長安望江黨委

不斷加強黨對工會、共青團工作的領導

積極探索完善“一領四同三帶”工作體系

關心愛護職工群眾

搭建青年成長成才平臺

讓職工群眾有獲得感、幸福感、安全感

實現以高質量工建、團建服務高質量發展

堅持黨委對工會、共青團工作的領導

提升政治功能，把好凝心聚力的大方向

?深入學習習近平總書記在中央黨的群團工作會議上的重要講話精神，積極落實《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》的部署要求。

?不斷加強和改進黨對群團組織的政治領導、思想領導、組織領導，切實發揮黨建帶工建、帶團建的主導作用。

?充分發揮黨建和工建、團建的互動作用和“工建、團建的雙促進”的能動作用，促進三者有機互動、相互滲透、同頻共振。

團支部書記專題培訓會

堅持 “四同步”，讓群團工作開展更有保障

從機制體制上入手，堅持群團工作與黨建工作同部署、同開展、同落實、同考核

?黨委定期聽取工會、共青團工作匯報，研究解決工會、共青團工作中的重大問題和重要事項，堅持在黨委會上頂層設計、在年度任務上指標牽引、在支部書記會上研究部署、在常態化考核上落實逗硬。

從待遇支持上保證，支持群團組織按照相應章程開展工作

?設置工會、團委獨立機構，配備專職人員開展工作，為群團工作提供人員、經費、場地等支持，黨委班子成員帶頭參與相關活動。

開展“七一”紅色宣講活動

堅持“帶思想、帶作用、帶隊伍”

凝聚高質量發展的高度共識、強大合力

帶思想，凝聚起永遠跟黨走的精神力量

?以黨、團重大活動為契機，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，教育引導職工群眾和廣大青年職工切實把學習成效用來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

在國防郵電工會“奮進新征程 贊歌獻給黨”活動上獲得一等獎

帶作用，凝聚起高質量發展的創新力量

建功立業有新突破

?針對制約公司“關、重、難”問題，開展定向攻關、課題攻關活動。

?開展“我為‘1349’戰略獻計策”合理化建議活動，2021年征集建議13724條，實施11279條，節創價值3079余萬元。

?將“五小”活動與“我為‘1349戰略’做貢獻”主題勞動競賽有機結合，收集“五小”項目成果42項，創效100余萬元。

開展職業技能競賽

?以“五化”為目標，推進SQDCPME指標落地，實現班組“三明確一閉環”結構化管理，2021年五星級班組比例提升16%，達到54.6%。

新質關愛有新進展

?成立文體協會，提倡健康快樂工作，打造新質關愛體系。

?建立職代會、廠務公開、民主監督制度，職工代表審議年度工作報告，召開職代會團組長聯席會6次，審議通過涉及職工切身利益的議案12個。

?進一步深化司務公開民主管理形式，讓職工參與公司工程驗收、采購競標等監督工作6項，確保職工知情權、參與權、監督權。

安康漫畫創作

?建立公司三級勞動保護網絡體系，積極參加重慶市網上“安康杯”競賽，并榮獲“2021年優勝企業”稱號。

辦實事有新內容

?完善《工作餐標準規定》，強化就餐保障及疫情防控，保證舌尖上的安全和疫情的零感染。

?新增渝北基地固定車位894個，實現停車場資源最大化利用。

停車場煥新顏

?履行社會職能彰顯央企責任，購買云南瀘西、硯山扶貧產品80余萬元，倡議公司職工購買三峽庫區臍橙37680斤，助推鄉村振興。

消費扶貧與員工慰問相結合

志愿服務有新維度

?持續開展“青春志愿行”，提供服務300余人次。

?幫助新進員工完成租房、入職辦理等，讓青年更好地融入公司大家庭中。

?服務單身青年、新婚青年，開展線上單身青年交友、新婚送祝福活動。

帶隊伍，凝聚起群團發展壯大團結力量

?大力開展“六型”職工之家創建、“巧手扮家”活動，特種車輛廠機加班組榮獲“重慶市模范職工小家”稱號。

班組巧手扮家

?發揮標桿作用，推選出重慶市五一勞動獎章獲得者舒昌旭與重慶市勞動模范秦光泉、李偉等一批先進人物，獲得全國集體獎項1項，集團級獎項3項。

?組織開展分工會主席專題培訓、贈送書籍及閉卷測試等活動，幫助新一屆基層工會干部快速成長。

?優化團組織機構，將兩廠的16個基層團組織重組為9個，選優配齊團干部，開展團支部書記年度述職評議及團支部評級定標工作，進一步壓實團支部書記第一責任人責任。

編輯：李孟娟

來源：長安望江

審核：鐘森

監制：中國兵器融媒體中心

（中國兵器報社）

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