按：習近平總書記指出：“非公有制企業是發展社會主義市場經濟的重要力量。非公有制企業的數量和作用決定了非公有制企業黨建工作在整個黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實實抓好。”2006年，葉青大廈成立了北京市第一家商務樓宇黨組織——葉青大廈黨委。多年來，葉青大廈黨委先行先試、大膽探索，黨建工作與企業發展相輔相成、相得益彰，有效擴大了黨建工作的覆蓋面和影響力，成為中共中央“七一”表彰的300個全國先進基層黨組織之一。近日民建北京市委會副主委、北京葉氏企業集團有限公司董事長葉青撰文提出，抓好非公有制企業黨建工作，必須處理好三對重要關系。

第一對關系：

企業家與非公有制企業黨組織的關系

非公有制企業要實現黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋，關鍵是企業家的支持。企業家往往更關注自身發展，不愿被黨建工作“打擾”，只有讓企業家感受到黨建帶來的實實在在的好處，才會積極支持開展黨建工作。如果把非公有制企業比作成一艘船，企業家就是舵手，是企業業務工作的領航員，而非公有制企業黨組織則是指南針，確保航船行穩致遠。企業家和非公有制企業黨組織都是非公有制企業健康發展的重要基礎，既不能以企業家的行政管理代替黨組織的工作，也不能以黨組織的工作代替企業家的行政管理。企業家要維護黨組織的權威，支持黨組織發揮作用；非公有制企業黨組織要注重將黨建與企業生產經營、員工隊伍建設和踐行社會責任緊密結合，使企業家切身感受到黨建為企業發展帶來的實實在在的好處。

第二對關系：

非公有制企業黨組織與非公有制企業董事會的關系

非公有制企業大多實行現代企業制度，企業經營管理由董事會負責，企業黨建工作由黨組織負責。董事會是經營決策型組織，主要決定企業生產經營管理方面的重大決策；黨組織是服務保障型組織，主要圍繞企業生產經營管理開展黨的活動，保證黨的路線方針政策在企業貫徹落實，維護企業職工群眾合法權益，引領建設先進企業文化。非公有制企業董事會和非公有制企業黨組織兩者職責分工不同，不存在誰凌駕于誰之上、誰從屬于誰的問題；兩者成員構成不同，彼此之間既相互聯系又互不干擾。董事會班子和黨組織班子只有相互支持、默契配合，才會把黨組織活力轉化為企業發展活力，把黨的組織和政治優勢轉化為企業發展優勢，出現企業黨建工作越繁榮企業經營就越健康、企業經營發展越好就越能促進企業黨建工作的黨企共贏局面，實現促進企業發展壯大和夯實黨在基層執政基礎的有機結合。

第三對關系：

專職書記與兼職書記的關系

黨組織是黨在非公有制企業中的戰斗堡壘，書記是黨組織發揮作用的“關鍵少數”。非公有制企業黨建工作做得怎樣，黨組織作用發揮得如何，主要取決于企業黨組織書記。選好配強非公有制企業黨組織書記，就抓住了非公有制企業黨建工作的重中之重。非公有制企業選拔和任命黨組織書記，到底應該是專職還是兼職，不能一概而論，應該綜合考慮企業規模、黨員人數、治理結構和具體需求。對于企業規模小、黨員人數少的企業，可由企業管理層中的黨員干部擔任兼職書記，不必專門聘任專職書記；對于規模較大、黨員人數較多、黨建工作較活躍的企業，則應聘任專職書記專門負責黨建工作。無論是專職還是兼職，都要嚴把人選質量關，選配黨性觀念強、懂經營會管理、善于做群眾工作的復合型人才擔任黨組織書記，逐步培育壯大黨建工作隊伍，為做好非公企業黨建工作奠定堅實基礎。

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