#黨建品牌#?#公文#?#國企黨建#?#黨建品牌#?#黨建述職#?#基層黨建述職#?

2024 年，在上級黨組織的堅強領導與悉心關懷下，我黨支部深入學習貫徹黨的二十大精神，堅定不移地推進黨建工作向縱深發展，持續強化黨組織的凝聚力與戰斗力。現將本年度黨建工作情況總結如下：

一、工作情況

（一）強化思想引領。

1. 精心策劃并認真組織學習新思想，通過邀請資深專家開展專題講座，讓黨員能夠從宏觀層面深入把握這一思想的豐富內涵；組織集中研討活動，鼓勵黨員積極發言，分享個人學習心得，促進思想的碰撞與交融，從而引導黨員深刻領會其核心要義。

2. 全方位、多層次地深入開展黨的二十大精神學習宣傳活動，舉辦知識競賽，激發黨員的學習熱情，組織主題演講，讓黨員們能夠以生動的語言和真摯的情感表達對黨的二十大精神的深刻理解。同時，通過制作宣傳展板、發放學習資料等方式，營造了濃厚的學習氛圍，使黨的二十大精神真正深入人心。

3. 積極推動黨史學習教育常態化長效化，定期組織黨員前往紅色教育基地進行參觀學習，讓黨員們親身感受革命先輩們的英勇事跡和崇高精神；開展黨史故事分享會，邀請老黨員講述親身經歷，傳承紅色基因，增強黨員的歷史責任感和使命感。

（二）加強組織建設

1. 嚴格執行“三會一課”制度，確保制度的規范化與常態化。定期召開支部委員會，對黨支部的工作進行精心謀劃和部署；按時召開黨員大會，傳達上級黨組織的重要指示和決策，討論黨支部的重大事項；精心準備并按時上好黨課，提升黨員的思想政治素質和黨性修養。

2. 高度重視黨員發展工作，嚴格按照標準和程序，吸收政治覺悟高、業務能力強、綜合素質優的同志加入黨組織。加強對入黨積極分子的培養教育，為黨組織注入新鮮血液，壯大黨員隊伍。

3. 大力加強支部班子建設，明確班子成員的職責分工，充分發揮班子成員的優勢和特長。通過定期的班子會議和溝通交流，提高班子的凝聚力和戰斗力，形成團結協作、務實高效的工作氛圍。

（三）深化作風建設

1. 常態化開展廉政教育活動，定期組織黨員觀看警示教育片，通過真實的案例讓黨員深刻認識到廉潔自律的重要性；深入學習典型案例，分析案例中的問題和教訓，增強黨員的廉潔自律意識和拒腐防變能力。

2. 建立健全全方位的監督機制，加強對黨員的日常監督。通過定期的談心談話、工作檢查等方式，及時發現黨員在思想、工作和作風方面存在的問題，并加以糾正。

3. 持續深入整治“四風”問題，倡導求真務實、真抓實干的工作作風。加強對工作落實情況的監督檢查，確保各項工作落到實處，營造風清氣正的政治生態。

二、存在問題

（一）理論學習深度不夠。

1. 部分黨員在對黨的理論學習過程中，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。對于一些重要的理論觀點和政策方針，未能進行深入的研究和思考，導致在實際工作中無法準確把握和運用。

2. 學習方式相對較為單一，缺乏創新性和吸引力。主要依賴傳統的集中學習和個人自學，未能充分利用現代信息技術和多媒體手段，如在線學習平臺、短視頻等，影響了黨員的學習積極性和學習效果。

3. 理論聯系實際的能力有待加強，未能將所學的理論知識與實際工作緊密結合。在工作中，部分黨員無法有效地運用黨的理論指導實踐，解決實際問題的能力不足。

（二）黨組織活動質量有待提高。

1. 黨組織活動內容不夠豐富多樣，形式較為傳統和固化。活動往往局限于會議、講座等形式，缺乏創新性和趣味性，難以滿足黨員的多樣化需求，對黨員的吸引力不足。

2. 活動參與度不夠理想，部分黨員存在敷衍應付的情況。一些黨員對黨組織活動的重視程度不夠，參與活動的積極性不高，未能全身心地投入到活動中，影響了活動的效果和質量。

3. 對活動效果的評估和反饋機制不夠完善。活動結束后，缺乏對活動效果的全面評估和深入分析，無法及時總結經驗教訓，難以對后續活動進行有針對性的改進和優化。

（三）黨員先鋒模范作用發揮不充分

1. 部分黨員在工作中缺乏主動性和創造性，習慣于按部就班，未能充分發揮先鋒模范作用。面對工作中的困難和挑戰，缺乏勇于擔當、敢于創新的精神。

2. 對黨員的激勵機制不夠健全和完善。缺乏有效的激勵措施和獎勵辦法，無法充分調動黨員的工作積極性和創造性，影響了黨員先鋒模范作用的發揮。

3. 黨員之間的交流和互助不夠密切和深入。在工作中，黨員之間缺乏有效的溝通和協作，團隊合作精神不足，無法形成強大的工作合力。

三、下步舉措

（一）加強理論學習。

1. 制定系統完備、科學合理的學習計劃，明確學習的重點內容和目標要求。將學習任務細化到每月、每周，確保學習的系統性和連貫性，使黨員能夠全面、深入地掌握黨的理論知識。

2. 不斷創新學習方式，采用線上線下相結合的模式。充分利用在線學習平臺、微信公眾號等新媒體手段，推送優質學習資源，方便黨員隨時隨地進行學習；同時，組織線下的集中學習、小組討論、實地調研等活動，增強學習的互動性和實效性。集中學習與個人自學相結合，鼓勵黨員根據自身實際情況制定個性化的學習計劃，提高學習的積極性和效果。

3. 強化理論與實踐的緊密結合，組織黨員開展專題調研和實踐活動。圍繞黨支部工作中的重點、難點問題，引導黨員運用所學理論進行深入分析和研究，提出切實可行的解決方案，并將其應用于實際工作中，推動工作的創新和發展。

（二）提高黨組織活動質量

1. 豐富活動內容，緊密結合黨員的需求和實際工作，開展形式多樣、富有特色的活動。如，組織志愿服務活動、主題黨日活動、戶外拓展活動等，增強活動的吸引力和趣味性。

2. 加強活動組織策劃，提前做好充分的宣傳動員工作。詳細介紹活動的目的、內容和形式，提高黨員對活動的知曉度和參與熱情；精心安排活動流程，確保活動的順利進行。

3. 建立健全活動效果評估和反饋機制，及時對活動進行全面總結和評估。通過問卷調查、座談會等方式，收集黨員對活動的意見和建議，分析活動中存在的問題和不足，不斷改進活動質量。

（三）充分發揮黨員先鋒模范作用

1. 加強對黨員的教育引導，通過開展專題培訓、主題教育等活動，提高黨員的責任意識和擔當精神，讓黨員深刻認識到自身的使命和職責，在工作中積極主動，勇于擔當作為。

2. 完善黨員激勵機制，建立科學合理的考核評價體系。對表現優秀的黨員進行表彰和獎勵，在晉升、評優等方面給予優先考慮，激發黨員的工作積極性和創造性。

3. 加強黨員之間的交流和互助，定期組織團隊建設活動。通過拓展訓練、經驗分享會等形式，增強黨員之間的信任和了解，培養團隊合作精神，提高工作效率和質量。

總之，在今后的黨建工作中，我們黨支部將以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措，不斷改進工作中的不足，努力提高黨建工作水平，為推動各項事業的發展提供堅強的組織保障。