來源：長春日報-長春新聞網

農安縣委常委、組織部長 焦明元

農安縣依托“雙向承諾”和星級評定的載體優勢，全面激發非公黨建內生動力，推動全縣非公企業和社會組織躍升發展。

突出目標導向，科學設定管理評價體系。堅持高位對標，做到精心策劃、精準分解、精細布置。先后召開書記辦公會2次，專題座談會1次，征求意見2次。從具體承諾著手，量化評諾細則，開展“三級”滿意度調查。按照“三步”工作法建立動態管理系統，即“雙述”“雙評”“雙諾”，黨組織書記和企業負責人對承諾工作雙匯報，對滿意度進行雙評價，根據評價情況，進行再承諾或新承諾，形成持續承諾的雙促進局面。建立星級評定動態管理機制，按照一年一審、兩年一評、及時跟蹤的方式動態管理，實現滾動發展、優勝劣汰，不斷強化星級評定成果。

突出過程導向，精心組織開展星級評定。筑牢“雙向承諾”基礎，致力提升星級評定質量。組織154名黨建指導員到全縣非公企業開展專項指導。履行“兩會六征集”程序，即支部擴大會議和企業全體會議討論征集支部班子、黨員、積極分子、企業領導、中層、一線職工的意見建議，綜合利用企業（黨組織）自我校檢、上級黨（工）委比對檢查、縣非公黨工委綜合檢查的“三級把關”方式，組織開展自查和集中查的“兩回頭”整改活動，通過定期反饋、隨機調查、抽樣走訪等方式，落實落細各項承諾。建立宣傳動員、星級評定、政策實施、典型示范和動態監督“五段工作法”。通過“一征一聽一定”的方式，建立激勵機制，完善激勵服務責任制，建立“三級包保”體系。開展星級評定“五審”工作流程，即自報推薦自我審、逐級推薦屬地審、各級部門聯合審、考核評價綜合審、社會監督群眾審，保證“五審”定星高標準、高水平，推動星級評定提質增效。

突出成果導向，建立健全正向激勵機制。圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。統一工作臺賬。建立“四張清單”，即“激勵清單”“需求清單”“落實清單”“銷號清單”，明確激勵措施，征集服務需求，做到有的放矢。依托司法、財政等部門，根據企業發展需要，深化服務團功能，打造功能完備的發展服務團。依托“以點帶面”的典型示范模式，以轄區為基礎，每個轄區至少打造1-2個精品黨組織，形成多點開花、全域發展的非公黨建新局面。