全力做好“兩委”換屆選舉工作。及時制定換屆選舉方案，對基層選情進行再摸排再核實，持續(xù)做好換屆重點難點村黨組織整頓工作，確保問題解決到位。組織開展專題培訓，提升換屆小組工作人員政策知識水平，確保換屆依法依規(guī)穩(wěn)步推進；優(yōu)化村黨組織書記來源結(jié)構(gòu)，增強村級班子整體活力；延伸換屆政策宣傳范圍與觸角，努力營造風清氣正換屆氛圍。

持續(xù)強化農(nóng)村干部管理。建立農(nóng)村（社區(qū)）黨組織書記“政治體檢”、星級評定等常態(tài)化機制，加強對農(nóng)村（社區(qū)）“兩委”干部管理，及時清理不合格村（社區(qū)）干部。落實軟弱渙散黨組織常態(tài)化整頓長效機制，堅持“四個一”包聯(lián)舉措，穩(wěn)步推進轉(zhuǎn)化工作。

發(fā)展壯大黨員隊伍。認真做好積極分子培養(yǎng)工作，嚴把發(fā)展黨員程序關(guān)，建立發(fā)展黨員定期調(diào)度、培訓機制，確保完成年發(fā)展黨員任務(wù)。