發揮“兩個作用” 提升黨建擔當意識(黨建加強兩個作用發揮)
在扎實開展“兩學一做”活動中如何發揮支部戰斗堡壘作用和黨員模范作用,助推業務健康發展,中行鶴壁分行近年來做了有益的實踐。
發揮旗手作用,支部書記做示范典型。支部書記作為支部旗手,時刻樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識,增強管黨治黨的思想自覺和行動自覺,堅持經營管理和黨建工作“兩手抓、兩手硬、兩促進”,自上而下營造堅持黨的領導、全面從嚴治黨的濃厚氛圍。規范黨支部專題組織生活會制度,深入查找解決支部和黨員突出問題,強化黨的觀念、黨員意識、黨性修養。進一步規范民主評議黨員制度,通過正面教育、自我教育和黨內外群眾評議工作,教育激勵黨員,提高黨員整體素質。支部書記不能把黨建安排給其他黨員自己當“甩手掌柜”,要教育員工形成共識,跟上省行“雙五”戰略,發動每一名員工心往一處想,勁往一處使,上下擰成一股繩,為鶴壁中行重新崛起的共同目標而努力奮斗。利用行內和社會培訓資源,對黨支部書記開展有計劃、分批次專題培訓,全年至少輪訓一遍,著力提升支部書記履行“一崗雙責”、主動抓黨建的能力和帶隊伍、聚人心、促發展的能力。以黨支部書記為旗手,在全行20個支部中引領示范,通過系列活動營造出這樣一種氛圍:在解決困難的時候,不要首先考慮免責問題,要出于公心,著眼于發展,看對中行的發展是否有利;如果有利,就要敢闖敢試,研究如何做成,樹立“成事”的思想,不能“成事”你在這個位置上就是誤事。這樣每個支部書記肩上都有壓力感,對市場競爭有危機感,對落后局面要有恥辱感,對應該做好而沒有做好要有愧疚感,切實增強擔當意識和敢闖敢試的精神。在此基礎上,進一步規范黨支部組織生活,把支部生活的規定動作做細做實,真正發揮戰斗堡壘作用。黨支部書記擔當政工師角色,帶動員工積極參與公益中行等公益事業,培養積極向上的生活情操。圍繞“暖人心”感召黨員,注重從思想、工作和生活上關心關懷黨員、員工,尤其是老黨員、老員工,讓黨員體會到黨的英明,讓員工感受到黨的溫暖,主動為員工釋疑解惑,排憂解難,將黨建工作融入員工的人心。關心員工疾苦,做員工的堅強后盾。員工家里孩子上學、老人生病等大事小情,只要遇到困難黨支部都要關懷慰問,讓廣大員工真正從心里依靠組織,真正把中行當成自己的家。
開展爭先創優,發揮黨員表率作用。圍繞“作表率”抓黨員作用。持續開展黨員業務和技能擂臺賽、黨員示范崗、黨員亮牌示崗等創先爭優活動,推廣“黨員 1 N”等活動,使組織生活更加貼近黨員、貼近實際、貼近工作。組織開展“三比三賽”等活動,教育引導黨員立足本職崗位,踐行“四講四有”,做到“四個合格”,在基層和機關組建“老黨員突擊隊”、“青年黨員突擊隊”、“團員突擊隊”三個層面的黨建引領突擊隊,強化先進典型帶動,充分發揮黨員在工作、學習和社會生活中的先鋒模范作用。加強開門抓黨建,黨建共建的核心在“黨建”,在形式上和內容上著眼學習宣傳貫徹黨的十九大精神,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,以黨性鍛煉和黨性教育為主要目的,以落實黨的組織生活制度為基本途徑,以“八個共”為抓手,共同組織黨內教育培訓、主題黨日活動、黨建交流研討等。強化黨員教育,在基層支部樹立“人人都是黨務工作者”的理念,單位黨員負責人擔任支部書記,年輕黨員輪流擔任支部委員,使每名黨員都成為黨建工作網絡上的一個節點,形成人人參與黨建工作的活潑局面。圍繞“正能量”抓黨員教育,弘揚新風正氣,彰顯榜樣力量。圍繞“陣地”抓黨員活動,建立完善黨員活動陣地,在全行建設一批硬件設施齊全、規章制度完善的“黨員之家”,利用這一基礎陣地,開展經常性黨日主題活動、黨內組織生活,使其成為廣大黨員的“學習提高之家”“組織活動之家”“組織關懷之家”。重視團員青年工作,充分調動青年員工激情活力,為全行黨建工作、經營發展貢獻聰明才智。
創新黨建管理模式,提升黨建擔當意識和黨建主業意識,把黨建落細落小落實到實處。進一步落實“一崗雙責”、“強化主體責任”,解決黨的組織生活走過場、做樣子問題和“人在心不在”“都在筆記上”現象,黨務部門圍繞黨員參加組織生活“有沒有談認識體會、有沒有討論交流、有沒有問題分析、有沒有改進措施”進行經常性督查。創新思路改進黨建管理模式,走出只重過程不問結果的困境,建立黨建成效考核評價和反饋機制,將成效作為檢驗黨建工作好壞的重要標準。積極探索“三個清單”黨建管理模式,即黨建責任清單、黨建服務清單和黨建項目清單。黨建責任清單,規范基層支部書記的黨建責任,對黨支部抓黨建的責任細化量化,明確黨建責任是工作的主業,保證落實到實處,解決黨建誰來抓、抓什么問題;建立“黨員三比三賽”服務清單,解決為群眾做什么、怎么做的問題;建立黨員管理項目清單。包括“黨員“1 N””項目清單、機關黨支部與基層支部“結對子”共建項目清單,解決黨建工作內容空、執行弱的問題。在建立黨建清單式管理的基礎上,圍繞省行“創建最好的部門、創建最好的條線”要求,推進機關支部爭先創優等活動,著力打造管控科學、服務到位、業績優良、作風過硬、黨建有力的機關部門和條線,重點提升破解復雜問題的能力。(中國銀行鶴壁分行黨委書記、行長 鄭武)