近年來，會東縣堅持黨建帶團建工作思路，從思想、組織和工作三個方面夯實團建基礎，緊密聯系和服務青年，不斷煥發團建工作新活力，推動黨建帶團建工作提質增效。

堅持從思想上“帶”，堅定理想信念。一是持續開展“青年大學習”。積極響應共青團中央的號召，部署全團開展“青年大學習”34期，利用網絡團校群構建“導學、講學、研學、比學、踐學、督學”六位一體的學習體系，全縣青年學習覆蓋率達100%，有效推動習近平新時代中國特色社會主義思想在團員青年中入耳入心，堅定不移聽黨話、跟黨走。二是高效抓實“紅領巾愛學習”。規范對“會東縣網絡團校群”和“學校少工委聯系群”的管理，切實發揮新媒體在意識形態領域的引領作用。動員少先隊輔導員組織少先隊員學習各行各業和基層一線優秀典型故事，引導和動員少先隊員參與移風易俗、社區治理、愛國衛生運動等活動30場次。三是推進建團百年精神學習。緊緊圍繞建團百年精神學習，采取齊唱中國少年先鋒隊隊歌、重溫入隊誓詞、主題演講、主題手抄報比賽等形式，積極組織66個少先隊大隊和17個中學（中職）學校團委開展以“學習二十大永遠跟黨走奮進新征程”“3·5學雷鋒”等為主題的團（隊）日活動31場次。

堅持從組織上“帶”，夯實基礎根基。一是加強組織建設，深化運行機制改革。成立由縣委書記任組長，組織部部長、分管常委任副組長，20余個單位負責人為成員的改革工作領導小組，建立“一專一站兩聯”工作機制，堅持傳統領域和新興領域并重，機關、行業、區域、系統、網絡覆蓋并舉，新成立團組織38個，采取“黨建 團建 網格”模式，全覆蓋建設19個鄉鎮（街道）“青年之家”。二是深化隊伍建設，用好用活人才資源。堅持黨管團干部原則,選優配強團縣委、鄉鎮（街道）團委、學校團委和全縣各級團組織工作力量，選派6名西部計劃志愿者、13名返鄉大學生任鄉鎮（街道）兼職副書記，選聘53名駐村第一書記和49名“兩新”組織黨建指導員兼任村(社區)“兩新”組織團建指導員，多渠道增強基層團組織力量。三是聚焦陣地建設，打造一體化服務平臺。依托黨群服務中心和金江社區智慧AI系統，成功打造“青年之家”“團代表聯絡站”等團屬陣地和項目20余個，吸納600余名團員居民參與社區共建共治共享。按照城市小區、農村、“兩新組織”陣地屬性等類型，分別在金江街道金江社區、姜州鎮大屯村、會東縣駿越商貿有限公司建成團屬試點陣地并投入使用。

堅持從工作上“帶”，服務中心大局。一是圍繞重點工作開展志愿服務。圍繞縣委縣政府重點工作，以“青春志愿·守護生命”等為主題開展志愿服務30余場次，組織1650名青年黨員志愿者在水電移民、森林草原防滅火、防汛救災等急難險重的工作中展現青春風采，貢獻青春力量。圍繞“學雷鋒”紀念日、防災減災日等重要時間節點，組建黨員志愿服務隊19支，開展志愿服務活動110余場次，共發放各類宣傳資料、張貼海報10000余份（條）。二是緊盯特殊群體開展志愿服務。緊盯留守兒童、老人、高考生、返鄉農民工等特殊群體，組織800余名青年黨員志愿者，開展以“暖冬行動”、“幸福會東·愛在旅途”等為主題的志愿活動，累計為27000余返鄉人員提供引導咨詢、車票代購等志愿服務。開展公益課程與關心關愛活動6期，向200余名困難學子發放助學金35.5萬元，江西街鄉黨委牽頭建設江西街童伴之家，輻射周邊3個村社，覆蓋145名留守兒童。三是著眼青年需求開展志愿服務。縣委人才辦牽頭開展5批次引才活動，引進急需緊缺專業青年人才114人。發布實習、見習崗位500余個，招募“星火計劃”急需緊缺專業實習生25名、返家鄉實習生85名，招聘見習人員259名。縣委組織部、團縣委等多家部門聯合舉辦以“青春有約·團聚七夕”為主題的大型青年交友聯誼活動，全縣150多名單身男女青年、志愿者共同參與，切實解決當代青年交友難、圈子小、婚戀難困惑。（文：王向康）

來源：會東縣委組織部

編輯：李彥儒

責編：成可兒

主編：涂云蓮