【黨建品牌】(四十一)目前黨建共建存在的問題與痛點,解決思路
引言:上一期我們主要從宏觀層面分享了黨建共建是什么,主要有哪些形態,每種形態的側重點是什么,能解決哪些問題等基本概念,本期我們從實操角度出發,與你一起分析目前黨建共建存在的問題與面臨的痛點以及解決思路。
一、現狀分析
當前黨建共建不論是初級形態還是高級形態,都面臨如下常見問題:
1.如何篩選共建黨組織,精準找到共建點。
2.共建如何突破形式,從目前的“拍照、簽約、掛牌”的淺層次共建走向深層次的共建,實現雙方共贏。
3.共建活動如何緊緊圍繞中心工作開展,促進彼此中心工作的高質量發展。
4.如何衡量共建的最終實際效果,對共建效果進行準確衡量。
5.如何讓共建單位持續保持動力與意愿與之聯建共建。
二、解決思路
步驟一:尋找共建黨組織
任何形態的共建,第一步都是尋找共建黨組織,可以從中心工作的角度出發,看哪些單位與本單位的中心工作有交集,此處的交集可以從如下角度思考:
本單位的上下游單位(例如下游供應商、上游客戶等)
本單位的政府監管部門(例如安監局、質檢站、市場監管局、稅務局等)
本單位的所在地主管部門(例如鄉鎮、街道、社區)
本行業協會組織、兄弟單位等
步驟二:研判共建空間
任何形式的共建都要抱有“利他”的心態,通過第一步的篩選,我們能篩選出多個潛在的共建單位,但是并不是所有的潛在單位都要去聯建共建,而是分析有無共建的空間與機會,此處有關鍵兩步:
一是要分析共建黨組織的中心工作是什么,可以通過上網查詢、日常交流溝通(例如日常交流中,對方經常提到的工作)等確定;
二是要刨根問底,看其當前中心工作遇到的核心問題是什么,可以采用“5why”的方法去探究。
步驟三:分析自身資源點
任何形式的共建,都是以“解決問題”為導向,也就是要依靠自身的資源與優勢,解決潛在共建單位的實際問題,這樣才能保證聯建共建的參與度與持久性,針對步驟二中潛在共建單位所暴露出的問題,我們要分析自身有哪些資源、哪些優勢,例如浙江某銀行在分析研判后確定小區居委會作為潛在共建單位,小區居委會的中心工作是“小區自治”,當前面臨的核心痛點是小區人員參與度低、激勵手段少、缺少抓手,面對該問題,銀行分析了自身有哪些優勢或資源,例如在授信額度判定、銀行積分、貸款利率等,這些內容可以轉化為小區居委會的抓手,采用積分的形式激勵,也可以將積分兌換獎品等等,以此調動大家參與小區自治的積極性。
這就是一個典型案例,將授信額度、利率、積分等作為抓手或措施供小區居委會使用,解決實際問題。如果自身的優勢點以及資源點無法解決上述問題,則需要更改潛在共建單位。
步驟四:分析自身問題點與對方優勢點
1、分析本單位、本支部在中心工作開展過程中存在的問題,例如上述銀行,存在“進小區難、難以調動小區資源”等問題,導致零售業務不好開展,普惠金融無法落到實處。
2、分析潛在共建單位的優勢點,篩選這些優勢點或資源點能否解決本單位的上述問題,例如小區居委會能否協助推廣零售業務、能否組織小區業主活動等。
如通過分析潛在共建單位的優勢點或資源點無法解決本單位問題,那也需要更換潛在共建單位。
步驟五:確定共建單位
任何共建單位的確定都不是“拍腦袋”確定的,而是需要通過步驟一到步驟四的逐步分析后才確定,目標鎖定后需要去溝通,這里溝通的重點就是步驟一到步驟四的內容,用來判斷對方的意愿度,如果意愿度高,則可以簽署共建協議,明確雙方的共建目標,界定清楚雙方的義務與責任等;如果對方的意愿度不高,則需要更改共建單位。
步驟六:實施聯建共建
確定了共建單位后,需要著手實施聯建共建,策劃設計具體的實施方案、活動安排等,可以從“陣地共用”“活動共辦”“文化共育”“隊伍共抓”“業務共振”等多個角度發散,策劃有針對性的聯建共建活動,保證效果,后續我們將展開分享。
總結一下,本期我們主要從流程角度出發,明晰了該如何尋找共建單位,以供讀者伙伴參考,下一期我們將重點分析如何策劃共建活動。
黨建品牌-黨建陣地策劃設計-黨業融合體系-紅帆動力官網隨時分享特色亮點、行業經驗、典型案例等,助力基層黨組織黨建工作提升。同時,歡迎您轉發、評論,也歡迎您私信交流共同成長~