模以上非公有制企業(yè)團建力度,更廣泛地團結凝聚了各個領域的團員青年。二是統(tǒng)籌推進社區(qū)、機關、企事業(yè)單位和學校團建工作。在研究基層黨建工作的同時,認真研究部署團建工作。從組織機構、活動安排等方面做出同步考慮、同步落實,使基層團建工作健康有序發(fā)展。到目前為止,x個街道社區(qū)團組織覆蓋率達到85%。三是以黨內(nèi)民主帶動團內(nèi)民主。大力支持團組織民主化建設的探索與實踐,在選舉辦法、程序及運作模式上的創(chuàng)新給予充分肯定,并鼓勵全區(qū)各級團組織進一步總結經(jīng)驗,使團建創(chuàng)新工作走在全市前列。

  四、“帶”隊伍建設。一是加強培訓力度。把團干部的教育培訓納入青年干部培訓計劃,注重選送優(yōu)秀團干部到黨校參加青年干部政治理論培訓班、中青年干部政治理論培訓班的學習。二是做好團干部的選拔配備。各級黨組織積極開展培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年黨員擔任團干部、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀團干部充實到黨的后備干部隊伍中的“雙培”工作。三是做好團干部的轉崗安排。各級黨委將團干部轉崗輸送工作納入到本單位、本部門干部調(diào)配管理工作中,定期研究,統(tǒng)籌安排,為青年干部提供了更多交流學習的機會。四是加強推優(yōu)薦才的力度。加大推優(yōu)力度,主動把“推優(yōu)”工作與黨員發(fā)展規(guī)劃有效銜接,形成良好的工作機制;建立各種類型的青年人才庫,深入開展“十大杰出青年”、“五四獎章”等推薦評選等活動,完善優(yōu)秀青年人才脫穎而出的工作機制。

  五、“帶”作用發(fā)揮。一是在全區(qū)重點工作中發(fā)揮作用。二是在服務經(jīng)濟社會建設中提供支持。承辦人才工作三大項目之一的“東城—高校人才直通車”活動。與x所高校開展了合作意向書的簽約儀式,實現(xiàn)了對人才需求和人才供給緊密銜接的引才引智模式的探索。三是在維護區(qū)域社會穩(wěn)定中貢獻力量。黨組織充分發(fā)揮共青團聯(lián)系青年的巨大優(yōu)勢,建立東城共青團青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地,吸引全區(qū)近x家單位為x余名青年提供見習崗位。實施青年創(chuàng)業(yè)成才項目,成立共青團創(chuàng)業(yè)青年夜校,組建青年創(chuàng)業(yè)志愿輔導團,累計培訓超過140小時。

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