招聘簡章

為加強新源縣社會治安防控體系建設(shè)，提高社會治安防控能力，切實維護新源縣社會大局穩(wěn)定，經(jīng)縣委縣政府研究同意，由政法委、公安局、人社局等部門共同組織，按照“公平競爭、擇優(yōu)選用”的原則，面向社會公開招聘網(wǎng)格化巡邏防控工作人員200名。招聘工作將采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法公開招聘，具體事宜如下：

一、招聘對象和報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動。

2、享有公民的政治權(quán)利，品行端正，作風正派，熱愛基層工作，具有為人民服務(wù)的精神。

3、戶籍、族別不限，男性，身高170cm以上，具有國家認可的初中以上學歷，年滿18周歲及以上（1998年9月21日以前出生），30周歲及以下（1986年9月21日以后出生）；

4、下列人員不屬招聘范圍：

（1）曾因犯罪受到刑事處罰、被開除公職以及法律、政策規(guī)定不能招聘為工作人員的其他情形的；

（2）參加反動組織、非法宗教活動或受到法律制裁的；

（3）近三年來，在各類招考過程中有違紀、弄虛作假等行為的；

二、報考職位及招聘人數(shù)

報考職位：新源縣公安局網(wǎng)格化巡邏防控工作人員

招聘人數(shù)：200人

三、招聘程序

報名程序分為報名與確認、面試、體能測試、政審、體檢、公示、聘用。報名費用根據(jù)新價非字[2000]25號文件規(guī)定，報名費15元，面試費40元。

（一）報名與確認

2、報名地點：新源縣公安局巡邏防控大隊（原老黨校、影視村對面）

聯(lián)系人及電話：李道馳 15509998660

柴國柱 15628295356

考生報名時需攜帶身份證、退伍證、戶口本、學歷證書及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，1寸近期免冠照片4張。

3、領(lǐng)取準考證時間及地點：2016年10月9日至10月11日在新源縣公安局巡邏防控大隊（原老黨校、影視村對面）。

未按時領(lǐng)取準考證的考生，取消考試資格。

注：由于考生個人原因（電話關(guān)機、欠費等）無法聯(lián)系到本人的，后果自負。

（二）面試

1、面試工作由縣公安局和縣人社局共同組織實施。

3、面試地點：新源縣公安局巡邏防控大隊（原老黨校、影視村對面）。

4、參加面試人員需提前一天到指定地點領(lǐng)取面試通知單，正式面試前30分鐘到指定的侯考地點集中。面試正式開始30分鐘后到達的取消面試資格。

5、統(tǒng)一使用國家通用語言（漢語）答題。

6、面試合格分數(shù)線為60分，成績當場公布，達不到分數(shù)線者不予聘用。在進入面試最低控制分數(shù)線以上，由高分到低分按照1︰1.5的比例確定體能測試入圍人員

7、入圍人員名單公布,在新源縣黨建網(wǎng)、新源縣人民政府網(wǎng)、縣公安局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所公示欄同時公布。

（三）體能測試

1、體能測試由縣公安局組織實施。

3、體能測試分為合格與不合格，凡體能測試不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。（標準參見《公安機關(guān)民警體能訓練達標標準》）。

（四）政審

1、政審工作由縣公安局和縣人社局共同組織實施，按照1：1.5的比例確定政審人員名單。

3、參加政審人員應(yīng)填寫《新源縣網(wǎng)格化巡邏防控工作人員政審表》。

（五）體檢

體檢由縣公安局組織實施，按照招聘職位人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，由相關(guān)監(jiān)督部門人員將考生帶到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

體檢不合格本人可申請復(fù)檢一次，到指定醫(yī)院進行復(fù)檢。體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，從面試、體能測試合格人員中按總成績排名依次遞補人員參加體檢，遞補只進行一次。

（六）公示

資格審查、面試、體能測試、體檢合格的擬聘用人員名單，于2016年10月20日在新源縣黨建網(wǎng)、新源縣人民政府網(wǎng)、縣公安局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所公示欄同時公布。

（七）聘用

1、經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，不按時報到取消聘用資格。

2、新聘用人員全部實行合同制管理，不占用人單位編制。合同期為3年，擬聘人員，由公安局會同人社局審核無誤后，集中培訓3個月，集中培訓合格者由公安局與擬聘人員簽訂《勞動合同》（每3年簽訂1次，每次聘用期為3年）。

3、聘用人員實行試用期，試用期為3個月（含集中培訓時間）合同期滿后，經(jīng)用人單位考核合格，繼續(xù)續(xù)聘人員由本人提出、單位同意，報人事部門備案方可簽訂續(xù)聘勞動合同。

4、聘用人員年度考核及日常管理，均由用人單位自行組織實施，組織、人事部門負責監(jiān)督。

四、工資福利待遇

1、被聘用人員工資核定為2000元。

2、“五險”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）1042元，另外團體大額醫(yī)療保險240元/人/年由財政于年初一次性撥付，補充醫(yī)療保險200元/人/年,每月720元伙食補助。合計2202元，由縣財政承擔，不從個人工資中扣除。

3、年度考核合格人員發(fā)放年終一次性獎勵工資（按相關(guān)規(guī)定發(fā)放）。

4、每年按規(guī)定發(fā)放冬碳費（按相關(guān)規(guī)定發(fā)放）。

5、按國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假、生育假、婚假等福利待遇。

6、巡邏防控大隊采取半軍事化管理，單位提供住宿及三餐。

7、配發(fā)制式服裝及警用裝備。

五、監(jiān)督及其他要求

縣紀檢、監(jiān)察、政法委對招聘工作全過程進行監(jiān)督、檢查，招聘工作要自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作的公開、公平、公正。

凡參與招聘工作的面試考官及工作人員，要嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀、政紀處分。情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。對違反規(guī)定的報考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

新源縣紀律檢查委員會

新源縣政法委

新源縣公安局

新源縣人力資源和社會保障局

新源縣財政局

二〇一六年九月二十七日

編輯：史冀 責編：陳 軍 總編：鄭偉強

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