中國能建葛洲壩水泥所屬鐘祥公司力促黨建工作與生產經營深度融合，取得顯著成效。近兩年來，該公司生產黨支部，結合生產實情認真探索實踐“五聯工作法”，將黨建融入職工思想工作、融入職工隊伍建設、融入提質增效、融入安全管理、融入職工技術創新，打通了黨建“最后一公里”，不僅塑造出獨具特色的黨建品牌，更有力地促進了企業高質量發展。

思想聯動聚合力

“朱書記，聽你們這么一講，我明白了，減人不減薪。我們這些留在原崗位的人員雖然工作累一些，可收入增加了，這樣我們也更有干頭了。”10月9日，葛洲壩水泥鐘祥公司制造工段職工小劉高興地對支部書記朱峰說。

這天一上班，朱峰就看到平時愛說愛笑的小劉有些悶悶不樂，下班后便及時找他談心。原來，工段進行人員調整后，小劉的工作范圍和工作責任比之前增加了，對此他一時不能理解，心里有些郁悶。

了解情況后，朱峰及時與制造工段負責人進行溝通，得知工段正進行大部制改革，人員要進行重新設置且變動較大時，便與工段負責人一起找小劉談心，詳細講解大部改革的相關要求，希望他支持工段工作，支持大部制改革。

工作中，該支部黨員堅持用敏銳的眼光觀察職工情緒，通過“五必訪、六必談”和職工思想分析會等形式，號準職工思想脈搏，解開思想疙瘩，排除情緒干擾。先后與職工談心和走訪50多人次，從而實現了統一思想、提振士氣、凝聚合力的目的。

隊伍聯建提素質

“小陳，你不是生產管理部的技術員嗎？怎么調到我們成品工段來了？小伙子，莫不是犯了什么錯誤啊？”成品工段老李對大學生小陳的到來有些好奇。 “哪里話，小陳是公司的重點培養對象，是專門到工段學習鍛煉的。”工段負責人解釋道。

葛洲壩水泥鐘祥公司生產黨支部把抓黨員隊伍建設與職工隊伍建設同步，堅持在學習教育、素質提升、人才培養和班組建設上相互促進、相互推動。他們通過舉辦開放型黨課、開展業務技能培訓、組織黨員與職工結對等形式，促進黨員隊伍和職工隊伍的素質同步提升。同時，有計劃地對年輕的生產一線骨干進行培養，鼓勵和引導他們積極向黨組織靠攏；組織政治素質好，思想覺悟高的年輕黨員到工作環境艱苦的崗位上進行學習鍛煉，掌握生產技能，不斷優化黨員隊伍知識的結構，增強基層黨組織活力和戰斗力。

目前，該支部有4名技術骨干遞交了入黨申請書，有2名年輕黨員通過鍛煉考察合格后提拔到主管崗位。

質量聯保樹品牌

“質量是企業的生命，我們必須對進廠的每一車原料的質量負責，沒有任何理由可講。”上個月中旬的一天，某供應商因原料水分問題找質檢員小張說情，被小張義正言辭地拒絕了。

葛洲壩水泥鐘祥公司生產黨支部充分發揮黨員原則性強、執行力強等特性，將黨員安排在關鍵崗位和重要部位，實行層層把關堵口，嚴格落實合同條款和相關標準。

在原材料進廠的環節上，實行生產、質量、供應等多部門黨員聯手，采取礦點取樣、隨車取樣和堆場取樣等形式，有效防控質量漏洞。在生產環節中，根據原材料變化情況和現有的工藝條件，及時合理調整配料方案，優化混合材組成，并對生產全過程進行監視控制，排除質量風險和質量隱患。

該支部黨員攻關小組還每季度召開一次質量攻關選題會，確定攻關項目，破解質量難題，確保水泥實物質量的穩定性。

安全聯責保目標

“小楊，磨機維修屬高處作業，到達工作平臺后第一件事是把安全帶系牢。要高掛低用，不能有任何閃失。”8月5日，葛洲壩水泥鐘祥公司2號生產線進行檢修，黨員老李對“包保”對象小楊特別叮囑道。

該公司把全體黨員按所屬部門、工段，分別與職工結對實行“包保”制，把黨員與職工的行為安全掛起鉤來，共同擔起安全生產保證和安全風險治理責任。

在具體操作中，堅持把安全風險管控挺在隱患形成之前，把隱患排查治理挺在事故之前，前置安全管理關口，從源頭上化解安全風險。同時，按照行業安全管理示范單位管理標準，結合企業實情實行對標管理。各黨小組之間通過微信群、內部交流群和經驗交流會等形式，進行對標經驗分享，從而提高了安全管理水平。

創新聯手提效率

“可別說，下料斗經你們這么一改還真不一樣，堵料現象明顯減少，我們的勞動強度也降低了，有更多時間去處理其他問題。”成品工段物料輸送工小王對設備管理員小段說。

前些天，葛洲壩水泥鐘祥公司生產黨支部在征集創新選題時，小王上報了本崗位堵料的情況。很快，黨員創新小組便來到小王所在的崗位，進行現場觀察、測量、制定改造方案并迅速實施。

針對生產中的薄弱環節與技術難題，葛洲壩水泥鐘祥公司充分發揮黨支部的組織優勢，打破部門界線，集中業務骨干，采用打攻堅戰的方式，有效提升技術創新的效果，為生產提供了保障。

據不完全統計，2019年以來，葛洲壩水泥鐘祥公司生產黨支部在小改小革、提質降耗、降本增效等方面取得創新成果10多項，為企業創效50多萬元。

中國建材報記者：閻友華 通訊員：張傳武 余祺偉

責編：李帥 張子豫

校對：張健

監審：王怡潔