為深入貫徹落實總分行2022年年中工作會議精神，堅定實施人才強行工程，進一步優化員工隊伍結構，提高員工綜合素質和學習積極性，充分挖掘每位員工潛能，培養和鍛煉一批業務素質強、管理水平高的員工隊伍，為農發行的改革發展提供強有力保障，特創辦農發行鄂爾多斯市分行員工學習交流平臺——“智學苑”。

創辦意義

作為農業政策性銀行，農發行正處于改革發展的關鍵時期，隨著新技術、新應用、新系統的不斷健全，配套制度不斷修訂完善，只有員工綜合素質跟得上，“系統、制度、人才”才能轉化為生產力，才能有效促進業務高質量發展。“智學苑”堅持面向經營、按需施教、學用結合原則，通過加大員工培訓教育力度，用機制調動職工自覺學習和參與教育培訓的積極性，逐步實現職工個人素質的普遍提高和協調發展。

創辦目的

通過創辦農發行鄂爾多斯市分行“智學苑”，實現培訓形式多樣化，為兩級行全體員工搭建多功能、多維度、多渠道的學習交流互動平臺，激發員工的學習興趣。通過“三提三效”：提升效率、提升效能、提增效益，進一步提升員工綜合素質和業務能力，為鄂爾多斯市分行實現業務高質量發展保駕護航。

組織機構

為保障各模塊課程順利開展，成立“智學苑”創辦領導小組，由市分行行長任組長，副行長任副組長，小組成員由團委成員組成。“智學苑”創辦領導小組辦公室設在市分行團委。

開展形式

政策制度刊。實時整理刊發重要論述及指示批示精神、總分行領導講話、最新國家政策及監管制度等，按月匯編。

條線知識解。文件制度精讀會（新制度印發3日內）、文件制度解讀會（各條線業務人員每月1次）、業務培訓會（按需召開）。

領導授課講。行領導講授政策導向、業務發展趨勢；黨委書記講黨課、紀委書記講廉政黨課、業務分管行長講業務。

基層經驗談。各支行行長、副行長談基層黨支部建設、項目營銷、信貸投放成功案例、存款組織、財務管理、貸款管理等工作的經驗做法。

青年分享會。全市青年員工分享各類書籍、紅色經典著作、時代楷模、英雄故事等。

監督執紀說。各支行“三合一”專員、各條線主管講合規經營、案件防控、紀律規矩、黨風廉政、警示教育、下發檢查通報等。

社交禮儀講。全行員工學習口才藝術、社交禮儀等講座。

活動要求

（一）高度重視，精心組織。各部門、各支行要高度重視、協調配合，市分行團委要各負其責、精心組織，兩級行全體員工要認真參與講學，確保學習的質量和效果。

（二）突出重點，聯系實際。將每月18日定為“智學苑”學習日，各部門、各支行授課人員根據方案要求，本著高度負責的態度及早做好籌備工作，提前與相關責任人溝通聯系，為培訓順利開展打好基礎。

（三）長期堅持，注重實效。“智學苑”是市分行黨委精心籌劃的員工學習交流平臺，兩級行員工要切實提高政治站位，讓“智學苑”成為鄂爾多斯市分行特色“名片”，并形成常態長效機制，堅持對各類文件制度的跟進學習，堅決避免形式主義。

開展情況

8月4日，市分行團委組織開展《社交禮儀講》（第一期）。強化員工知禮、懂禮、行禮，傳承“人無禮則不生，事無禮則不成，國家無禮則不寧”的禮儀風尚。8月5日，市分行黨委組織召開文件《條線知識解》——文件制度精讀會，深入、 系統地學習《農發基礎設施基金管理辦法》《農發基礎設施基金投資指引》等文件，各部室主管、各支行行長參加。

農發行鄂爾多斯市分行黨委將依托“智學苑”，不斷豐富多功能、多維度、多渠道的學習交流形式，堅持突出學習內容的重點性、針對性、實效性和實踐性，把各項規章制度、 業務流程真正落實到實際工作當中去，使學習更具前瞻性、系統性、可操作性，為業務高質量發展提供堅強保障。（黨建勛 楊林）

責編：張煒 郭錦輝