精選公文小材料:2025年機關黨建要點,含六大工程18項重點任務(2021年國家機關黨建工作要點)
本計劃涵蓋6大工程、18項重點任務、56條具體措施,全面貫徹落實新時代黨的建設總要求。
2025年,機關黨支部堅持以相關重要思想為指導,深入貫徹黨的二十大及二十屆歷次全會精神,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。緊扣機關工作實際,以提升組織力為重點,突出政治功能。堅持服務中心、建設隊伍,推動黨建與業務深度融合,激勵黨員干部擔當作為,為機關各項工作高效開展提供堅強的政治和組織保障,助力單位高質量發展。
一、擎旗定向,深化政治建設統領工程
(一)政治鑄魂,夯實思想根基。以相關重要思想為指引,精心構建“第一議題 專題研討 實踐轉化”的三維立體學習機制。每月組織2次中心組領學活動,深入解讀黨的最新理論成果;開展1次紅色經典讀書會,通過分享交流,傳承紅色基因。創新學習管理模式,推行“每日一學”平臺積分制,充分運用“學習強國”“干部網絡學院”等優質學習載體,確保全體黨員理論學習覆蓋率達到100%,切實提升黨員政治理論素養,筑牢信仰之基。
(二)主題教育,鞏固信仰根本。持續深化拓展學習貫徹主題教育成果,大力實施“六個一”工程。即:每季度組織1次全面的“政治體檢”,及時發現和糾正黨員在政治思想、政治行為等方面存在的問題。建立1套翔實的問題整改臺賬,明確整改責任人和整改時限,確保問題整改到位。每季度開展1次深刻的黨性分析會,引導黨員自我剖析、自我反思,不斷增強黨性修養。舉辦1期黨的二十大精神專題輪訓班,邀請專家學者進行深入解讀,推動黨的二十大精神入腦入心。精心打造1條具有本地特色的紅色教育路線,組織黨員實地參觀學習,重溫革命歷史,汲取奮進力量。評選*名理論學習標兵,樹立學習榜樣,激發黨員學習熱情。
(三)政治監督,提升治理效能。建立健全“三單三查”監督機制,制定全面從嚴治黨主體責任清單,明確責任主體和責任內容;制定政治監督清單,聚焦重點領域和關鍵環節,強化政治監督;制定廉政風險防控清單,對潛在的廉政風險進行排查和防控。通過專項督查、交叉互查、智慧巡察等多樣化的監督方式,確保***重大決策部署在本單位得到100%有效落實,以強有力的政治監督保障工作順利推進。
二、強基固本,實施組織建設提升行動
(一)強化支部建設,邁向標準化新高度。積極推行“四強”黨支部創建活動,致力于實現政治建設標準化,確保黨支部始終堅持正確的政治方向;實現組織生活規范化,嚴格執行“三會一課”、組織生活會等制度;實現陣地建設特色化,打造具有本單位特色的黨建活動陣地;實現隊伍建設專業化,提升黨員干部的業務能力和綜合素質;實現作用發揮長效化,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。通過不懈努力,力爭在年內成功創建五星黨支部,樹立黨建工作新標桿。
(二)強化黨員管理,實現精細化新突破。構建科學合理的“三色預警”管理體系,對黨員參加組織生活、發揮先鋒模范作用等情況進行動態跟蹤和評估,實行綠黃紅三色管理。建立“黨員“政治生日” ”制度,開展“五個一”政治生日活動,即重溫1次入黨誓詞,喚醒黨員初心使命;贈送1本紅色書籍,豐富黨員精神食糧;開展1次談心談話,了解黨員思想動態;認領1個服務崗位,增強黨員服務意識;解決1件民生實事,展現黨員責任擔當。通過這些舉措,增強黨員的身份認同感和歸屬感。
(三)隊伍建設,鑄就專業化新優勢。大力實施“青藍接力”工程,建立“1 2 3”導師幫帶機制,即1名支委帶領2名青年黨員和3名入黨積極分子,充分發揮支委的傳幫帶作用。組織開展崗位練兵、業務比武、創新課題攻關等活動,為黨員干部提供展示才華的平臺。通過這些活動,年內培育5名業務精湛、素質過硬的黨務工作能手,打造*個示范引領作用突出的黨員先鋒崗,推動黨員隊伍整體素質的提升。
三、融合賦能,構建黨建業務協同矩陣
(一)雙融雙促,創新機制激發活力。積極推行“黨建 業務”項目化管理模式,設立*個黨員攻堅專班,聚焦營商環境優化、民生實事推進等重點領域和關鍵環節,實施“揭榜掛帥”,鼓勵黨員干部主動擔當、積極作為。建立“四同步”工作機制,即黨建工作與業務工作同部署、同推進、同考核、同激勵,實現黨建工作與業務工作深度融合、相互促進,以黨建引領業務發展,以業務發展檢驗黨建成效。
(二)服務效能,提升工程彰顯擔當。深入開展“三進三送”專項行動,組織黨員進企業送政策,幫助企業了解和享受相關優惠政策,助力企業發展;進社區送服務,為社區居民提供多樣化的便民服務,解決居民實際困難;進網格送溫暖,關心關愛困難群眾,傳遞黨的溫暖。建立“民情直通車”制度,暢通群眾訴求表達渠道,推行“接訴即辦”2.0版,提高問題解決效率,確保群眾訴求響應率達到100%,辦結滿意率達到95%以上,不斷提升群眾的獲得感和滿意度。
(三)數字黨建,構建生態引領創新。全力打造“智慧黨建云平臺”,集成在線學習、組織生活、黨員管理等六大核心功能模塊,為黨員提供便捷高效的學習和交流平臺。開發VR紅色展館、AI黨建助手等數字化應用,運用現代信息技術手段,創新黨建工作方式方法,使黨建工作更加生動有趣、富有吸引力。通過數字黨建的實施,實現黨務管理效率提升40%,推動黨建工作數字化轉型。
四、清風護航,推進全面從嚴治黨縱深發展
(一)作風建設,攻堅之年正風肅紀。將2025年確定為“作風建設攻堅年”,深入開展“四風”問題專項整治行動。建立“三查三改”機制,查工作紀律,堅決糾正散漫作風,嚴肅工作紀律;查服務態度,切實改變衙門習氣,提高服務質量;查履職效能,著力整改庸懶現象,提升工作效率。每月發布作風建設紅黑榜,對作風優良的部門和個人進行表揚,對作風問題突出的進行通報批評,形成獎優罰劣的良好氛圍。
(二)廉政教育,立體化體系筑牢防線。構建“五位一體”的廉政教育體系,開設廉政微課堂,定期推送廉政知識和案例;建設廉政文化長廊,營造濃厚的廉政文化氛圍;組織庭審旁聽,讓黨員干部親身感受法律的威嚴;編印警示案例,以身邊事教育身邊人;開展家風建設活動,弘揚優良家風,以良好家風促黨風政風。通過這些舉措,實現警示教育覆蓋率100%,使黨員干部時刻保持廉潔自律意識。
(三)監督執紀,精準化模式強化約束。運用“大數據 監督”模式,建立黨員干部廉政檔案動態管理系統,實時更新黨員干部的廉政信息,實現對黨員干部的全方位、全過程監督。對重點領域實施嵌入式監督,及時發現和糾正潛在的問題。健全“四種形態”運用情況季度分析制度,根據不同情況采取相應的處置措施,做到抓早抓小、防微杜漸,確保黨員干部清正廉潔。
五、文化聚力,培育特色黨建品牌體系
(一)品牌創建,工程引領彰顯特色。精心打造“紅色領航·五心服務”黨建品牌,即初心向黨,堅定黨員理想信念;匠心履職,提升黨員工作水平;暖心惠民,增強群眾獲得感;廉心守正,保持黨員清正廉潔;同心奮進,凝聚團隊力量。嚴格實施品牌建設“五個一”標準,設計1套獨具特色的視覺標識,展示品牌形象;建設1個功能齊全的文化陣地,作為品牌宣傳和活動開展的重要場所;總結提煉1批具有代表性的典型案例,推廣品牌經驗;打造1組豐富多彩的活動載體,增強品牌的吸引力和影響力;建立1套科學合理的考核體系,確保品牌建設取得實效。
(二)文化浸潤,行動開展營造氛圍。大力建設“四廊一館”文化陣地,即黨建文化廊,展示黨的光輝歷程和偉大成就;廉政警示廊,強化黨員廉政意識;業務成果廊,展示單位業務工作成果和亮點;先鋒模范廊,宣傳黨員先進事跡和榜樣力量;黨員政治生活館,為黨員開展政治生活提供場所。組建紅色宣講團、文藝輕騎兵,深入基層開展宣講和文藝演出活動,傳播黨的聲音。開展“光影鑄魂”電影黨課等特色活動,通過觀看紅色電影、交流觀影心得等方式,增強黨員的黨性修養和愛國情懷。
(三)典型引領,計劃實施激發動力。實施“雙百雙優”培育工程,選樹100名黨員先鋒,表彰他們在工作中的突出表現和先進事跡;打造100個示范窗口,展示單位良好形象和優質服務。開展“閃光在崗位”故事分享會,邀請優秀黨員和先進工作者分享他們的工作經驗和成長故事,激勵廣大黨員干部立足崗位、建功立業。建立先進典型資源庫,對先進典型進行動態管理和跟蹤培養,形成“點亮一盞燈、照亮一大片”的示范效應,營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。
六、機制保障,完善黨建工作責任鏈條
(一)責任壓實,機制構建強化擔當。構建“三張清單 兩個指數”體系,制定黨支部責任清單,明確黨支部的工作職責和任務;制定問題清單,梳理黨建工作中存在的問題和不足;制定整改清單,提出具體的整改措施和要求。建立堡壘指數和先鋒指數考評體系,對黨支部和黨員進行量化考核,考核結果與績效獎勵、職級晉升雙掛鉤,切實增強黨支部和黨員的責任意識,推動黨建工作責任落實。
(二)要素保障,機制健全夯實基礎。按照“六有”標準,即有場所、有設施、有標識、有黨旗、有書報、有制度,提質黨建陣地建設,為黨員開展活動提供良好的場所和條件。確保年度黨建經費不低于行政經費的5%,為黨建工作的開展提供充足的資金保障。建立黨務干部輪訓制度,年內組織2期專題培訓班,提高黨務干部的業務能力和綜合素質,為黨建工作的順利開展提供人才支持。
(三)創新激勵,機制設立激發活力。設立黨建創新項目專項資金,鼓勵黨支部和黨員積極開展黨建創新活動。建立“金點子”征集制度,廣泛征求黨員干部的意見和建議,對具有創新性和實用性的“金點子”給予獎勵。對獲評市級以上優秀案例的團隊給予專項獎勵,激發基層黨組織和黨員的首創精神,推動黨建工作不斷創新發展。
七、實施步驟
第一季度:召開黨建工作會議,全面部署2025年黨建工作任務,將目標任務分解到各支部和黨員個人。正式啟動“作風建設攻堅年”活動,制定詳細的實施方案,明確工作重點和要求,確?;顒尤〉脤嵭?。
第二季度:精心組織開展“七一”系列主題活動,如重溫入黨誓詞、表彰優秀黨員等,慶祝中國共產黨成立周年。組織半年黨建工作督查,對各黨小組黨建工作開展情況進行全面檢查和評估,及時發現問題并督促整改。
第三季度:舉辦黨務技能大賽,搭建黨務干部展示才華和交流學習的平臺,提高黨務干部的業務能力和工作水平。推進黨建創新項目中期評估,對各黨支部申報的黨建創新項目進行中期檢查和評估,及時調整和完善項目方案,確保項目順利推進。
第四季度:開展述職評議考核,各黨小組組長和黨支部書記進行述職,接受黨員和群眾的評議??偨Y全年黨建工作,表彰先進典型,對在黨建工作中表現突出的黨小組和黨員進行表彰獎勵,激勵廣大黨員干部在新的一年里繼續努力,推動黨建工作再上新臺階。
各黨支部需結合實際情況,制定詳細的實施細則,確保各項任務落到實處。機關支部將建立月度調度、季度通報、年度考核機制,對各支部黨建工作開展情況進行跟蹤管理和評估,及時發現問題并督促整改,確保各項任務落地見效,為推動單位事業發展提供堅強的政治保障和組織保障。
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