2025年是全面貫徹落實黨的二十大和二十屆歷屆全會精神的關鍵之年，也是推進“十四五”規劃實施的收官之年。為進一步加強黨的建設，提升黨建工作質量，以高質量黨建引領高質量發展，特制定2025年黨建工作要點，從六個維度全面推進黨建工作。

一、指導思想

以相關重要思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷屆全會精神，深入落實新時代*的建設總要求和新時代*的組織路線，堅持和加強*的*面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統領，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量，為實現“十四五”規劃目標任務，推動經濟社會高質量發展提供堅強的政治保證和組織保證 。

二、六個維度抓黨建，全方位賦能新發展

（一）政治領航，擔當為帆，筑牢政治建設“壓艙石”

1. 深學篤行，領悟思想偉力。把學習貫徹相關重要思想和黨的二十大、二十屆歷屆全會精神作為首要*任務，制定詳實學習計劃，借助中心組學習、專題研討、主題黨日等多元形式，促使黨員干部學深悟透、入腦入心，深刻領悟**。

2. 嚴肅生活，涵養政治生態。嚴格執行《若干準則》，落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，提升黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，營造風清氣正的政治生態。

3. 壓實責任，強化擔當作為。完善黨建工作責任制，明確各級黨組織和黨員干部的黨建責任清單，構建黨建工作考核評價機制，將黨建工作納入領導班子和領導干部績效考核體系，強化考核結果運用，確保黨建工作責任層層壓實。

（二）理論鑄魂，共識聚力，奏響思想建設“主旋律”

1. 常態學習，夯實理論根基。發揮領導干部領學促學作用，嚴格落實固定學習日制度，通過集中學習、個人自學、專題講座、在線學習等途徑，推動黨員干部持續深入學習黨的創新理論，不斷提升政治理論水平。

2. 把控導向，強化意識防線。堅持*對意識形態工作的領導權，定期分析研判**形態領域形勢，加強對各類*形態陣地的管理，做好主題宣傳和輿論引導工作，弘揚主旋律，傳播正能量，凝聚發展共識。

3. 創新方法，激發思想活力。關注黨員干部的思想動態和實際需求，運用新媒體、新技術開展思想政治工作，增強思想政治工作的針對性和實效性，激發黨員干部干事創業的積極性和主動性。

（三）強基固本，品牌塑能，打造組織建設“硬堡壘”

1. 規范建設，筑牢基層根基。深入貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，推進黨支部標準化規范化建設，優化黨組織設置，選優配強黨支部班子，加強黨支部書記和黨務工作者培訓，提升黨支部建設質量。

2. 特色創建，打造黨建品牌。結合工作實際，打造獨具特色的黨建品牌，通過開展黨建品牌創建活動，推動黨建工作與業務工作深度融合，以黨建品牌引領工作創新發展，提升黨建工作的影響力和知名度。

3. 精育黨員，發揮先鋒作用。嚴格按照黨員發展標準和程序，做好黨員發展工作，注重從生產經營一線、青年骨干和高知識群體中發展黨員。加強黨員教育管理，通過開展黨員教育培訓、主題實踐活動等，引導黨員發揮先鋒模范作用。

（四）正風肅紀，形象立標，弘揚作風建設“正氣歌”

1. 八項規定，常抓“四風”整治。嚴格落實**八項規定及其實施細則精神，持續整治“四風”問題，堅決反對形式主義、官僚主義，緊盯重要節點，加強監督檢查，嚴肅查處違規違紀行為，防止“四風”問題反彈回潮。

2. 效能提升，優化服務質量。深化機關作風建設，優化工作流程，提高工作效率和服務質量，切實解決群眾反映強烈的突出問題，樹立黨員干部為民務實清廉的良好形象。

3. 激勵擔當，營造干事氛圍。建立健全容錯糾錯機制，為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，營造鼓勵創新、寬容失誤的良好氛圍，激發黨員干部干事創業的熱情和活力。

（五）紀律為綱，底線守正，繃緊紀律建設“高壓線”

1. 教育先行，增強紀律意識。深入開展黨章黨規黨紀學習教育，通過舉辦專題講座、開展警示教育、組織知識測試等形式，增強黨員干部的紀律意識和規矩意識，使紀律成為不可觸碰的底線。

2. 執紀從嚴，強化監督問責。運用監督執紀“四種形態”，加強對黨員干部的日常監督管理，對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，對違規違紀行為嚴肅查處，做到有紀必執、執紀必嚴。

3. 風險防控，源頭遏制腐敗。針對重點領域和關鍵環節，深入排查廉政風險點，制定防控措施，加強對權力運行的制約和監督，從源頭上預防腐敗問題的發生。

（六）融合共進，服務大局，激活黨建業務“雙引擎”

1. 精準切入，找準融合支點。圍繞中心工作，找準黨建工作與業務工作的結合點，通過設立黨員示范崗、黨員責任區、開展黨員先鋒行活動等方式，引導黨員干部在業務工作中發揮先鋒模范作用，推動黨建工作與業務工作同頻共振、深度融合。

2. 重點攻堅，黨建引領行動。聚焦重大項目建設、鄉村振興、社會治理等重點工作，開展黨建引領行動，成立黨員攻堅小組，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為重點工作的順利推進提供堅強保障。

3. 健全機制，推動常態融合：完善黨建與業務融合的制度體系，建立定期溝通協調機制、工作聯動機制和考核評價機制，推動黨建與業務融合工作常態化、制度化、規范化。

三、工作要求

1. 強化責任落實。各級黨組織要切實履行黨建工作主體責任，黨組織書記要履行第一責任人職責，班子成員要落實“一崗雙責”，切實將黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，確保各項任務落到實處。

2. 加強督促檢查。建立健全黨建工作督促檢查機制，定期對黨建工作任務落實情況進行檢查指導，及時發現問題，督促整改落實，對工作落實不力的單位和個人進行通報批評，嚴肅問責。

3. 注重總結提升。及時總結黨建工作中的好經驗、好做法，加大宣傳推廣力度，培育黨建工作先進典型，以點帶面，推動黨建工作整體水平不斷提升。鼓勵各單位結合實際，積極探索創新黨建工作方式方法，打造具有特色的黨建工作品牌。

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