桂陽縣委書記巫初華述職

一、工作成效

突出基層基礎(chǔ)，讓黨建“強”起來。切實履行第一責(zé)任人責(zé)任，堅決擔(dān)好主責(zé)、抓好主業(yè)。用心“答題”。在全市率先編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆“兩圖一書”，圓滿完成縣鄉(xiāng)村三級換屆。在全市率先試點推行“村干部導(dǎo)師”幫帶制度，整頓提升軟弱渙散基層黨組織16個。上年度述職指出的問題全部整改到位。用情“解題”。創(chuàng)新“小區(qū)黨建”“一網(wǎng)治理”“家庭會議”等模式，深入開展“反電詐”、緝毒禁毒專項行動，涉緬北工作、禁毒工作經(jīng)驗在全省推介。用力“破題”。出臺獎勵辦法，因地制宜打造村級集體經(jīng)濟“四種模式”，“空殼村”全面消除。推進“共建共享”模式，實現(xiàn)兩新組織“兩個覆蓋”有機融合。

突出主題主線，讓黨史“活”起來。弘揚偉大建黨精神，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育。帶頭“促”學(xué)。推進“弘揚歐陽海精神，解放思想加油干”大討論，帶動全縣1482個黨組織開展集體學(xué)習(xí)7100余場次。氛圍“引”學(xué)。在新桂陽APP開設(shè)專欄，組織“農(nóng)家夜話”“桂陽故事大家講”等各類微宣講2000余場。重點打造歐陽海故居、夜宿梨山等紅色精品，用好紅色資源做法被中宣部推介。實干“檢”學(xué)。深入推進“四大”活動，創(chuàng)新設(shè)立“辦不成事”反映窗口，辦理民生實事21471件，優(yōu)化營商環(huán)境獲省政府真抓實干表揚激勵。

突出引才育才，讓人才“聚”起來。堅持黨管人才原則，大力推進人才引領(lǐng)戰(zhàn)略。完善人才“招引鏈”。建立縣委書記抓人才工作責(zé)任清單和黨委書記抓人才工作制度，有序籌備成立縣人才發(fā)展服務(wù)中心。補強人才“培育鏈”。制定《關(guān)于進一步加強人才培育引進爭創(chuàng)“全國百強縣”的若干措施》，推動“產(chǎn)業(yè)鏈”與“人才鏈”互促共進，創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)平臺2個，創(chuàng)業(yè)基地9個。優(yōu)化人才“保障鏈”。加強關(guān)心關(guān)愛，大力優(yōu)化環(huán)境，用心用情做好人才服務(wù)保障，發(fā)放人才獎勵補貼200余萬元。

二、下步打算

繼續(xù)扛好黨建“第一責(zé)任”。踐行新時代黨的建設(shè)總要求，推行書記部長巡黨建機制，分類推進“五化”建設(shè)提質(zhì)升級。強化激勵措施，探索“黨建 合作社”等模式，發(fā)揮烤煙、中藥材等產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，確保年底集體經(jīng)濟薄弱村全部消除。繼續(xù)抓好發(fā)展“第一要務(wù)”。突出“產(chǎn)業(yè)為王、項目為王”，緊扣“七大百億產(chǎn)業(yè)”，聚力招大引強，加快建設(shè)“五好”千億園區(qū)，加快打造一流營商環(huán)境，加快融郴融城步伐，勇當(dāng)“三高四新”踐行者“一極六區(qū)”先行者，奮力爭創(chuàng)“全國百強縣”。繼續(xù)用好人才“第一資源”。完善市場化引才、專家薦才、“揭榜掛帥”等多元人才引進工作機制，建立公正、合理、有序的人才流動機制，健全完善人才服務(wù)保障體系，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。