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“1”個(gè)核心目標(biāo)：

以提升黨組織的組織力和戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障為核心目標(biāo)。通過加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)單位在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)服務(wù)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)等方面取得顯著成效，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn)。

“5”大工作板塊：

1. 思想引領(lǐng)板塊。

深化理論學(xué)習(xí)：持續(xù)開展新思想的學(xué)習(xí)教育，制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織多種形式的專題研討、專家講座、讀書分享會(huì)等，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵。

加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作：建立健全意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，明確各級(jí)黨組織和黨員干部在意識(shí)形態(tài)工作中的責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)單位內(nèi)部各類宣傳陣地的管理，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，傳播正能量。

2. 組織建設(shè)板塊

優(yōu)化黨組織架構(gòu)：根據(jù)單位業(yè)務(wù)發(fā)展和黨員分布情況，對(duì)黨組織架構(gòu)進(jìn)行科學(xué)評(píng)估和合理調(diào)整，進(jìn)一步完善基層黨組織設(shè)置，確保黨組織覆蓋到單位的各個(gè)部門和業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提高黨組織的工作效率和服務(wù)能力。

加強(qiáng)支部建設(shè)：開展支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，制定支部工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)支部工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，建立支部工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，定期對(duì)支部工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，表彰先進(jìn)支部，督促后進(jìn)支部整改提高。

3. 隊(duì)伍建設(shè)板塊

– 黨員發(fā)展與教育：嚴(yán)格黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，做好黨員發(fā)展工作，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，通過集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉等多種方式，提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

干部選拔與培養(yǎng)：建立科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，選拔任用政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的干部。注重培養(yǎng)年輕干部，通過輪崗交流、掛職鍛煉、導(dǎo)師幫帶等方式，為年輕干部成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。

4. 作風(fēng)紀(jì)律板塊

作風(fēng)建設(shè)：制定具體的整治措施，加強(qiáng)對(duì)工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)調(diào)查研究，建立領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度，推動(dòng)工作重心下移，密切聯(lián)系群眾。

紀(jì)律建設(shè)：強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育，開展廉政專題講座、警示教育等活動(dòng)，增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識(shí)。

5. 服務(wù)群眾板塊

建立聯(lián)系群眾機(jī)制：定期開展調(diào)研，通過問卷調(diào)查、座談會(huì)、走訪等方式，了解群眾需求和意見建議，建立群眾反映問題的收集、處理和反饋機(jī)制，確保群眾的合理訴求得到及時(shí)解決。

推動(dòng)解決實(shí)際問題：圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展專項(xiàng)行動(dòng)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

“7”項(xiàng)重點(diǎn)舉措：

1. 打造黨建品牌：創(chuàng)建具有單位特色的黨建品牌，如“先鋒引領(lǐng)行動(dòng)”“紅色服務(wù)驛站”等，明確品牌內(nèi)涵、工作目標(biāo)和推進(jìn)措施，通過品牌建設(shè)，提升黨建工作的影響力和知名度。

2. 開展主題實(shí)踐活動(dòng)：結(jié)合單位中心工作，開展主題實(shí)踐活動(dòng)，如“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一策”“崗位建功行動(dòng)”等。通過活動(dòng)，激發(fā)黨員干部的工作熱情和創(chuàng)新精神。

3. 建立黨建考核機(jī)制：制定科學(xué)合理的黨建工作考核指標(biāo)體系，將黨建工作納入單位績(jī)效考核和干部年度考核，加強(qiáng)對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用，與評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部晉升等掛鉤，推動(dòng)黨建工作責(zé)任落實(shí)。

4. 推進(jìn)信息化建設(shè)：利用信息技術(shù)，搭建黨建工作信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨員管理、組織生活、學(xué)習(xí)教育等工作的信息化管理和服務(wù)。開發(fā)黨建手機(jī) APP，方便黨員隨時(shí)隨地參與黨建活動(dòng)。

5. 加強(qiáng)黨內(nèi)關(guān)懷：關(guān)心關(guān)愛黨員，建立黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制，對(duì)生活困難黨員、老黨員進(jìn)行定期走訪慰問。開展黨員心理健康服務(wù)，幫助黨員緩解工作壓力，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。

6. 促進(jìn)黨團(tuán)共建：發(fā)揮共青團(tuán)組織的作用，加強(qiáng)黨團(tuán)組織之間的聯(lián)系和互動(dòng)。通過開展黨團(tuán)聯(lián)合活動(dòng)、青年志愿者服務(wù)等方式，共同推動(dòng)黨建工作。

7. 強(qiáng)化黨建交流：與其他單位開展黨建交流活動(dòng)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，建立黨建工作交流合作機(jī)制，定期組織交流研討、參觀考察等活動(dòng)，促進(jìn)黨建工作水平共同提高。

“3”大保障措施：

1. 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：明確黨建工作責(zé)任，成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會(huì)議，研究解決黨建工作中的重大問題。

2. 完善制度保障：建立健全黨建工作相關(guān)制度，如黨組織工作制度、黨員教育管理制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度等，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度落實(shí)到位。

3. 強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障：合理安排黨建工作經(jīng)費(fèi)，將黨建工作經(jīng)費(fèi)納入單位年度預(yù)算。加強(qiáng)對(duì)黨建經(jīng)費(fèi)的管理和使用，確保經(jīng)費(fèi)專款專用，為黨建活動(dòng)的正常開展提供有力支持。