特約記者 張弓

“堅持黨的領導、加強黨的建設、促進優勢轉化、推動中心工作，黨委書記必須把黨建工作作為主業，擔負起主體責任，以系統工程的思維推進黨建工作重難點課題研究。”

近日，在29所召開的集團公司2016年黨建工作重點難點課題研究推進會暨中期進展情況匯報會上，集團公司黨組副書記、副總經理左群聲對推進黨建工作重難點課題研究提出如上要求。

面對中央對國有企業黨建工作提出的越來越高的要求，面對集團公司日益艱巨繁重的改革發展任務對黨建工作提出的迫切需要，作為推進集團公司“兩學一做”學習教育向縱深推進的重要舉措，集團公司黨群工作部上半年對各成員單位黨委工作中的重點難點問題進行認真梳理，確定了25項具有代表性、迫切性和創新性的課題，由相關成員單位黨委書記、副書記、紀委書記作為課題負責人，結合實際組織開展研究。為推進課題研究深入開展，黨群工作部從全系統選取8個有代表性的課題承擔單位，在29所共同交流課題進展情況，探討研究中遇到的問題，推進后續研究工作的開展。

會上，8個成員單位黨委書記、副書記、紀委書記圍繞與科技創新體系相匹配的人才隊伍建設、黨委參與“三重一大”事項決策機制、黨建工作“四同步”“四對接”、社會多元化背景下年輕員工思想政治工作、黨支部戰斗堡壘作用發揮、基層黨委以黨建工作推動中心工作的切入點和效果彰顯點、國有控股混合所有制企業黨建工作開展、現代企業制度下黨委政治核心作用發揮等8個課題，深入交流了課題研究推進情況、主要思路、創新點、遇到的問題、下一步工作安排及建議等。

聚焦黨建課題研究的問題導向、有效性、精準性、可操作性，與會人員進行了深入交流，碰撞智慧，凝心聚力，對課題研究提出了很多針對性很強的意見和建議，深入探討了在國企深化改革的歷史階段，如何解決黨建工作重難點問題、提升黨建工作科學化水平、推動集團公司改革發展的思路和舉措。

會上，左群聲對于每個課題研究情況進行了逐一點評，指明下一步改進方向。為進一步推進黨建工作重難點課題研究，切實取得預期效果，左群聲提出以下幾點要求：

一是黨委領導要切實擔負起責任，把黨建工作作為主業，擔負起全面從嚴治黨主體責任，對于習近平總書記系列重要講話精神要做到真學、真懂、真信、真用。

二是在工作方式方法上，要結合新形勢、新要求有所創新，要能有力推動集團公司黨建工作科學化水平提升，進而為國有企業特別是中央企業堅持和完善黨的領導、加強黨的建設的路徑探索做出中國電科應有的貢獻。

三是要重點把握好以下幾個方面，深入推進課題研究。

第一，課題研究要把握兩個基點：一方面，要著力解決當前國企黨的建設存在的問題，就是如何在改革發展過程中切實堅持黨的領導、加強黨的建設問題。另一方面，企業的黨建工作一定要服務于中心工作，要用實踐標準，用效果說話，一定要有利于實現黨的優勢轉化。要結合本單位“兩學一做”學習教育深入進行，特別是要結合到基層工作中來開展研究，處理好黨的建設和中心工作的關系，解決基層黨建工作弱化、虛化、淡化問題。中心工作做得好，不代表黨建工作一定能做得好；反過來講，黨建工作做得好，一定能促進中心工作。

第二，課題研究要遵循研究規律。要研究機理、梳理規律性問題，要從理論上進行探索，實踐性上要加強，解決實際問題。要通過點上的工作總結規律，提煉出一些參考模型，為面上的工作提供參考借鑒，推動工作開展。

第三，課題研究要增強有效性。要在價值創造上，在推動中心工作上，在把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業的發展優勢、創新優勢和競爭優勢上，切實有效果，解決好“兩張皮”的問題，解決好去形式化的問題。

第四，課題研究過程中要加強交流。每個課題都作為上半年梳理的25項黨建工作重難點問題的一部分，要相互交流，相互借鑒，同時這也是相互學習、提高認識的過程。集團公司黨群工作部要把握全局情況，推動課題研究中好的經驗作法相互交流。

會議由集團公司黨群工作部主任左雷主持，集團公司發展規劃部、人力資源部、黨群工作部、發展戰略研究中心相關人員，10所、18所、29所、38所、49所、53所、中電海康和航電公司參與課題研究的黨委書記、副書記、紀委書記和黨群工作部主任等參加會議。

當前正處于防汛抗洪的重要關口，在會議研討開始前，左群聲傳達了集團公司黨組對防汛抗洪安全生產的三點要求：

一是各級黨組織要認真學習習近平總書記重要批示，把責任扛起來，一方面確保本單位國家財產、群眾生命財產安全，做好防汛抗洪救災工作，另一方面地方一旦有需要，我們也能夠拉得出去，盡到央企的責任。

二是排查薄弱環節，認真部署，做好值班工作，應對險情時，領導干部要身先士卒，親臨現場指揮，把工作做實做好。

三是總結安全生產經驗，防患于未然，對可能出現險情的重點部位、重點區域要進行風險分析，做好預案，早動員、早部署、早組織、早準備，一旦有情況爭取主動把事態控制到最小范圍。

輪值責編 尚素娟

校對 秦悅