29歲的項延光沒有想到，在而立之年前夕，自己走上了一條完全不一樣的事業之路。

之前，他是榮盛發展張家口公司下花園項目工程部主管；現在，他是張家口市陽原縣東白馬營村的駐村扶貧工作人員，專門負責協助駐村工作隊完成扶貧協調調度、扶貧開發及強農惠農政策宣傳等工作。

一家大型上市房企的員工，居然成為專職扶貧駐村人員，這顛覆了以往許多人對于房企的印象。而在榮盛發展，這似乎再正常不過。榮盛一向以勇擔社會責任著稱，尤其在環京區域，榮盛承擔了眾多扶貧重擔，長期以來，榮盛發展就以獨特的家國情懷感染著每個員工。

追根溯源，榮盛強烈的社會責任感，從公司創立的第一天就已經明確。“巨輪行穩致遠，需要從容駕馭的掌舵人，更離不開指引方向的領航者。”榮盛集團董事長耿建明說，榮盛的發展史，就是一部熟諳時代大勢而奮起直追的奮斗史，更是一部凝聚了所有榮盛人永遠忠于黨、永遠跟黨走的發展史。

龐大的企業黨建網絡

作為一家集地產開發、康旅養生、金融投資、建筑等多產業于一體的大型民營企業，榮盛內部還有龐大的黨建網絡。

上世紀90年代，榮盛成立第一個黨支部時，只有6名黨員，沒有專職黨務工作者，黨員很少過組織生活，沒有活動陣地，黨員意識薄弱。如今，榮盛黨委下轄31個黨支部，在冊黨員650名，已經成為企業發展的中堅力量和政治優勢。

榮盛集團黨委書記、監事會主席鄒家立說，集團黨委通過“三會一課”、黨課培訓等，定期發起黨員在線考核，督促提高黨員意識；為所有黨員配發黨徽、工位上配置黨員桌牌，要求所有黨員必須主動“亮身份”，一切工作置于群眾的監督下，在各項工作中做模范、當先鋒。

依托現代互聯網技術，榮盛集團黨委組織開展異地黨員視頻學習， 并通過OA辦公平臺、微信等方式有效實現了服務咨詢、組織在線、黨務管理、黨員教育等功能，保證黨員學習內容時效性、準確性，不斷增強黨性、提高覺悟。

建立黨建活動陣地，開展黨史國情、企業發展史教育，能有效激發黨員員工的凝聚力。為此，榮盛設立了企業展廳和黨建展區，緊跟時政宣傳黨和國家的大政方針；建設黨員活動區和黨員活動室，以黨的元素提升黨員自豪感……

經過20年探索與實踐，榮盛集團總結提煉形成了以“一保兩促三培養”為核心的黨建工作法，有力促進了黨的思想作風優勢、組織管理優勢和制度覆蓋優勢轉化為推動企業發展的強大動力。

凝聚力決定競爭力

對榮盛有所了解的人，都會驚嘆于榮盛內部的凝聚力。秘訣之一，就是榮盛健全而獨特的管理文化。其中，黨建又是重中之重。

近年來，榮盛集團在干部選拔中堅持把黨員作為優先要素，在骨干培養中堅持把加入黨組織作為重要目標。這有力增強了基層黨組織的凝聚力和戰斗力，極大激勵了廣大黨員在生產經營中充分發揮先鋒模范作用。據統計，近3年來集團公司評選產生的各類先進典型中，黨員占到了50%以上。

超強的凝聚力決定了榮盛不俗的競爭力。1998年勇挑重擔、整修北排渠，2000年春節大干會展中心，2003年10晝夜建成非典醫院，2016年奮戰野三坡、驚艷世人，2018年搶工藝術大道、助力城市道路暢通……任務越是急難險重，榮盛越是勇于擔當沖在最前方。

因為發展脈搏始終與國家發展同頻共振，如今，榮盛已經迅速成長為，深耕京津冀，挺進長江沿岸，落子“一帶一路”，業務范圍遍及全國14個省（市、自治區）的66個城市乃至海外，開發項目總數300余個的大型企業。

在血液中流淌的社會責任感

“服務社會，報效國家”，這擲地有聲的八個字，乍看起來，與一家企業，尤其是房企，并不會有太大關聯。但這恰恰是去年剛剛沖進千億軍團的榮盛發展的“座右銘”，而且，這句話，一說就是24年，一做就是24年。

榮盛集團董事長耿建明說：“從點滴公益到產業報國，從反哺社會到締造新型生活，我們初心不改，致力于讓更多的人因榮盛而享受美好生活！”

榮盛將黨建、社會責任踐行滲透到公司發展的每個腳印、每個細節中。2019年5月6日，第三方機構發布《2018中國上市房企慈善公益榜》，榮盛發展以9957萬元的捐款數額，位列第十位。

在可見的捐款數額之外，榮盛將更多精力用于幫扶貧困地區的發展，從根本上促進社會進步，提升貧困地區經濟發展和人們的生活水平。

榮盛發展經過多年實踐積累，逐步摸索出了一條獨特的道路：“旅游 產業 就業”的造血扶貧新模式。耿建明同時擔任榮盛發展扶貧領導小組組長，他認為：“扶貧不僅是輸血，更是造血工程。公司一定要發揮每個項目的示范輻射作用，帶動整個產業鏈條延伸和提升，推動當地百姓脫貧致富。”

以東白馬營村為例。原本，東白馬營村是貧困村，村里的土坯房堪稱危房，全村218人中低保、五保及貧困戶就有99人，占了全村將近一半人口，脫貧任務相當艱巨。東白馬營村是榮盛的定點扶貧村，針對當地實際，最后創新性采取“企業 合作社 農戶”模式，修建大型現代化羊場，發展絨山羊養殖產業，帶動當地脫貧，增加老百姓收入。

革命圣地西柏坡所在的河北省平山縣去年“十一”前夕成功摘掉貧困縣帽子，其中也有榮盛的一份貢獻。2016年，榮盛進駐平山縣崗南鎮李家莊定點扶貧，僅用三年時間就實現村民人均收入翻兩番——從2015年的5255元，增加到去年的2萬元。

其他諸如慈善捐款，公益幫扶，教育捐贈等等，各類社會責任踐行在榮盛屢見不鮮，這已成為了榮盛的獨特風格。正如耿建明曾說，創造財富是企業的基本職責，報效國家才是我們的最終目的，服務社會和培育人才是報效國家的重要手段。榮盛發展在創造財富的同時，不忘回報社會，積極投身公益事業，追求與社會共同發展、共同富裕。（李力）