《新華日報》點贊太湖新城:讓“黨旗紅”綻放蘇州灣(昆明紫霞宮的46 道拐)
“高標準引領高質量,大黨建護航大發展”,《新華日報》為太湖新城黨建點贊。
發展攻堅,“垂虹先鋒”打頭陣
“331”專項行動、“263”專項行動、環境整治、鄉村振興……近年來,太湖新城產業發展和城市建設突飛猛進的同時,“融入式黨建”創新工程在轄區落地生根。太湖新城將黨建工作融入到改革創新、城市發展、社會服務、干部隊伍建設中謀劃,一股股紅色力量匯聚成“垂虹先鋒”這一黨建共融圈,將黨建資源和黨建活力轉化為推動經濟社會發展的新動能。
在機關:
定期開展“黨員應知應會”考試,評選“先鋒之星”;
太湖新城財政局黨支部舉辦黨員“政治生日”活動;
橫扇辦事處創新畢業生黨員教育管理方式;
在農村:
全面落實“三有”,即有人管事,有錢辦事,有場所議事;
設立“一站式”服務大廳,為民服務場所均超過400平方米;
開展的村(社區)環境衛生整治競賽;
創新黨員榮譽積分考核辦法;
在社區:
湖濱華城社區打造“街坊黨校”品牌;
東門社區打造“書香里弄”品牌
二村社區黨委打造“愛心時間銀行”黨建品牌;
在企業:
打造科林集團“清朗黨建”黨建品牌;
打造吳江變壓器有限公司“凝心聚變”黨建品牌;
打造吳江賽格“紅色孵化 和諧賽格”黨建品牌,
五管齊下,“勤廉先鋒”立標桿
經濟快速發展的同時,怎樣營造風清氣正、廉潔高效的政治生態環境?管權、管錢、管事的黨員干部“久在河邊走”,如何確保“不濕鞋”?吳江太湖新城紀工委建立教育、預防、監督、執紀、問責五大機制,創新“五化”模式,選樹“勤廉先鋒”立標桿。
“第一化”教育網格化 |
﹃五化﹄模式 |
“第二化”預防程序化 | |
“第三化”監督常態化 | |
“第四化”執紀精準化 | |
“第五化”問責個性化 |
潤物有聲,“文明先鋒”做示范
棟棟高樓拔地而起,重大項目接踵落地,生態畫卷徐徐展開——如今的太湖新城,已由8年前的一紙規劃蝶變成蘇州南部最耀眼的“太湖明珠”。但太湖新城人深知,漂亮建筑只是城市的“面子”,精神文明才是城市的“里子”。以文明創建為抓手,太湖新城“文明先鋒”身先示范,讓城市文明落地生根、蔚然成風。
西塘社區,黨員志愿者幫扶孤老活動
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在農村設立“鄉風文明志愿崗”“鄉風文明館”“鄉風文明長廊”,在城市設立“金鄉鄰志愿崗”
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選樹道德楷模,彰顯傳統美德
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建設文化陣地,如湖濱華城、橫扇文體活動中心以及各社區(村)文化活動場所
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建設文化品牌,形成“12個一”格局;
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“在太湖新城發展建設歷程中,黨員干部從來不喊‘給我上’,都是‘跟我上’,形成了基層黨建引領發展的‘頭雁效應’。”吳江太湖新城黨工委書記高建民說,黨員當先鋒、做表率;紀工委強監督、抓廉政;文明創建樹典型、固根基。太湖新城“垂虹先鋒”“勤廉先鋒”“文明先鋒”身先士卒、協同作戰,在美麗蘇州灣綻放最美“黨旗紅“