本報訊 吳寒來、沈珠雷報道：近日，江蘇省軍區26個直屬干休所新聘納編文職人員中有5名黨員補選為工作人員黨支部委員，13名黨員擔任黨小組長或思想骨干。這是該省軍區著眼直屬干休所實際，抓實基層黨建工作培訓，建強文職人員黨員骨干隊伍的舉措。

干休所調整改革后，文職人員比例上升。如何發揮文職人員黨員骨干的作用？圍繞這一課題，省軍區政治工作局深入調研發現：新聘納編文職人員107人中有44名黨員，他們思想活躍、業務能力強，但大多沒有黨務工作經歷，普遍存在經驗不足、職責不清等問題。

為此，他們組織舉辦黨務工作專題培訓班，精心設置“熟悉基本法規、掌握基本方法、強化基本技能、筑牢基本防線”4個專題，通過政策解讀、授課輔導、研討交流、演示觀摩等方式，幫助文職人員黨員骨干理清抓建思路，掌握黨組織會議怎么開、思想政治教育怎么抓等內容，提高精準抓建、做好黨務工作的意識和能力。集訓中，不少文職人員坦言，在參加模擬演練時親身體驗了抓好黨務工作的程序，為他們快速融入組織、參與黨建工作打下基礎，也增強了任職上崗的信心底氣。

在抓好業務技能培訓的同時，省軍區直屬干休所把文職人員黨員骨干放到黨務工作一線實踐鍛煉，讓他們站前排、挑擔子。南京第一干休所采取“以老帶新”“以干代學”等辦法，幫助文職人員黨員骨干全面提升抓建黨務工作能力，新納編文職人員馬俊梅黨員先鋒模范作用突出，高票當選為支部委員。