創新推進黨建引領十項措施

為深入實施黨建引領“五大工程”，厚植黨建根基、集聚黨建勢能，縣委決定以十項創新措施為抓手，激活各級黨組織功能，構建大黨建工作格局，推動黨的建設全面進步、全面過硬。

一、創新“雙報到”和網格化融合機制。推動縣直部門黨支部下沉社區網格領辦志愿服務隊，黨員就近參加所在社區志愿服務隊，通過“支部全下沉、黨員全參與、網格全覆蓋、活動全開展”，系統為社區黨組織賦能、為社區群眾服務。建立“平急結合”運行機制，平時常態化、制度化、專業化到社區開展志愿服務；應急時轉為攻堅力量，就地參與疫情防控等任務，發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，打造黨建引領城市社區治理紅色名片。

二、創新“3530”雙百成長計劃。每年從 35 歲以下科級干部、30 歲以下中層骨干中各選調 100 名左右年輕干部開展實踐鍛煉，設置“幫包一個鄉村振興村、參與一戶拆遷尾子清零、化解一起信訪案件、開展一次理論宣講、進行一次招商推介、參加一次集中培訓”“六個一線”場景，搭建一線成長平臺，實施多場景歷練，豐富經歷、增長閱歷。完善專題調研、座談交流、業績紀實、跟蹤考評等制度，發現培養一批“好苗子”，形成科學合理的干部梯隊建設機制。

三、創新“講故事、學理論”制度。建立“講、議、評、宣、賽”故事天天講、理論天天學制度，各單位組織開展“十分鐘晨讀課堂”，所有人員輪流上臺宣講理論故事和學習心得，開展評議討論，評選優秀講述員，錄制“學思用·沂起講”“學悟見創·頭雁領航”宣講視頻，參加全縣比賽，形成“講故事、學理論”濃厚氛圍，掀起“學悟見創”熱潮，推動理論武裝體系建設走深走實。

四、創新“學習型機關、研究型干部”建設。常態化開展“六個一”大學習、大研究活動，每天自學一小時政策理論、每周集中學習一次業務知識、每半月一次學習討論、每月一次研討交流、每季度一次集中培訓、每年一次學習研究成果評比，形成濃厚的學習、思考、研究氛圍，提升干部解決難題、推動落實的能力。

五、創新“智匯沂南”行動。每年舉辦一次“智匯沂南·創新發展”大會，增進與沂南籍以及在沂南工作過的各領域知名人士的聯系、交流、合作，形成共商沂南發展大計的強烈共識和濃厚氛圍。放大智圣品牌優勢，以“智匯沂南·創新發展”大會為依托，搭建聯絡感情、對話交流、共謀發展的平臺，常態化開展交流、服務，把外地經驗帶回來、沂南問題找出來、優質資本引進來、發展氛圍濃起來，形成重視老鄉、重視人才、重視發展的鮮明導向。

六、創新“唱紅歌、跟黨走”載體建設。依托歌曲《跟著共產黨走》誕生地優勢，建設紅歌廣場，完善配套設施，搭建高標準“唱紅歌”平臺，建立常態化工作機制，將組織開展節會與群眾性活動相結合，打造全國有影響力的紅歌演唱平臺，打響“唱紅歌、跟黨走”的紅色教育品牌。

七、創新村級黨組織“五星達標、六好爭創”活動。完善村級黨組織評星定級制度，常態化推進“五星級”黨組織創建，開展兩委班子、產業發展、村級治理、鄉風文明、生態環境、群眾評價“六好”黨組織評選。將達標爭創情況與專業化村干部調整、村干部績效報酬掛鉤，納入鄉村組織振興考核，打造鄉村振興、城鄉融合的堅強堡壘。

八、創新“紅嫂家鄉石榴紅”統戰學習教育陣地建設。深度挖掘我縣紅色資源，融合沂蒙精神、紅嫂品牌，建設 3 處學校、1處拓展基地、1 處教育基地的“3 1 1”“紅嫂家鄉石榴紅”中華民族共同體意識示范片區，打造全國統戰系統學習教育新坐標。

九、創新“三線四聯”群眾訴求響應機制。完善網格一線訪民情、首發在線聽民聲、便民熱線解民憂“三線合一”的融合推進機制，建立信息聯通、縣鄉聯治、服務聯辦、黨群聯心“四聯一體”的群眾訴求辦理體系，線上線下深度融合，黨員群眾形成合力，推動問題抓早抓小，構建黨建引領基層社會治理新格局。

十、創新“場景式”清廉教育。各單位從本行業系統選取違紀違法典型案例創作講演作品，采取分角色講演的方式，再現情景、深剖根源。開展場景式案例警示教育創作大賽，選取優秀宣講作品，針對領導干部、財會人員、年輕干部、干部家屬、農村干部等各類群體舉行專場宣講，教育引導黨員干部和公職人員知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢“清廉沂南”建設思想根基。