品好酒賞好文:以“1573”為題的 2025 年黨建工作思路計(jì)劃(黨建工作1355工作思路)
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“1”個(gè)核心目標(biāo):
以提升黨組織的組織力和戰(zhàn)斗力,為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障為核心目標(biāo)。通過加強(qiáng)黨的建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,推動(dòng)單位在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)服務(wù)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)等方面取得顯著成效,實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn)。
“5”大工作板塊:
1. 思想引領(lǐng)板塊。
深化理論學(xué)習(xí):持續(xù)開展新思想的學(xué)習(xí)教育,制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,組織多種形式的專題研討、專家講座、讀書分享會(huì)等,引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵。
加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作:建立健全意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,明確各級(jí)黨組織和黨員干部在意識(shí)形態(tài)工作中的責(zé)任,加強(qiáng)對(duì)單位內(nèi)部各類宣傳陣地的管理,及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切,傳播正能量。
2. 組織建設(shè)板塊
優(yōu)化黨組織架構(gòu):根據(jù)單位業(yè)務(wù)發(fā)展和黨員分布情況,對(duì)黨組織架構(gòu)進(jìn)行科學(xué)評(píng)估和合理調(diào)整,進(jìn)一步完善基層黨組織設(shè)置,確保黨組織覆蓋到單位的各個(gè)部門和業(yè)務(wù)領(lǐng)域,提高黨組織的工作效率和服務(wù)能力。
加強(qiáng)支部建設(shè):開展支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),制定支部工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,加強(qiáng)對(duì)支部工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,建立支部工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制,定期對(duì)支部工作進(jìn)行檢查和評(píng)估,表彰先進(jìn)支部,督促后進(jìn)支部整改提高。
3. 隊(duì)伍建設(shè)板塊
– 黨員發(fā)展與教育:嚴(yán)格黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn),做好黨員發(fā)展工作,加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn),制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,通過集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉等多種方式,提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
干部選拔與培養(yǎng):建立科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),選拔任用政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的干部。注重培養(yǎng)年輕干部,通過輪崗交流、掛職鍛煉、導(dǎo)師幫帶等方式,為年輕干部成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。
4. 作風(fēng)紀(jì)律板塊
作風(fēng)建設(shè):制定具體的整治措施,加強(qiáng)對(duì)工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查,加強(qiáng)調(diào)查研究,建立領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度,推動(dòng)工作重心下移,密切聯(lián)系群眾。
紀(jì)律建設(shè):強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育,開展廉政專題講座、警示教育等活動(dòng),增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識(shí)。
5. 服務(wù)群眾板塊
建立聯(lián)系群眾機(jī)制:定期開展調(diào)研,通過問卷調(diào)查、座談會(huì)、走訪等方式,了解群眾需求和意見建議,建立群眾反映問題的收集、處理和反饋機(jī)制,確保群眾的合理訴求得到及時(shí)解決。
推動(dòng)解決實(shí)際問題:圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,開展專項(xiàng)行動(dòng),維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
“7”項(xiàng)重點(diǎn)舉措:
1. 打造黨建品牌:創(chuàng)建具有單位特色的黨建品牌,如“先鋒引領(lǐng)行動(dòng)”“紅色服務(wù)驛站”等,明確品牌內(nèi)涵、工作目標(biāo)和推進(jìn)措施,通過品牌建設(shè),提升黨建工作的影響力和知名度。
2. 開展主題實(shí)踐活動(dòng):結(jié)合單位中心工作,開展主題實(shí)踐活動(dòng),如“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一策”“崗位建功行動(dòng)”等。通過活動(dòng),激發(fā)黨員干部的工作熱情和創(chuàng)新精神。
3. 建立黨建考核機(jī)制:制定科學(xué)合理的黨建工作考核指標(biāo)體系,將黨建工作納入單位績(jī)效考核和干部年度考核,加強(qiáng)對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用,與評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部晉升等掛鉤,推動(dòng)黨建工作責(zé)任落實(shí)。
4. 推進(jìn)信息化建設(shè):利用信息技術(shù),搭建黨建工作信息化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)黨員管理、組織生活、學(xué)習(xí)教育等工作的信息化管理和服務(wù)。開發(fā)黨建手機(jī) APP,方便黨員隨時(shí)隨地參與黨建活動(dòng)。
5. 加強(qiáng)黨內(nèi)關(guān)懷:關(guān)心關(guān)愛黨員,建立黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制,對(duì)生活困難黨員、老黨員進(jìn)行定期走訪慰問。開展黨員心理健康服務(wù),幫助黨員緩解工作壓力,增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。
6. 促進(jìn)黨團(tuán)共建:發(fā)揮共青團(tuán)組織的作用,加強(qiáng)黨團(tuán)組織之間的聯(lián)系和互動(dòng)。通過開展黨團(tuán)聯(lián)合活動(dòng)、青年志愿者服務(wù)等方式,共同推動(dòng)黨建工作。
7. 強(qiáng)化黨建交流:與其他單位開展黨建交流活動(dòng),學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),建立黨建工作交流合作機(jī)制,定期組織交流研討、參觀考察等活動(dòng),促進(jìn)黨建工作水平共同提高。
“3”大保障措施:
1. 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo):明確黨建工作責(zé)任,成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng),各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會(huì)議,研究解決黨建工作中的重大問題。
2. 完善制度保障:建立健全黨建工作相關(guān)制度,如黨組織工作制度、黨員教育管理制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度等,加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,確保制度落實(shí)到位。
3. 強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障:合理安排黨建工作經(jīng)費(fèi),將黨建工作經(jīng)費(fèi)納入單位年度預(yù)算。加強(qiáng)對(duì)黨建經(jīng)費(fèi)的管理和使用,確保經(jīng)費(fèi)專款專用,為黨建活動(dòng)的正常開展提供有力支持。