砥礪奮進正當時，風勁帆滿向未來。過去一年，市直機關工委緊扣新時代機關黨建使命任務，認真落實黨中央和省委、市委決策部署，團結帶領機關各級黨組織深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持以開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為主線，聚焦“項目為先、實干奮進，爭分奪秒拼經濟”，全面加強機關黨的建設，以高質量機關黨建助力南昌高質量發展。

　　學思踐悟強武裝

　　政治屬性更加鮮明

　　“作為黨員干部，要以此次培訓為契機，不斷加強黨性鍛煉，提升本領能力，在各自領域充分發揮黨員先鋒模范作用，把惠民生、暖民心、順民意的工作做到群眾心坎上……”在市直機關第一期預備黨員培訓班上，市直單位的80多名預備黨員紛紛表示。

　　過去一年，市直機關工委堅持以深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為主線，認真落實“8 3”分類指引要求，建立“六學聯動”學習機制，連線人民學習網舉辦《學習貫徹黨的二十大精神》等專題講座，指導市直機關黨組織開展“雙周大講堂”，依托123個青年理論學習小組開展研討交流500多次。

　　市直機關工委始終堅持把學習宣傳貫徹習近平總書記考察江西重要講話精神作為首要政治任務，分層次開展專題宣講，在機關黨建微信公眾號開設宣傳專欄，刊載機關黨員干部交流學習心得、分享實踐體會的情況。

　　強基固本打基礎

　　基層組織更加牢固

　　將學習課堂由室內延伸至戶外，集體赴南昌八一起義紀念館等紅色教育基地開展黨性教育活動，集中觀看紅色電影，堅持從紅色基因中汲取奮進力量……市委政研室機關支部堅持把黨的政治建設放在首位，聚焦“四強”黨支部創建目標，切實把機關黨建效能轉化為推動政研、改革事業高質量發展的動能。

　　過去一年，市直機關工委聚焦基層黨組織建設、“三會一課”制度落實、機關黨務干部隊伍建設等設立課題，組織開展專題調研，實現了主題教育和機關黨建的互動共促；制定了《市直機關基層黨組織建設有關工作規范》，開展規范市直機關黨組織調整設置和按期換屆專項行動，指導機關基層黨支部針對問題建立清單，對照標準推動整改，持續提升黨支部建設質量。

　　“我們著力強化政治機關意識，出臺了《市直機關加強政治機關建設、深化模范機關打造、建設‘四強’黨支部的實施意見》，部署開展模范機關建設‘質量提升年’活動，引領機關黨組織和廣大黨員干部堅定擁護‘兩個確立’，堅決做到‘兩個維護’。”市直機關工委有關負責人表示，組織開展模范機關建設先進單位和模范科室評選活動，評選出12個先進單位和136個模范科室，全面提升政治機關、模范機關建設質量。

　　過去一年，市直機關工委大抓基層強支部，圍繞強化政治功能和組織功能，聚焦“政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強”標準，制定實施意見，明確建設任務，開展“四強”黨支部評選活動，打造了首批89個“四強”黨支部。以主題教育為契機，組織開展“燈下黑”問題全覆蓋專項督查，先后查擺、整改黨組織名稱不規范、機構設置不科學、班子配備不合理等突出問題647個。

　　此外，注重發揮黨建品牌的引領驅動作用，先后評出10篇優秀調研成果和10個優秀黨建創新案例，2個案例被省直機關工委評為“十佳案例”，1個案例被中央和國家機關工委評為“百優案例”，形成了以黨建品牌推動機關黨建創新發展的示范效應。

　　暖心為民辦實事

　　服務成效更加彰顯

　　健康義診、法律咨詢、親子活動，體驗“家門口”的志愿服務……日前，由紅谷灘區悅城西社區黨支部主辦的主題為“以鄰為伴，以鄰為善，共建美好幸福家園”的第四屆鄰里節活動在綠地悅城商業中心小廣場舉行。

　　在社區開展志愿者服務是我市各單位各縣區全面推進機關黨員志愿服務的一個舉措。

　　“我們深化‘三聯三亮三服務’，動員和組織機關黨員干部積極參與志愿服務、就近就便服務群眾，充分發揮市直機關在人才、信息、管理和協調等方面的優勢，給予社區、企業及群眾支持和幫助。”市直機關工委書記徐強說，圍繞做大做強做優社區這個社會治理的基本單元，市直機關工委加強機關和社區的聯動共建，用“黨建鏈”激活基層治理“聚能環”。

　　過去一年，市直機關工委緊緊圍繞市委、市政府中心工作助力發展，著力拓寬服務渠道，以黨員志愿服務、進基層辦實事為抓手，引領機關黨員進社區、進企業、進窗口開展志愿服務，幫助基層社區和企業群眾解決實際問題920多個。市直單位的機關黨組織以共建幫扶、點亮“微心愿”等方式，切實為基層和群眾辦實事，基層和群眾滿意率100%。

　　圍繞營造“自信、發奮、齊心”機關氛圍，充分發揮黨內關懷和群團激勵作用，“七一”、春節等重大節日，走訪困難黨員、老黨員、因公犧牲人員家屬253人次，發放慰問金25.5萬元。大力推廣《職工住院補充醫療保障計劃》，拓寬職工互助保障覆蓋面，2023年互助保障金額達300多萬元。走訪一線職工32戶，發放慰問金5.05萬元。

　　正風肅紀提效能

　　紀律作風更加過硬

　　改進作風，從深入實際、深入基層、深入群眾做起。為解決“畢業生就業難”“企業招工難”等問題，市人社局利用節假日年青人打卡網紅地的旅游特點，創新開展洪城就業“職”通車活動，把就業服務工作政策，送到46個人流密集公共場所及熱門地標。最小程度占用求職者與企業時間，最大程度保障求職者就業、企業招用需求，做到“隨時來、隨時用”。

　　過去一年，市直機關工委大力開展作風提升年活動，始終重拳整作風、系統優作風，做到日查、周查和月查不間斷，切實通過查改問題引領機關作風向善向好；出臺了《關于在全市建立政務服務體驗日制度的通知》，組織30個市直單位的主要領導、37名機關黨組織書記、110多名科長和部門負責人體驗辦事流程、檢驗政務服務，接待辦事群眾880多人次，提出優化辦事流程意見59條；注重發揮機關紀委職能作用，制定了《機關紀委年度考評細則》，著力加強紀律教育、警示教育，開展好政治談話，推動政治監督具體化常態化。

　　征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。2024年，市直機關工委將聚焦加快推進“一樞紐四中心”建設，對標對表“走在前、勇爭先、善作為”的目標要求，緊扣全市“迎難而上、敢作善為，奮力推動經濟社會高質量發展”工作主線，奮力推動機關黨的建設高質量發展邁上新臺階。（陳莉 周凱 洪觀新聞記者 陳明喜）