來源：交匯點新聞客戶端

交匯點訊 近年來，常州市武進區(qū)堅持問題導向，謀實謀深基層黨組織建設，初步形成了思路明確、措施具體、執(zhí)行順暢、保障有力的基層黨建科學化運行體系，推動基層治理體系和治理能力現代化。

以支部規(guī)范化提升組織力。出臺農村、社區(qū)、機關事業(yè)單位、國有企業(yè)等7類《黨組織規(guī)范化建設標準》，從組織設置、隊伍建設、活動開展、體制機制和待遇保障等5個方面，分層分類明確要求規(guī)范，讓黨支部建有標準、抓有方向、評有依據。每月發(fā)布“主題黨日”指導計劃，并制定流程操作規(guī)范，按照事前、事中、事后的時間脈絡，明確籌備謀劃、主題選定、活動流程、自選特色等4方面具體要求，用標準促進規(guī)范、用特色提升效果。

以隊伍專職化提升戰(zhàn)斗力。全面推行村黨組織書記、主任“一肩挑”，截至今年7月，在全市率先實現 “一肩挑”比例超95%。主動落實村（社區(qū)）干部激勵機制，形成以村（社區(qū)）干部專職化管理為統(tǒng)領，區(qū)鎮(zhèn)共管、檔案管理、教育培訓、村務監(jiān)督、經濟責任審計、薪酬體系、企業(yè)年金等制度為配套的“1 10”政策體系，夯實黨的全面領導，有效提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。

以制度標準化提升帶動力。修訂完善《鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道）黨（工）委議事決策規(guī)則》，明確5章40條工作要求，進一步規(guī)范議事規(guī)則與決策程序。研究制定村（社區(qū)）、機關事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公企業(yè)、社會組織和離退休干部等6大領域基層黨組織責任清單，明確任務要求，有效實現“黨委抓牢支部、支部嚴管黨員、黨員帶動群眾”。開展黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核，用好考核指揮棒，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內生力。

以共建多元化提升服務力。整合各類組織資源、發(fā)展資源、服務資源，打造武進黨建“紅盟矩陣”，為企業(yè)發(fā)展、基層治理、民生服務等凝聚發(fā)展合力。積極開展“一區(qū)一城”先鋒行動，推出“鄉(xiāng)村振興服務、共駐共建聚力、民企發(fā)展助推”3大舉措，實現機關單位與村結對59個，社區(qū)與駐區(qū)單位結對16個，黨建工作聯席會議成員單位聯系民企26家。積極推動“萬企聯萬村、共走振興路”行動，創(chuàng)新開展“雙聯雙促”，實施村企聯建項目20個、黨建人才聯促項目8個。

以工作品牌化提升影響力。開展“五星聯建創(chuàng)五優(yōu)”活動，通過評選“規(guī)范、活力、發(fā)展、服務、堡壘”等“五星”黨組織，推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬。積極組織“黨支部工作名片”評選，從全區(qū)2300余個黨組織中梳理提煉 100 張“工作名片”，匯編武進黨建本土教材《陽湖心潮》，推動形成“一支部一特色、一支部一品牌”。繪制“黨建地圖”推動“全域黨建”，以專題路線的形式，將分散全區(qū)的12個黨性教育基地、15個村（社區(qū)）、14個企業(yè)串連成全領域黨員教育矩陣，選優(yōu)配強宣教志愿者隊伍，打造經驗共享、資源共享、機制共享的黨員教育共同體。 通訊員 馮宇 劉洋