原標題：黨建引領夕陽紅 銀輝閃耀促發展——2024年全省老干部工作綜述

新甘肅·甘肅日報通訊員 強勝霞

2024年，省委老干部局在省委的堅強領導下，在省委組織部的有力指導下，主動適應新時代新征程老干部工作的新形勢新要求，精謀“五大工程”，抓實具體措施，在守正中創新、在創新中發展，推動全省離退休干部黨建工作提檔提質、發揮作用有力有效、服務管理精準精細、自身建設走深走實。

深化理論武裝 政治建設不斷增強

聚焦深化理論武裝，實施“凝心鑄魂”工程，離退休干部政治建設不斷增強。一年來，全省各級老干部工作部門堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，鞏固拓展主題教育成果，扎實推動黨紀學習教育，持續深化離退休干部“七學”模式，教育引導廣大老同志深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。

舉辦研修班、讀書班、培訓班等320余班次，培訓黨支部書記、支部委員5000余人次，開展宣講活動1800余場次。運用“離退休干部工作”和“甘肅老干部”線上平臺，組織老同志收聽收看全國網上專題報告會、舉辦黨紀學習教育專題輔導8場，累計參加學習18萬余人次，不斷強化離退休干部政治意識和黨性觀念，推動黨的創新理論入腦入心。

各級老干部活動中心、老年大學將政治生活與“老有所學、老有所樂”相融合，開展課前微黨課、“1 N”主題黨日、“微型黨課大家講”等活動2200余場次，參與人數達7.8萬人次。同時，依托我省豐富的紅色教育資源，構建“課堂式 理論式”和“浸潤式 體驗式”相結合培訓教育模式，有針對性地加強離退休干部黨性教育，進一步筑牢對黨忠誠的思想根基。

強化組織功能 黨建工作全面進步

聚焦增強“兩大功能”，實施“強基固本”工程，離退休干部黨建工作全面進步。一年來，全省各級老干部部門總結推廣“六好”離退休干部示范黨支部創建經驗，召開省直單位離退休干部黨建工作、市（州）離退休干部基層黨建工作暨陣地建設經驗交流座談會，通過交流分享、互學互鑒，典型引路、以點帶面，推動離退休干部黨組織建設全面規范、整體提升。

持續加大對離退休干部黨支部書記培訓力度，全力育強“領頭雁”，舉辦離退休干部黨支部書記培訓班180余期，培訓離退休干部黨支部書記、黨務工作者5000余人。優化離退休干部黨支部班子配備，建立離退休干部黨支部書記后備人才庫。

深入開展離退休干部黨建專項調研，組織30家單位老干部工作者分批對38家省直單位進行交叉調研，全面了解各單位黨建工作實情，有效推動各單位在“看、學、思”中找準加強離退休干部黨建工作的方法路徑。先后在隴原先鋒、“甘肅老干部”等平臺刊發全省“六好”離退休干部示范黨支部好經驗好做法和黨建工作創新亮點案例，通過發揮典型示范引領帶動作用，離退休干部黨組織政治功能和組織功能不斷增強，離退休干部黨組織建設科學化規范化水平持續提升。

服務發展大局 優勢作用充分彰顯

聚焦服務發展大局，實施“銀發生輝”工程，離退休干部優勢作用充分彰顯。一年來，全省各級老干部部門充分挖掘老同志群體蘊含的巨大能量，積極優化平臺載體，引導廣大老同志為推進中國式現代化甘肅實踐貢獻銀發力量。白銀市教育局退休黨支部、省高級人民法院老干部第二黨支部2個集體，馬友肅、李正平、葉瑞香、慕克武、何維娜、蔡林崢、曹致中7名個人獲得全國離退休干部先進集體和先進個人光榮稱號。

組建500多個離退休干部志愿服務團隊，吸納2萬多名老同志參與，深入基層一線開展理論宣講、技術服務、法律咨詢、健康義診、專題講座等活動，全年累計開展志愿服務活動600余場次，受益群眾達5萬余人次。指導省老科協、老教協申報蘋果產業標準化技術、宮氏腦針治療腦癱研究等省級人才項目，強化人才幫帶培養。組織開展“萬人關愛行動”“關愛留守兒童 助力鄉村振興”活動，幫助困境青少年1.4萬人，結對關愛留守兒童2萬余人。

開展“贊輝煌成就·聚銀發力量”專題調研，召開座談會、研討會等280余場次，引導老同志為各級黨委、政府建言獻策1000余條。圍繞慶祝新中國成立75周年，各地組織開展“慶華誕·頌黨恩·促發展”主題系列活動1200多場次，廣大老同志通過文藝演出、書畫、征文等藝術形式，謳歌偉大時代、暢談巨大成就，把智慧和力量充分匯聚起來、發揮出來，更好帶動全社會形成凝聚正能量、奮進新征程的良好氛圍。

做好關懷服務 幸福指數持續提升

聚焦老同志新期待，實施“情暖夕陽”工程，離退休干部幸福指數持續提升。一年來，全省各級老干部部門緊扣老同志所思所盼、所急所難，落實好各項政治生活待遇，完善服務保障機制，加強困難幫扶、走訪慰問、關心關懷，讓老同志更好共享改革發展成果、安享幸福晚年生活。

深入實施“五聯五送五必訪”關愛行動，對23名百歲及以上、203名享受副省部長級醫療待遇和27名易地安置離休干部進行全覆蓋走訪慰問，對有特殊困難離退休干部進行重點慰問和特困幫扶。落實提高155名離休干部享受副省部長級以上醫療待遇和離休干部護理費標準要求。完善經濟社會發展情況通報制度，省委省政府主要領導和分管領導對全省經濟社會發展全年情況和半年情況進行通報。全面推行干部榮譽退休制度，通過舉行榮退儀式、重溫入黨誓詞、過“政治生日”、頒發“光榮在黨50年”紀念章等，不斷增強老同志政治榮譽感和組織歸屬感。

探索“互聯網 黨建 服務 管理”發展路徑，打造老干部理論學習、政策宣講、支部學習、智慧服務、基礎數據等“五大平臺”，展播精品短視頻134部，編發詩詞、書法、繪畫、攝影作品200余期，有效滿足廣大老同志精神文化需求。

強化老干部活動學習教育基礎建設，創辦老年大學分校、增設活動學習（室）站，各級老干部活動中心和老年大學建設取得新突破，省老年大學被命名為“全國老年大學標準示范校”，為老干部提供了高質量的活動學習陣地。

補齊短板弱項 干部能力明顯提高

聚焦補齊短板弱項，實施“能力鍛造”工程，老干部工作者能力素質明顯提高。一年來，全省各級老干部部門鞏固拓展主題教育成果，認真開展黨紀學習教育，常態化縱深推進“三抓三促”行動，著力打造“讓黨組織放心、讓老同志滿意”的模范部門和政治堅定、業務精通、作風優良的過硬隊伍。

加強干部專業政治鍛煉、能力訓練、實踐歷練，舉辦全省老干部局（處）長素質提升、全省老干部系統中青年干部黨性教育培訓班等主體班次4期，線上線下累計培訓500余人次。深入開展崗位練兵、掛職鍛煉、輪崗交流等，積極推行局班子成員、局處長“上講臺、講業務”活動，推動黨員干部在履職擔當中增長才干。

堅持“四下基層”制度，圍繞老同志急難愁盼問題，從小切口破題，確定5個重點課題和15個參考選題，各地各部門深入基層一線、深入老干部之中，有針對性開展老干部工作大調研，形成一批高質量調研報告，有效提升了解決問題、推動工作的能力本領。