為進一步提升黨的建設質量，以高質量黨建引領保障高質量發展，結合實際情況制定實施方案。

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一、落實落地上級決策部署

（一）完善重要指示批示落實機制

1.持續完善閉環管理常態化工作機制，優化聯動責任鏈條、傳達部署體系、臺賬管理體系、督查反饋體系，通過健全工作機制，確保上級決策部署在公司扎實落地。

2.定期開展貫徹落實重要指示批示精神“回頭看”，報告階段性工作落實情況，分析不足，提出工作建議，結合政治監督、黨建考核、巡視巡察多措并舉推動公司全面落實落地。

（二）嚴守政治紀律和政治規矩

3.貫徹落實《重大事項請示報告條例》，認真執行重大事項請示報告制度，強化報告事項清單、程序、方式等工作要求。

4.嚴格落實黨內法規執行責任制，黨委每年至少召開1次會議專題研究黨內法規執行工作，并將黨內法規執行責任制落實情況納入年度黨建責任制考核評價。

5.嚴格落實關于在完善公司治理中加強黨的領導的實施辦法，進一步促進各級黨委決策的民主化、科學化、法治化、規范化。

6.深入落實《政治生活的若干準則》《黨員教育管理工作條例》的要求，加強和規范黨內政治生活。嚴格落實民主生活會制度，組織推動、督導指導所屬單位黨員領導干部從嚴從實開好年度民主生活會、專題民主生活會。

二、學深學透黨的創新理論

（三）完善創新理論長效學習機制

7.按照上級黨組織要求，深化落實“第一議題”制度，持續抓好工作閉環，做到事事有回音、件件有著落。

8.貫徹落實中心組學習制度，健全完善組織管理、列席旁聽、考核問責、成果轉化等方面的工作機制。集體學習研討每個季度不少于1次，重點交流運用黨的創新理論解決實際問題的案例體會。

9.建立健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的長效機制，把學習貫徹黨的創新理論作為黨員干部學習培訓的首課、主課。認真落實《黨員教育管理工作條例》，加強教育培訓規劃和實施，結合實際組織開展好黨內集中教育和黨員經常性教育，通過“三會一課”、主題黨日等豐富黨員的日常教育培訓形式，全面提升黨員的能力和素養。

（四）推動理論學習成果高效轉化

10.強化規劃引領，圍繞增強企業核心功能、提升核心競爭力，促進各類先進生產要素向發展新質生產力集聚，更好發揮科技創新、產業控制、安全支撐作用。

11.積極參與政研會課題研究，積極推出有特色的研究成果。組織參加智庫課題研究，緊緊圍繞中心工作建言獻策。

三、把嚴把準公司治理過程

（五）發揮黨組織實質性把關作用

12.結合實際情況對黨委前置研究事項清單、研究決定清單更新優化。指導下級單位黨委優化細化前置研究事項清單，著力提高研究質量和效率。

（六）加強選人用人的領導和把關

13.綜合運用組織選任、競爭性選拔等方式選準用好干部，增強班子整體功能。系統開展優秀年輕干部培養，加強對入庫人員跟蹤、培養，人員動態調整。

14.在干部選任工作中不斷強化干部政治素質考察，突出政治標準、業績導向，對政治有問題的干部一票否決，樹立正確業績觀。

15.認真執行個人有關事項報告制度，加大“一把手”和年輕干部等重點群體的查核力度，發現問題及時提醒或予以處理。落實公司廉潔從業談話有關要求，深化運用監督執紀“四種形態”。對新入職、新提拔、新調整干部及時開展任職談話和任前廉潔談話。

16.加強干部關心關愛，注重人文關懷和心理疏導，促進干部身心健康。

四、關心關愛各類優秀人才

（七）加強創新人才隊伍建設

17.組織各用人單位對現有科技人才數量、專業、年齡、層次開展全面盤點，切實提高招聘的針對性和有效性。

18.進一步加大培育力度，努力培養更多頂尖科技人才、科技領軍人才、青年科技人才，支撐科技型、創新型企業建設。

19.推進與科研機構簽訂戰略合作協議，組織形成聯合攻關團隊，共同執行科研任務，聯合培養高層次人才。

20.對急需緊缺人才、高層次人才，可從崗位設置、薪酬水平、非貨幣化保障等方面，采取“一人一議”的方式提升招聘競爭優勢，切實滿足任務項目需求。

（八）完善機制激發人才活力

21.與科研項目負責人簽訂責任狀，明確全生命周期管理、質量管理、預算管理等責任，并授予技術路線決定權、團隊管理、激勵獎勵分配等權利。

22.組織開展研發項目科技成果年度評價，持續推動各研發單位將評價結果與員工年度績效掛鉤，激發科技創新能力和動力。

23.積極落實和完善黨委領導班子成員直接聯系服務專家制度，班子成員每人至少聯系1名專家，幫助解決實際問題。

24.組織參加科學技術進步獎、優秀專利獎評選，對在推動技術進步、發明創造等方面取得優異成績的研發團隊及科技人才給予表彰和獎勵。

五、筑好筑牢堅強戰斗堡壘

（九）推動黨建融合發展

25.結合實際進一步開展“七抓”工程。開展好與科研單位、高等院校等緊密協作型服務商的黨建聯建，高效協同推動生產經營工作。

26.通過設立黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務隊等形式，引導黨員創先爭優、攻堅克難。組建創新型青年突擊隊、聚焦重點領域成立“青年創新工作室”，組織廣大青年在技術攻關、成果轉化上奮力攀登、勇挑大梁。

27.各級黨組織負責人擔任應急及重要保障領導小組組長，全面協調和指揮應急及重要保障工作。成立前線應急搶險臨時黨支部，組建黨員突擊隊和青年突擊隊，及時發掘、總結和宣傳先進事跡，在保障結束后及時進行表彰激勵。

（十）加強無形資產保護

28.做好對下級單位使用字號、經營資質、商標等無形資產的法律審核管理，保護單位無形資產安全。

六、建立健全從嚴治黨體系

（十一）落實全面從嚴治黨主體責任

29.對全面從嚴治黨工作進行部署安排，印發工作任務清單。每半年研究一次全面從嚴治黨工作，結合警示教育、巡視工作等重點任務，對黨風廉政建設和反腐敗工作再部署、再推動，每年年底對本年度全面從嚴治黨工作情況進行總結。

30.持續深化落實巡視巡察整改工作，壓緊壓實整改工作責任。按年度開展整改階段性成效評估，確保整改工作持續出實效、創新效。

31.完善問責機制，推動問題整改。完善交辦督辦機制，及時跟進督促，推動限期辦結。完善約談提醒機制，完善考核評價機制，造成不良后果或嚴重損失的，對相關責任人給予組織處理或紀律處分。

（十二）提升黨建工作責任制考核實效

32.持續做好黨建工作責任制考核優化工作，結合實際進一步優化考核指標評價要點和考核方式。強化考核結果運用，將“當下改”與“長久立”有機結合起來，推動黨建工作提質增效。