——康佳集團發揮黨建引領作用為科技創新注入強勁動力

文｜葉興斌

來源｜2022年度”國企黨建創新優秀案例“

康佳集團半導體科技研發

肩負實現高水平科技自立自強重任的康佳集團黨委，引入精益理念、建設精益黨建，引領推動科技創新，把支部建在研發中心、把黨小組設立在項目小組，始終圍繞科技創新抓黨建、抓好黨建促科研，深化推動黨建與科技創新的融合發展。努力把黨建優勢轉化成創新優勢、發展優勢，實現高水平科技自立自強，為企業的高質量發展賦能

堅持黨管思想原則

堅定科技工作者的理想信念

首先，強化理論武裝，引導大家堅定科技報國信念。集團黨委堅持為科技工作者思想上補鈣，堅定理想信念、堅定報國志向和科技強國信心。多媒體產業研發中心是知識分子的聚集地，是黨的知識分子工作的主陣地。

嚴格落實“第一議題”制度，深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述以及科技創新的重要論述重點。認真落實黨中央、國務院決策部署，堅持“四個面向”，堅定不移實施創新驅動發展戰略，深化科技體制機制改革，強化關鍵核心技術攻關。通過理論武裝強化科技工作者守初心擔使命的政治自覺，為實現高水平科技自立自強負重前行。

其次，強化黨性鍛煉，聚焦老一輩科學家愛國奉獻精神。集團黨委采取生動鮮活、喜聞樂見的方式，組織科技工作者認真學習老一代科學家心系祖國、艱苦奮斗、精誠報國的優秀品質，傳承老一輩科學家胸懷祖國、服務人民的愛國精神，勇攀高峰、敢為人先的創新精神。近年來，國家一些有影響的院士相繼因病逝世后，重慶光電研究院黨支部以“致敬國士、緬懷悼念”為題開展主題黨日活動，抓好黨員教育，引導黨員干部心懷“國之大者”，找準人生坐標，堅定愛國報國、犧牲奉獻的信念。

黨史學習教育中，挖掘利用紅色資源，走進紅色教育基地——瞻仰聶榮臻元帥故居。教育廣大黨員職工弘揚偉大建黨精神，為建設一流科技型企業持續強根鑄魂，在探索成為中國芯片制造業排頭兵的新征程上，爭做“兩個確立”的忠誠擁護者、“兩個維護”的示范引領者。完整、準確、全面貫徹新發展理念，把強化國家戰略科技力量擺在更加突出的位置同時，以國家民族命運為己任，胸懷科技報國的高遠志向，把個人的理想抱負和科學追求融入強國興企的偉業之中。

再次，強化日常教育，為黨分憂為國解難為企盡責科學家精神。集團黨委堅持黨管思想，適時開展時事政治教育，讓科研人員掌握國際國內科技發展形勢，引導一線科研工作者為黨分憂為國解難為企盡責。常態化學習企業發展史，掌握當前集團公司發展面臨的痛點和堵點，聚焦黨和國家重大發展戰略和部署，更好確定企業科技創新的目標和主攻方向，更好推動科技創新與經濟社會發展深度融合。集團黨委善于抓好科研先進事跡的宣傳報道，積極宣傳報道一線科技工作者和相關科研感人事跡，引領企業創新發展。

突出精益管理理念

創新黨組織工作載體和方法

實施雙項目經理制，落實“雙培養、一輸送”制度。集團黨委堅持把科技骨干培養成黨員，把黨員培養成科技骨干，為集團轉型輸送一批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的又紅又專的科技領軍人才。積極推行雙項目經理制（即研發項目經理、生產線項目經理），讓研發人員既明確研發的初衷，又了解生產后達到的研發效果，打通科研與生產之間的腸梗阻。同時，做到科研與生產“雙向鍛煉、雙向培養”。為有效拓寬核心研發人員職業發展通道，加快職業發展雙通道體系建設，集團修訂完善《康佳集團研發專家通道方案》，在培養提拔、評先評優過程中，注重向優秀黨員科研人才傾斜，給予科研試點單位管理人員等同于公司中層的政治待遇。對貢獻大的科技人員，薪酬待遇水平可超過同職級管理人員，打破科技人員薪酬待遇“天花板”。大膽選拔優秀的青年科研管理人才，將其發展為黨員并提拔到重要的科研管理部門領導崗位上，在全公司形成良好的激勵示范效應。

建立勞模工匠工作室，在研發中發揮人才酵母作用。在集團黨委指導下，建立了“李宏韜勞模創新工作室”“鐘文馗示范性勞模和工匠人才創新工作室”等7個工作室，借助國家重點項目，建立重大項目、重點工程等對接機制，做到既出成果、又出人才。尹國強勞模創新工作室，在集成電路設計與制造上，已開展了20項創新研究課題，獲得15項專利；林國超在彩電智造的設備方面，已獲得27項專利；鐘文馗勞模創新工作室研發的8K顯示關鍵技術獲工信部評價為“國際先進”，入選國家科技成果庫。同時，利用磊晶、芯片、巨量轉移、背板設計等專業領域科研平臺，促進技術、人才等創新要素相互融合，在推進成果轉化中加快人才培養。

設立博士后工作站，孵化高精尖引科技領性性人才。集團黨委堅持加強創新要素互聯互通互融，設立博士后工作站，打通產研結合的“最后一公里”、成果轉化的“最后一公里”。認真落實國企改革三年行動以來，累計從外部引入一批關鍵管理骨干人員、Micro LED領域高端研發團隊、環保領域院士團隊并建成院士工作站、存儲控制器領域博士研發團隊。依托博士后科研工作站，建立集團公司與科研院校的密切合作和高技術人才的培養與引進，現與清華、哈工大、西交大、香港大學、芝加哥大學等一流高校先后建立合作，結合市場及產品需要建立產學研模式。

發揮黨的組織優勢

強化示范引領勇攀科技高峰

一是班子成員率先垂范搞科研，勇擔當善作為，當好支部領頭雁。集團黨委班子在工作中率先發揮政治核心作用，持續深化“大學習大調研”，扭住科技創新“牛鼻子”，做強做優做大創新主體。堅持發揮“領頭雁”的作用，把貫徹習近平總書記重要講話和指示批示精神形成工作臺賬，實現理論學習“以上率下、條塊結合、整體聯動”，引導全體黨員干部昂揚的姿態爭先擔當作為、乘勢而上。持續優化基層黨組織結構，科研管理部門主要負責人擔任黨支部書記，履行“第一責任人”職責，建立了涵蓋決策、管理、執行一體化的研發與創新體系，實現了管理職能上的閉路循環。

集團黨委大力打造專注于科技研發的“書記項目”攻堅機制，解決發展難題。半導體科技事業部黨總支圍繞增強自主創新能力，廣泛聯系社會頂級科技資源，形成科技產業聯盟，完成科技產業主線梳理和頂層方案設計工作，聯絡智庫備選專家；加強現代產業鏈鏈長建設，謀劃以半導體及新一代顯示技術為基礎布局新興產業鏈，推進Micro LED芯片為核心的一體化產業鏈布局，促進黨建科研雙輪滾動，逐步擴大科研平臺的覆蓋范圍和支持力度，進一步推動企業改革發展提質增效，夯實高質量發展根基。

二是黨員骨干強示范做表率，爭當科研排頭兵，當好科技創新主推手。集團黨委注重發揮黨建工作“增益作用”，放大創新效能，充分發揮黨建工作的引領作用，各級黨組織成立“崗區隊組”融合載體，黨員骨干針對相關業務和科研開展的難點、薄弱點，圍繞研發、應用、市場營銷組成黨員突擊隊；落實黨中央對科技創新的鼓勵政策，以黨員骨干為試點，選取重點攻關課題，鼓勵有想法、敢擔當的青年知識分子“揭榜掛帥”。

三是研發團隊立志向樹導向，走穩創新之路，勇闖科技前沿無人區。集團黨委注重引導科技工作志立鴻鵠之志，激發團隊創新創造活力，助力“新消費電子 半導體 新能源科技”三大主導產業和“園區 投資”兩大支撐產業創新發展，不斷拓寬創新途徑。加強創新平臺建設，拓展與共建單位的技術創新橫向聯合，促進協同發展、聯合攻關。聚焦前沿技術，積極開展“黨員群眾聯合創新”系列活動，建立黨員群眾廣泛聯系“一張網”，發揮團隊合力。

探索實施組合創新的工作機制，組建協同攻關團隊，黨群攜手互助共進。多媒體產業研發中心黨支部把黨旗插在科研一線，研發團隊始終站在一線、干在一線、攻關在一線，持續拓展“基層黨建創新示范工程”建設成果。重慶光電研究院黨支部始終堅持大統戰工作格局，牢固樹立以人民為中心的發展思想，團結統戰人士把“人民對美好生活的向往”作為出發點和落腳點，為實現半導體產品高質量研發凝聚智慧，成立兩年多來實現高端芯片自主化，1530Micro LED、0306Mini LED芯片已具備量產供貨能力；攻克Micro LED巨量轉移技術，成功研發HMT混合式巨量轉移技術，達到行業領先水平；全球知識產權申請多達上千件，發明專利占比達到69%，成為迅速崛起的半導體光電領軍企業。

報送單位：華僑城康佳集團

編輯丨葉子