數據看黨建

● 五年來，9183個基層黨組織、199558名黨員，堅守初心、勇擔使命、恪盡職守、勇擔使命，讓紅色黨旗在酒城大地高高飄揚。

● 截至2021年10月，全市人才資源總量達71.17萬人；白酒產業、電子信息產業、新興產業人才總量達12.53萬人；全市引進兩院院士15人；國家級基地和創新創業平臺達30個。

● 黨風廉政建設社會評價群眾滿意度指數從2016年的83.68上升到2020年的86.46。

2020年2月1日，合江縣在合江高速公路收費站出口處舉行抗擊疫情黨員先鋒隊授旗和宣誓儀式。李貴平 攝

萬山磅礴必有主峰，龍袞九章但挈一領。

五年來，瀘州深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，不斷將制度優勢轉化為治理效能，推動經濟運行穩中有進、進中向好，城鄉生態環境發生巨大變化，民計民生持續改善……

事業興衰，關鍵在黨。始終同人民想在一起、干在一起，一份份優異答卷的背后，凝聚著瀘州黨建工作迸發出的磅礴力量。

切片一

鑄黨魂聚偉力

這幾天，瀘縣福集鎮政府工作人員侯春寧仍在為瀘縣“9·16”地震災后重建工作忙碌著。已有8年黨齡的她說，“在這場人民保衛戰中，讓我看到了強大的紅色力量。”

侯春寧所描述的“紅色力量”，就是瀘縣454個黨組織、5600余名黨員聞災而動、快速響應，在救災一線展現出來的先鋒偉力。這是一次廣大黨員黨史學習教育的“練兵場”、踐行初心使命的“主陣地”。

點亮信仰燈塔，鍛造忠誠黨魂。

五年來，瀘州始終堅持把黨的政治建設放在首位，持續加強“兩學一做”學習教育“，不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育，讓黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。

筑靈魂、強黨性、增本領。瀘州緊盯領導干部這個“關鍵少數”，堅持把政治標準放在首位，強化政治忠誠教育。分層分級舉辦主要領導干部讀書班、黨校主體班等政治理論培訓，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫通起來，深入推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。

今年是中國共產黨成立100周年，全市上下認真開展黨史學習教育，用黨的實踐和歷史經驗啟迪智慧、砥礪品格，舉辦100場“黨史故事”強黨性、制作100部“紅色視頻”悟初心、展播100名“先鋒人物”爭先進，讓廣大黨員干部在黨史學習教育這個大熔爐中，淬煉黨性、提純初心，并將黨史學習教育成果轉化為工作動力和工作成效，心中有信仰，腳下有力量。五年來，瀘州黨員干部“立心鑄魂”，學好“新思想”、上好“必修課”、練好“基本功”，練好“看家本領”，為瀘州高質量發展“固本強基”。

切片二

強堡壘促振興

11月3日上午，在瀘縣喻寺鎮譚壩村黨群服務中心，寬敞明亮的大廳里，村黨總支書記、村委會主任馬仕彬正在給省上專家們介紹“譚壩村經驗”。從昔日的“貧困村”，蛻變為今日村集體資產突破7000多萬元的“明星村”，譚壩村作為瀘縣“鄉村振興試驗田”，打了個漂亮的翻身仗。

“5年前，年人均收入1.5萬元、村集體經濟年收入2萬元；5年后，年人均收入2.3萬元、村集體經濟年收入198萬元。”馬仕彬說，譚壩村能獲得當前的成效，其核心密碼就是：始終堅持黨建引領，不斷深化黨的基層組織建設改革，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

陣地有了“黨旗紅”，群眾有了“主心骨”。回首5年，瀘州以制度創新為動力，以黨建引領為關鍵，夯實基層治理、鄉村振興、脫貧攻堅等組織基礎。

在助力疫情防控一線，全市9100余個基層組織、19.9萬多名黨員積極投身其中，組建4240支黨員志愿隊，構建起市縣鄉村組五級防控體系。在脫貧攻堅主戰場，瀘州向317個脫貧村、45個鄉村振興重點村、13個易地扶貧搬遷安置點村（社區）全覆蓋選派駐村幫扶力量，6600余名干部人才下沉一線。

在為群眾辦實事的實踐中，創新推進“紅色物業”，激發基層治理活力，建立網格（小區）黨組織576個，培育星級紅色物業16家、打造小區紅色驛站25個，用紅心點亮民心。

……

一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘。五年來，在瀘州各條戰線上，在全市各項工作中，9183個基層黨組織、199558名黨員，堅守初心、勇擔使命、恪盡職守、勇擔使命，讓紅色黨旗在酒城大地高高飄揚。

切片三

抓人才謀發展

初冬時節，11月2日下午，行走在納溪區上馬鎮黃桷壩村，空氣清新，寬敞整潔的道路兩旁野花綻放，一幢幢特色民宿掩映于蒼翠的紅豆杉林中……好一幅田園美景。

曾敬平，70后回鄉創業者，2019年瀘州市第一批“特聘村主任”。“我為黃桷壩村引入投資6億元、占地1萬余畝的田園綜合體項目——龍湖水香。”曾敬平說，該項目流轉土地、改建特色民宿、提供保潔安保崗位，今年以來，吸引游客10余萬人次，拉動當地增收1000余萬元。

作為“特聘村主任”的原創地，納溪區委組織部相關負責人說，“特聘村主任”不占村“兩委”班子職數、不參與日常事務管理、不領取待遇報酬，填補了農村經濟發展缺乏“帶頭人”這一空白，探索出一條“人才有舞臺、鄉村得振興、企業獲發展、村民享實惠”的“四贏”之路。截至目前，全市已優選出1153名企業負責人、返鄉創業人才等到村擔任鄉村振興“特聘村主任”，招引項目556個，投資總額達6.5億元，解決就業3978人，人均增收1000余元。

“特聘村主任”是瀘州突出黨管干部、有效聚集人才的又一次探索，更是加強人才制度改革的一個生動縮影。

五年來，瀘州大力實施人才強市戰略，完善人才工作體系、開展重點人才計劃、搭建重要人才平臺、深化人才體制機制改革，為瀘州建設新時代區域中心城市提供了堅實的人才支撐。

人力資源總量穩步增長。截至2021年10月，全市人才資源總量達71.17萬人，較2018年的62.71萬人增加8.46萬人。

區域特色人才不斷涌現。白酒產業、電子信息產業、新興產業人才總量達12.53萬人。

高端人才不斷涌入。全市引進兩院院士15人、國家“海外高層次人才引進計劃”專家4人，培養國家“高層次人才引進計劃”專家1人、省級人才計劃專家24人。

人才發展平臺進一步夯實。國家級基地和創新創業平臺達30個；省級科技創新、創業平臺達95個；市級創新創業平臺達138個。

切片四

改作風惠民生

“補貼款終于拿到了！”前不久，合江縣大橋鎮長江村農戶李山銀和其他79戶農民，終于收到了遲到數月的農機購置補貼款。因為涉及農機購置補貼逾期未發放，時任大橋鎮相關負責人王某受到政務警告處分。

這樣的結果，得益于瀘州市深入開展“推動解決群眾關心的十件實事”活動，實打實解決困擾群眾的惠農資金發放不及時、道路安全存在隱患等“揪心”的十個問題。

“開展這一活動，就是要精準督促有關職能部門，扎實解決好群眾反映強烈的問題，持續改進干部作風。”市紀委監委有關負責人介紹，為了避免流于形式，市紀委監委還組建專項督導組，深入一線開展督查，對工作推進不力的，進行提醒、通報乃至追責問責。

25項工作在全省作交流，4項工作得到中央紀委、省紀委領導批示肯定，紀檢監察信訪舉報總量下降27.1%、檢舉控告信訪舉報量下降42.7%，黨風廉政建設社會評價群眾滿意度指數從2016年的83.68上升到2020年的86.46……實實在在的數據背后，是市第八次黨代會以來，瀘州全面從嚴治黨，凈化政治生態成效的最好印證。

五年來，瀘州自覺圍繞“國之大者”強化政治監督，以實際行動踐行“兩個維護”。

五年來，牢牢堅守人民立場開展專項治理，持續整治群眾身邊的腐敗和不正之風。

五年來，把握“三不”一體理念堅決懲治腐敗，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。

五年來，始終堅持破立并舉推進正風肅紀，持續推動黨風政風向善向好。穩妥推進“三項改革”完善監督體系，不斷提高監督的嚴肅性協同性有效性。

參天之木，必有其根；懷山之水，必有其源。在黨建的引領和保障下，瀘州必將在高質量發展中譜寫更加壯麗的篇章。（瀘州日報記者 黃勇）