井岡山卷煙廠:黨建引領 開創(chuàng)班組建設新局面(煙草公司黨建)
來源:人民網-江西頻道
近期,江西中煙工業(yè)有限責任公司井岡山卷煙廠積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,圍繞“黨建 班組”的工作理念,通過“四個黨建引領”開創(chuàng)班組建設新局面。
黨建引領班組建設規(guī)范化。該廠借鑒黨建兩化建設經驗和措施,采用問題診斷的方式,對班組建設情況進行摸排調查,查找潛在問題,分析問題原因,提出對策措施,消除建設短板,規(guī)范班組建設,形成了班組設置標準化,班委成員崗位職責具體化,班組考核標準化,班組管理制度化,班組管理信息化等一系列成果;樹立班組典型,帶動全面提高,通過加強黨員示范崗、優(yōu)秀黨員、五星黨員的宣傳,樹立認真履行崗位職責,模范遵守各項管理制度,積極參加班組團建活動、精益改善、設備改造、QC攻關等活動的典型,達到以點帶面、全面提高效果。
黨建引領班組學習常態(tài)化。該廠大力動員和推廣班組走進廠圖書館,借閱和運用黨建書籍、黨史書籍、技能書籍;鼓勵各車間支部創(chuàng)新“三會一課”學習形式,充分利用微信群等媒介進行學習,同時利用滾動播放屏、班組看板、班組例會、黨小組會等渠道對學習成果進行知識分享,使得個人學習成果班組集中學習,達到思想共進、行動同步的目的;鼓勵班組長(黨小組長)帶頭學,利用班組晨會、班組學習會等碎片化時間學習黨政理論、紅色故事及行業(yè)的重要會議和文件精神等各項理論知識,夯實理論基礎,提高政治站位和政治素養(yǎng)。
黨建引領班組人才成長。該廠認真落實技術、技能、管理三條通道的人才培養(yǎng)機制,從學歷、年齡、工作經驗、崗位技能等方面,深入分析人才隊伍現狀,積極搭建成長平臺,制定培養(yǎng)計劃,推進工作落實。結合紅旗班組評比、黨員示范崗、五星黨員評比、年度優(yōu)秀黨員評比等活動,充分發(fā)揮黨員在班組人才隊伍建設中的示范引領和輻射帶動作用,激勵廣大員工積極投身專利撰寫、QC、精益改善、技術比武等各項工作中,提升班組隊伍整體技術技能水平和創(chuàng)新創(chuàng)造能力。
黨建引領班組員工模范化。樹立一個黨組織就是一個堡壘,突出一名黨員就是一面旗幟。通過黨小組建在班組上,發(fā)揮黨小組在思想引領、團隊建設、課題攻關、黨建案例、緊急任務等工作中,能夠組織攻關小組、課題小組、突擊隊,帶動黨員、職工不畏艱難險阻,身先士卒的作用;解決班組在生產組織、工藝管控、設備運維、創(chuàng)新管理等工作中遇到的難題;黨員在日常工作中不懼艱險,奮勇爭先,弘揚正氣,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;形成黨風帶企風,黨員帶群眾的良好氛圍。強化“黨建 班組”的隊伍建設,促使黨建與中心工作能夠同部署、同推進、同落實。
(王勝亮)