為進(jìn)一步推動(dòng)干部人才多崗位鍛煉，優(yōu)化干部人才資源配置，激發(fā)干部人才隊(duì)伍活力。經(jīng)研究，決定開(kāi)展全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般干部跨部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)性交流暨市屬四大集團(tuán)公司及下屬公司職工競(jìng)崗交流工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、交流的對(duì)象范圍

機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般干部跨部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)性交流對(duì)象：全市各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員，工勤人員除外）和其他事業(yè)單位工作人員（不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)下屬學(xué)校和醫(yī)院工作人員）。

市屬四大集團(tuán)公司（即市實(shí)業(yè)集團(tuán)、水務(wù)集團(tuán)、城投集團(tuán)、交投集團(tuán)）及下屬公司職工競(jìng)崗交流對(duì)象：納入市委編辦、市人力社保局、市國(guó)資辦或市屬四大集團(tuán)公司歸口管理的集團(tuán)公司本級(jí)及下屬公司在職在編職工（不含工勤類(lèi)、項(xiàng)目類(lèi)、勞務(wù)派遣、臨時(shí)聘用等非在編人員）；鼓勵(lì)全市各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員，工勤人員除外）和其他事業(yè)單位工作人員（不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)下屬學(xué)校和醫(yī)院工作人員）報(bào)考。

二、交流的職位（崗位）

本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般干部跨部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)性交流崗位共32個(gè)（詳見(jiàn)附件1）。

市屬四大集團(tuán)公司及下屬公司職工競(jìng)崗交流分集團(tuán)公司本級(jí)中層正職、中層副職、一般崗位，以及下屬公司中層正職、中層副職、一般崗位，共20個(gè)（詳見(jiàn)附件2）。

三、報(bào)考條件與資格

（一）基本條件

1. 政治素質(zhì)較好，對(duì)黨忠誠(chéng)，道德品行端正；

2. 事業(yè)心、責(zé)任心較強(qiáng)，有一定的工作能力和業(yè)務(wù)水平；

3. 作風(fēng)扎實(shí)，團(tuán)結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)較好；

4. 遵規(guī)守紀(jì)，廉潔自律，公道正派；

5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）資格條件

1. 報(bào)考機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般崗位：

（1）大學(xué)專科以上學(xué)歷；

（2）年齡在32周歲以下（1986年8月1日以后出生），全日制碩士研究生以上學(xué)歷報(bào)考的，可放寬至34周歲以下（1984年8月1日以后出生），報(bào)考團(tuán)委類(lèi)崗位的，年齡在28周歲以下（1990年8月1日以后出生）；

（3）參加工作以來(lái)歷年年度考核均為稱職（合格）以上等次；

（4）具有履行報(bào)考崗位職責(zé)所需的專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，并符合報(bào)考崗位的其他要求（詳見(jiàn)附件1）。

2. 報(bào)考市屬四大集團(tuán)公司及下屬公司職位（崗位）：

（1）大學(xué)專科以上學(xué)歷；

（2）報(bào)考中層正職（含相當(dāng)級(jí)別）的，年齡在37周歲以下（1981年8月1日以后出生），全日制碩士研究生以上學(xué)歷報(bào)考的，可放寬至39周歲以下（1979年8月1日以后出生），現(xiàn)任中層正職管理人員報(bào)考的，可放寬至42周歲以下（1976年8月1日以后出生）；

（3）報(bào)考中層副職（含相當(dāng)級(jí)別）的，年齡在32周歲以下（1986年8月1日以后出生），全日制碩士研究生以上學(xué)歷報(bào)考的，可放寬至34周歲以下（1984年8月1日以后出生）；現(xiàn)任中層管理人員報(bào)考的，可放寬至37周歲以下（1981年8月1日以后出生）；

（4）報(bào)考一般崗位的，年齡在30周歲以下（1988年8月1日以后出生），全日制碩士研究生以上學(xué)歷報(bào)考的，可放寬至32周歲以下（1986年8月1日以后出生）；

（5）報(bào)考中層正職（含相當(dāng)級(jí)別）的，須為現(xiàn)任中層副職（含相當(dāng)級(jí)別）以上管理人員，且任中層副職（含相當(dāng)級(jí)別）以上職務(wù)滿2年。報(bào)考中層副職（含相當(dāng)級(jí)別）的，須有2年以上市屬四大集團(tuán)公司本級(jí)或下屬公司工作經(jīng)歷；

（6）參加工作以來(lái)歷年年度考核均為合格以上等次，其中報(bào)考中層職位（含相當(dāng)級(jí)別）的還須滿足：2018年度考核在本單位同類(lèi)人員中排名靠前（列前50%），或近5年來(lái)至少2次獲市屬四大集團(tuán)公司本級(jí)表彰的先進(jìn)個(gè)人（先進(jìn)員工、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等），或近5年來(lái)被國(guó)家部委、縣（市、區(qū)）級(jí)以上黨委政府、設(shè)區(qū)市以上部門(mén)表彰、給予記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等獎(jiǎng)勵(lì)的；

（7）具有履行報(bào)考職位（崗位）職責(zé)所需的專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，并符合報(bào)考職位（崗位）類(lèi)別的其他要求（詳見(jiàn)附件2）；

（8）機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考的，年齡、學(xué)歷、工作年限、年度考核情況、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等參照上述資格條件執(zhí)行。

3. 其他注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般崗位的人員，應(yīng)當(dāng)報(bào)考與本人編制性質(zhì)相對(duì)應(yīng)的崗位，且不得報(bào)考編制所在單位崗位。鎮(zhèn)（街道）人員報(bào)考市級(jí)部門(mén)（單位）崗位的，須在鎮(zhèn)（街道）工作3年以上；垂直管理部門(mén)的報(bào)考人員須提交本單位同意報(bào)考證明；相關(guān)部門(mén)條線有明確服務(wù)期限的，從其規(guī)定；

（2）報(bào)考市屬四大集團(tuán)公司及下屬公司職位（崗位）的人員，可報(bào)考本集團(tuán)公司及下屬公司的職位（崗位），也可報(bào)考其他集團(tuán)公司及下屬公司的職位（崗位）。勞動(dòng)合同中約定有最低服務(wù)年限的，從其規(guī)定。

4. 有下列情形之一的，不得參加此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位跨部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)性交流或市屬四大集團(tuán)公司及下屬公司競(jìng)崗交流：

（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

（2）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（4）轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸、遴選到現(xiàn)單位未滿一年，或者在現(xiàn)集團(tuán)公司工作未滿一年，或者提任市屬四大集團(tuán)公司及下屬公司中層職務(wù)（含相當(dāng)級(jí)別）未滿一年的；

（5）軍轉(zhuǎn)干部到地方任職未滿一年的；

（6）新錄用尚在試用期內(nèi)的；

（7）其他不宜參加的情形。

四、交流的程序

本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般干部跨部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)性交流暨市屬四大集團(tuán)公司及下屬公司職工競(jìng)崗交流工作從7月中旬開(kāi)始至8月下旬結(jié)束。

（一）機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般干部跨部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)性交流程序

機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般干部跨部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)性交流按網(wǎng)上報(bào)名、調(diào)劑選擇、資格審核、綜合比選、組織考察、提出人選、決定任用、結(jié)果公示和轉(zhuǎn)任管理等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

1. 網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2019年7月31日8:30–2019年8月2日17:30，采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（附件3-1），以電子郵件形式發(fā)送到目標(biāo)崗位所在單位（以下簡(jiǎn)稱“目標(biāo)單位”）電子郵箱（詳見(jiàn)附件1），并向目標(biāo)單位提供身份證、學(xué)歷證書(shū)等能夠證明符合報(bào)考條件的有關(guān)材料。報(bào)名人員須提供真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消本次交流資格，并通報(bào)所在單位。報(bào)名結(jié)束當(dāng)天，市競(jìng)崗交流辦在潮鄉(xiāng)黨建網(wǎng)站和“潮鄉(xiāng)先鋒”微信公眾號(hào)等公布各崗位報(bào)名人數(shù)。

2. 調(diào)劑選擇。本次交流設(shè)立調(diào)劑日，時(shí)間為2019年8月3日8:30–17:30，市競(jìng)崗交流辦每隔3個(gè)小時(shí)在“潮鄉(xiāng)先鋒”微信公眾號(hào)上公布各崗位調(diào)劑后報(bào)名人數(shù)最新情況，報(bào)名人員可視各崗位報(bào)名人數(shù)情況自行選擇是否改報(bào)其他崗位。改報(bào)其他崗位的人員，必須在調(diào)劑時(shí)間內(nèi)告知原報(bào)名單位放棄報(bào)名的決定。

3. 資格審核。資格審核由目標(biāo)單位自報(bào)名開(kāi)始后同步實(shí)施。資格審核合格人數(shù)與招考人數(shù)之比不到2:1的，取消招考計(jì)劃，相關(guān)人員可改報(bào)其他崗位。資格審核貫穿交流全程，如在后續(xù)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考條件，取消本次交流資格。

4. 綜合比選。綜合比選由目標(biāo)單位黨委（黨組）在報(bào)名結(jié)束后兩周內(nèi)組織開(kāi)展，可采用結(jié)構(gòu)化面試、競(jìng)崗演說(shuō)等形式，每個(gè)崗位按照比選得分高低取前2名確定為考察對(duì)象。在綜合比選期間、確定考察對(duì)象之前，報(bào)名人員也可決定是否放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，取消本次交流資格。

5. 組織考察。考察由目標(biāo)單位黨委（黨組）組織開(kāi)展，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、德才表現(xiàn)和崗位勝任情況，并查核個(gè)人檔案。考察組在分析比較的基礎(chǔ)上排出先后次序，向目標(biāo)單位黨委（黨組）提出任用建議。

6. 提出人選。目標(biāo)單位黨委（黨組）根據(jù)考察情況提出建議人選，并報(bào)市競(jìng)崗交流辦審核，審核通過(guò)后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7. 決定任用。按照干部管理權(quán)限，目標(biāo)單位黨委（黨組）集體討論，以票決的形式?jīng)Q定各崗位擬交流人選。若票決中建議人選得票不過(guò)半數(shù)，或者目標(biāo)崗位確無(wú)合適人選，報(bào)經(jīng)市競(jìng)崗交流辦同意后，該崗位可空缺。

8. 結(jié)果公示和轉(zhuǎn)任管理。市競(jìng)崗交流辦通過(guò)潮鄉(xiāng)黨建網(wǎng)站和“潮鄉(xiāng)先鋒”微信公眾號(hào)等對(duì)擬交流人選進(jìn)行統(tǒng)一公示。公示期間有問(wèn)題反映，經(jīng)查實(shí)后有影響使用情形的，取消交流資格，由目標(biāo)單位決定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須重新公示。經(jīng)公示不影響轉(zhuǎn)任的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。事業(yè)人員交流的，須按崗位類(lèi)別及等級(jí)重新聘任。現(xiàn)任中層職務(wù)的干部報(bào)考并轉(zhuǎn)任的，按目標(biāo)單位崗位職務(wù)層次確定相關(guān)待遇。

9. 其他事項(xiàng)。不服從安排的擬交流人選，當(dāng)年度考核不得確定為優(yōu)秀等次，并責(zé)令原單位按干部人事管理權(quán)限，依照違反有關(guān)組織紀(jì)律的規(guī)定作出相應(yīng)處理。經(jīng)市委組織部統(tǒng)一抽調(diào)或掛職的人員報(bào)考并轉(zhuǎn)任的，應(yīng)在抽調(diào)或掛職期滿后至新崗位履職。

（二）市屬四大集團(tuán)公司及下屬公司職工競(jìng)崗交流程序

市屬四大集團(tuán)公司及下屬公司職工競(jìng)崗交流按網(wǎng)上報(bào)名、調(diào)劑選擇、資格審核、筆試、綜合比選、組織考察、提出人選、決定任用、公示和任職管理等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

1. 網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2019年7月31日8:30–2019年8月2日17:30，采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)職位（崗位），報(bào)名人員填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（附件3-2），以電子郵件形式發(fā)送到目標(biāo)職位（崗位）所在集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱“目標(biāo)公司”）電子郵箱（詳見(jiàn)附件2），并向目標(biāo)公司提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、任職文件等能夠證明符合報(bào)考條件的有關(guān)材料（2018年度考核排名情況無(wú)需提供）。報(bào)名人員須提供真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消本次交流資格，并通報(bào)所在單位。報(bào)名結(jié)束當(dāng)天，市競(jìng)崗交流辦在潮鄉(xiāng)黨建網(wǎng)站和“潮鄉(xiāng)先鋒”微信公眾號(hào)等公布各職位（崗位）報(bào)名人數(shù)。

2. 調(diào)劑選擇。本次交流設(shè)立調(diào)劑日，時(shí)間為2019年8月3日8:30–17:30，市競(jìng)崗交流辦每隔3個(gè)小時(shí)在“潮鄉(xiāng)先鋒”微信公眾號(hào)上公布各職位（崗位）調(diào)劑后報(bào)名人數(shù)最新情況，報(bào)名人員可視各職位（崗位）報(bào)名人數(shù)情況自行選擇是否改報(bào)其他職位（崗位）。改報(bào)其他職位（崗位）的人員，必須在調(diào)劑時(shí)間內(nèi)告知原報(bào)名集團(tuán)公司放棄報(bào)名的決定。

3. 資格審核。資格審核由目標(biāo)公司自報(bào)名開(kāi)始后同步實(shí)施。資格審核合格人數(shù)與招考人數(shù)之比不到3:1的，取消招考計(jì)劃（其中中層正職<含相當(dāng)級(jí)別>職位可放寬到2:1），相關(guān)人員可改報(bào)其他職位（崗位）。資格審核貫穿交流全程，一旦在后續(xù)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考條件，取消本次交流資格。

4. 筆試。筆試由市競(jìng)崗交流辦統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間另行通知。筆試內(nèi)容包含政治理論、應(yīng)知應(yīng)會(huì)等。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5. 綜合比選。綜合比選由目標(biāo)公司黨委在筆試結(jié)束后兩周內(nèi)組織開(kāi)展，可采用結(jié)構(gòu)化面試、競(jìng)職演說(shuō)等形式，每個(gè)職位（崗位）按照比選得分高低取前2名確定為考察對(duì)象。在綜合比選期間、確定考察對(duì)象之前，報(bào)名人員也可決定是否放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，取消本次交流資格。

6. 組織考察。考察由目標(biāo)公司黨委組織開(kāi)展，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、德才表現(xiàn)和職位（崗位）勝任情況，并查核個(gè)人檔案，對(duì)參與中層職位（含相當(dāng)級(jí)別）競(jìng)崗的考察對(duì)象還要開(kāi)展社區(qū)訪德，并由所在單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)出具廉政鑒定（須所在單位黨委<黨組>書(shū)記和紀(jì)委書(shū)記<紀(jì)檢監(jiān)察組長(zhǎng)>雙簽字）。考察組在分析比較的基礎(chǔ)上排出先后次序，向目標(biāo)公司黨委提出任用建議。

7. 提出人選。目標(biāo)公司黨委根據(jù)考察情況提出建議人選，并報(bào)市競(jìng)崗交流辦審核，審核通過(guò)后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

8. 決定任用。按照干部管理權(quán)限，目標(biāo)公司黨委集體討論，以票決的形式?jīng)Q定各職位（崗位）擬任人選。若票決中建議人選得票不過(guò)半數(shù)，或者目標(biāo)職位（崗位）確無(wú)合適人選，報(bào)經(jīng)市競(jìng)崗交流辦同意后，該職位（崗位）可空缺。

9. 公示。市競(jìng)崗交流辦通過(guò)潮鄉(xiāng)黨建網(wǎng)站和“潮鄉(xiāng)先鋒”微信公眾號(hào)等對(duì)擬交流、任職人選進(jìn)行統(tǒng)一公示，擬提任中層職位（含相當(dāng)級(jí)別）的人選，還須同步在原單位和目標(biāo)公司進(jìn)行任職公示。擬提任中層職位（含相當(dāng)級(jí)別）人選公示期間廉政考試按照市紀(jì)委市監(jiān)委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公示期間有問(wèn)題反映，經(jīng)查實(shí)后有影響使用情形的，或者廉政考試不合格的，取消交流、任職資格，由目標(biāo)公司決定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須重新公示。

10. 任職管理。經(jīng)公示不影響交流或任職、廉政考試合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。現(xiàn)任中層管理人員（含相當(dāng)級(jí)別）報(bào)考并交流、任職的，須按目標(biāo)公司職位（崗位）層次確定相關(guān)待遇。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考并交流、任職的，須辭去公職或解除聘用合同，并按目標(biāo)公司職位（崗位）層次確定相關(guān)待遇。提任職務(wù)的實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的正式任職。經(jīng)試用不適應(yīng)工作崗位的，原為市屬四大集團(tuán)公司及下屬公司職工的，按交流、任職前職務(wù)級(jí)別、編制種類(lèi)和管理權(quán)限由新單位另行安排工作，原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的，由新單位視情另行安排工作。

11. 其他事項(xiàng)。不服從安排的擬交流、任職人選，當(dāng)年度考核不得確定為優(yōu)秀等次，并責(zé)令原單位按干部人事管理權(quán)限，依照違反有關(guān)組織紀(jì)律的規(guī)定作出相應(yīng)處理。經(jīng)市委組織部統(tǒng)一抽調(diào)或掛職的人員報(bào)考并交流的，應(yīng)在抽調(diào)或掛職期滿后至新職位（崗位）履職。

五、其他事項(xiàng)

本公告在潮鄉(xiāng)黨建網(wǎng)（http://www.cxzg.gov.cn）和“潮鄉(xiāng)先鋒”微信公眾號(hào)發(fā)布。

本公告中涉及工作年限、任職時(shí)間的，統(tǒng)一計(jì)算至2019年7月31日；涉及“以上”“以下”“以后”的，均包括本數(shù)。

本公告未盡事宜，由市競(jìng)崗交流辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：87288873；舉報(bào)電話：87012380。

1. 海寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般干部跨部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)性交流崗位一覽表

2. 海寧市市屬四大集團(tuán)公司及下屬公司職工競(jìng)崗交流職位（崗位）一覽表

3-1. 海寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般干部跨部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)性交流報(bào)名登記表

3-2. 海寧市市屬四大集團(tuán)公司及下屬公司職工競(jìng)崗交流報(bào)名登記表

（來(lái)源：潮鄉(xiāng)先鋒）