中國共產(chǎn)黨江蘇遠(yuǎn)洋運輸有限公司（下稱“江蘇遠(yuǎn)洋”）第一次黨員代表大會召開在即，江蘇遠(yuǎn)洋將全面展示五年來江蘇遠(yuǎn)洋錨定全力打造“國內(nèi)一流、國際知名、具有世界競爭力的江蘇本土航運龍頭企業(yè)”，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)新提升的生動實踐，激勵廣大干部職工為江蘇省港口集團(tuán)打造服務(wù)中國式現(xiàn)代化江蘇新實踐的世界一流港口貢獻(xiàn)力量。

江蘇遠(yuǎn)洋黨委堅決貫徹落實江蘇省委、省國資委黨委和江蘇省港口集團(tuán)黨委各項決策部署，深入推動黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展，緊緊圍繞推進(jìn)航運板塊一體化、集約化、專業(yè)化、高端化發(fā)展目標(biāo)，深入貫徹落實江蘇省港口集團(tuán)《關(guān)于加快航運資產(chǎn)整合深化航運經(jīng)營體制改革的意見》，全力以赴提升港航協(xié)同、著力優(yōu)化資源配置，積極穩(wěn)妥完成資源整合，在航運戰(zhàn)略規(guī)劃、對外合作、政策研究等方面勇?lián)姑e極助力水運江蘇建設(shè)，全力打造本土航運龍頭企業(yè)。

強(qiáng)化“黨建領(lǐng)航” 實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展

過去的五年，是江蘇遠(yuǎn)洋一體整合、攻堅克難的五年。五年來，江蘇遠(yuǎn)洋黨委堅決落實江蘇省港口集團(tuán)決策部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部和全體職工，凝心聚力、奮發(fā)進(jìn)取，一體化可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢。一是強(qiáng)化引領(lǐng)實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，江蘇遠(yuǎn)洋黨委著力把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢不斷轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢，在運力規(guī)模、資產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)營規(guī)模上實現(xiàn)三個突破，在企業(yè)效益、職工收入、政治生態(tài)、經(jīng)營質(zhì)效上實現(xiàn)四個“年年向好”。二是江蘇遠(yuǎn)洋黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，緊盯“水運江蘇”建設(shè)目標(biāo)，深入推動黨建融入業(yè)務(wù)，強(qiáng)化頂層設(shè)計、優(yōu)化經(jīng)營布局、完善內(nèi)部治理。《航運企業(yè)以綠色低碳為目標(biāo)的內(nèi)河純電動集裝箱運輸船舶運營管理》獲評第三十一屆江蘇省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果“一等獎”。三是全面深入推進(jìn)國企改革，改革案例入選省國資委國企改革深化提升行動典型案例匯編，江蘇遠(yuǎn)洋獲省廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位，連續(xù)三屆獲省級文明單位。集體和個人獲全國交通運輸行業(yè)文明示范窗口、省工人先鋒號、省青年安全生產(chǎn)示范崗及國家海事局安全誠信船長、省最美交通人等榮譽。

強(qiáng)化思想政治建設(shè)，構(gòu)建風(fēng)清氣正生態(tài)

五年來，江蘇遠(yuǎn)洋黨委始終把政治建設(shè)擺在首位，實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)全覆蓋、強(qiáng)化引領(lǐng)鞏固共識、筑牢風(fēng)清氣正政治生態(tài)。一是理論學(xué)習(xí)全覆蓋，堅持把理論武裝擺在“第一位置”，把學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一任務(wù)”，形成“黨委理論學(xué)習(xí)中心組 支部‘三會一課’ 職工‘奮楫遠(yuǎn)洋大學(xué)堂’”的學(xué)習(xí)矩陣。定期開展面向全體岸基職工和船員的“奮楫遠(yuǎn)洋大學(xué)堂”，創(chuàng)新采取“船舶政工指導(dǎo)員”工作舉措，進(jìn)一步強(qiáng)化船舶思想政治工作，推動黨的創(chuàng)新理論在公司船岸落地生根。二是強(qiáng)化引領(lǐng)鞏固共識，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等，不斷增進(jìn)廣大黨員、干部對黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同。三是筑牢風(fēng)清氣正政治生態(tài)，堅持政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、專項監(jiān)督、基層監(jiān)督同步推進(jìn)，加大重點領(lǐng)域、境外企業(yè)等督查力度，推進(jìn)五位一體大風(fēng)控體系建設(shè)，構(gòu)建發(fā)揮紀(jì)檢、審計、財務(wù)、法務(wù)等職能部門合力的“大監(jiān)督”工作體系。開展任前廉潔談話139人次、黨風(fēng)廉政意見回復(fù)398人次、更新廉潔信息表560人次，江蘇遠(yuǎn)洋《境外企業(yè)管理辦法》獲江蘇省國資委認(rèn)可并向全國推廣。

強(qiáng)化基層組織建設(shè)，建強(qiáng)紅色戰(zhàn)斗堡壘

江蘇遠(yuǎn)洋黨委始終堅持一切工作到支部的導(dǎo)向，以增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能為重點，把基層黨組織建成堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。一是著力強(qiáng)組織強(qiáng)堡壘，江蘇遠(yuǎn)洋黨委認(rèn)真落實“雙基融合”工作部署，形成“支部 班組 工會”齊抓共管工作格局；二是堅持“支部建在船上”，針對船舶作業(yè)特殊性和船舶配員流動性，成立“臨時船舶黨支部”“聯(lián)合黨支部”“公休黨支部”等，從岸基涉船部門選派“船舶思政指導(dǎo)員”，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”；三是堅持“一船一班組”，深入推進(jìn)黨建帶班建、安健環(huán)管理、降本增效、人才培養(yǎng)、品牌服務(wù)“五位一體”卓越班組建設(shè)；四是落實“四同步、四對接”要求，體系化推進(jìn)各級黨組織建設(shè)，根據(jù)該公司組織架構(gòu)調(diào)整，同步優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，構(gòu)建江蘇遠(yuǎn)洋兩級管理模式，制定黨支部規(guī)范化建設(shè)三年行動計劃，細(xì)化任務(wù)清單76項；五是培育黨支部特色品牌，積極探索實施產(chǎn)業(yè)鏈“黨建聯(lián)盟”，指導(dǎo)所屬企業(yè)與合作單位、主管部門成立“平安箱運”黨建聯(lián)盟、運河航運業(yè)務(wù)協(xié)同平臺黨支部，太倉海運黨支部獲省交通運輸廳先進(jìn)黨支部；六是建成黨建品牌矩陣，各級黨組織形成以江蘇遠(yuǎn)洋“領(lǐng)航”為延伸的“1 N”黨建品牌矩陣。江蘇遠(yuǎn)洋“黨支部建在船上”品牌榮獲江蘇省交通運輸行業(yè)“優(yōu)秀黨建品牌”稱號，入選省國資系統(tǒng)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國企高質(zhì)量發(fā)展100案例，“金色航程”和“浮動國土”的堡壘黨建品牌獲得集團(tuán)命名表彰。

強(qiáng)化人才隊伍建設(shè) 提升發(fā)展內(nèi)動力

江蘇遠(yuǎn)洋黨委始終把干部人才隊伍建設(shè)放在重要位置，暢通人才選拔成長通道、搭建人才成長平臺、積極選樹培育先進(jìn)典型，建立健全選人用人制度體系，抓好選育管用各項工作，為打造航運龍頭企業(yè)提供有力人才保證。一是暢通人才選拔成長通道。持續(xù)推進(jìn)“黨管干部、黨管人才”原則和市場化選人用人機(jī)制相結(jié)合，圍繞“2826人才發(fā)展計劃”，落實“五堅持五提升”工作體系要求，科學(xué)制定人才發(fā)展戰(zhàn)略，堅持招聘“一個標(biāo)尺”，實現(xiàn)高校畢業(yè)生、關(guān)鍵崗位人才、亟需人才、一線船員100%公開招聘，選調(diào)、競聘任職公司總部各類管理崗位61人。積極探索推進(jìn)“管理 技術(shù) 操作”三通道機(jī)制，拓寬職業(yè)發(fā)展空間，培養(yǎng)出高層次人才6名、高級專業(yè)技術(shù)人才17名。二是搭建人才成長平臺。開展以“航海優(yōu)才”計劃為代表的業(yè)務(wù)技能、專業(yè)技術(shù)資格以及學(xué)歷水平提升計劃，全面提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍綜合素養(yǎng)；以強(qiáng)化職業(yè)教育、創(chuàng)新校企合作新模式為抓手，借助專業(yè)院校創(chuàng)建“中共江蘇遠(yuǎn)洋黨校”“江蘇遠(yuǎn)洋學(xué)院”，探索訂單式培養(yǎng)長效機(jī)制；推行“師帶徒”制度，建立優(yōu)秀船員人才庫。三是積極選樹培育先進(jìn)典型。定期開展“五小”評比、職工先進(jìn)操作法、優(yōu)秀創(chuàng)新成果等評比表彰活動，持續(xù)探索“遠(yuǎn)洋工匠”培養(yǎng)新模式；每年評選“明星船長”“明星輪機(jī)長”“優(yōu)秀海嫂”等榮譽；在歷屆中國海員技能大比武中，江蘇遠(yuǎn)洋屢獲團(tuán)體一、二等獎及個人獎等多項殊榮；江蘇遠(yuǎn)洋涌現(xiàn)出一批先進(jìn)骨干典型，累計獲得省級以上先進(jìn)個人107名、先進(jìn)集體24個。

強(qiáng)化辦好為民實事 凝聚幸福遠(yuǎn)洋新活力

五年來，江蘇遠(yuǎn)洋深入開展產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，規(guī)范落實民主管理，辦好各項“以人為本”服務(wù)職工的民生實事，不斷提高幸福企業(yè)建設(shè)水平。一是強(qiáng)化民主管理。構(gòu)建“以人為本、制度健全、效能疊加”的民主管理體系，依法依規(guī)決策重大事項，規(guī)范推進(jìn)職代會、集體合同簽署、民主評議等工作。以船舶班前培訓(xùn)為契機(jī)，開展“餐桌上的協(xié)商”“班組里的民主”“船舶上的公開”等靈活便捷的協(xié)商民主新形式；江蘇遠(yuǎn)洋船員公司提交的“完善薪酬管理制度保障遠(yuǎn)洋船員隊伍穩(wěn)定”提案，被省總工會評為“2022年度優(yōu)秀職工代表提案”。二是凝聚向海圖強(qiáng)正能量。開展企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)化提升工程，充分挖掘展現(xiàn)省屬老牌航運龍頭企業(yè)的深厚航運文化和豐富文化資源；建設(shè)富有鮮明遠(yuǎn)洋特色的廉政文化，實施“五廉工作法”，江蘇遠(yuǎn)洋“廉潔絲路上的清風(fēng)使者”廉潔文化品牌獲得省級廉潔文化實踐探索優(yōu)秀成果獎。三是搭建互動橋梁。持續(xù)推進(jìn)“我為群眾辦實事”，與南京海關(guān)保健中心共同推進(jìn)“健康船員”建設(shè)合作項目，與三甲醫(yī)院建立“24小時醫(yī)生”遠(yuǎn)程服務(wù)機(jī)制，片區(qū)化設(shè)立6個船員家屬服務(wù)站，開展困難黨員、困難船員慰問和“送清涼”“送溫暖”活動。四是持續(xù)做好公益服務(wù)，先后獲得省紅十字會“博愛”獎牌、省血液中心愛心獻(xiàn)血獎牌；與甘肅省總工會、甘肅省人力資源和社會保障廳、江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同實施西部海員培養(yǎng)“333計劃”，首批幫扶學(xué)子順利結(jié)業(yè)；持續(xù)開展“慈善一日捐”“消費幫扶”“萬企幫萬戶”等幫扶活動。

吳雨蒙 榮世雯