來源：人民網-福建頻道

組織500多名安溪茶鄉基層干部奔赴泉州白瀨水利樞紐工程征地移民安置現場，夜以繼日奮力攻堅項目開建“最后一百米”；創排《靠自己骨頭長肉》舞臺劇，參加全省“我看脫貧攻堅新成就”舞臺劇展演，榮獲金獎；機關在職黨員到居社區“報到”，為社區協調解決矛盾和問題……

福建省安溪縣堅持黨建引領，把黨建工作與業務工作有效融合，打造特色黨建品牌，將機關黨員“推上”項目、社區一線，在基層學、到基層做，讓黨建工作“實”起來，全體黨員“動”起來，干群關系“好”起來，黨員素質“強”起來。

“傳統黨建”向“智慧黨建”邁進

近期，為提升縣直機關黨務干部履職本領，安溪縣直機關工委舉辦了黨務知識培訓班，經過現場教學、集中培訓、個人自學及社會實踐后，利用“茶鄉黨小問”小程序平臺對近600人參訓人員進行測試。

同時，工委對在線測試結果進行分析，對出現錯誤較多的題目，及時通過在線答疑、案例分析進一步給予講解，讓所有參試人員更深入地了解掌握兩個《條例》的精髓，避免培訓工作“一陣風”。

做好黨建工作，關鍵在于學習，為此，安溪縣直機關大興學習之風，不斷創新模式，引導廣大黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。

近年來，安溪利用“互聯網 黨建”，推動基層黨建傳統優勢與信息技術有機融合，打造“看得清”“聽得見”“參與度高”“獲得感強”的“茶鄉黨小問”小程序平臺，把黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

“茶鄉黨小問”小程序主要功能模塊包括每月一答、每季一考、黨務小辭典、自定義練習、通知通告、個人中心6個版塊，通過月學季考、年終亮曬，推動全縣黨務干部在干中學、在學中干，形成學習常態化機制。

其中，黨務小辭典收集了近年來新修訂、出臺的黨內法規和各級關于加強黨的建設的最新意見和措施，列舉了基層黨組織在工作中遇到的常見問題，圍繞基層黨務工作者所思所需所急，以基層黨組織“做什么”“怎么做”等為著力點，對黨務工作的疑點難點問題進行深入淺出的闡述和解答。

“‘茶鄉黨小問’小程序極大地方便了黨員隨時隨地通過手機學習、互動，為各級黨組織和黨員打造了指尖上的信息化應用終端，推動‘傳統黨建’向‘智慧黨建’邁進。”安溪縣直機關工委副書記潘友生說，以微見大、以微促學，使黨員干部在“微時間”中接受黨性教育。

“茶鄉黨小問”小程序平臺試運行至今，共注冊登記黨務干部及黨員1968名，所有黨組織達到全覆蓋。共發布最近出臺或新修訂的常用黨內法規和規范性文件28部，常見黨務問題解答等內容1253條，瀏覽量達到11800萬余人次。

安溪還將參加學習使用情況作為評價黨員干部日常教育管理和培訓工作開展情況的重要依據，作為黨務干部年度考核、評先評優的重要參考。

黨建工作與業務工作有效融合

“業務工作是硬指標，看得見摸得著。黨建工作都是軟任務，彈性大，抓與不抓一個樣?！边@是以往機關黨建工作中，存在的問題。如何解決黨建、業務 “兩張皮”的問題？安溪縣在機關黨建與業務融合方面做足了文章。

安溪堅持一把鑰匙開一把鎖。創建有豐富內涵、持久生命力、廣泛影響力的黨建品牌，成為安溪各機關部門結合自身職能特點，促進黨建工作與業務工作協調并進、相得益彰的重要抓手，精準開展黨建工作。

安溪縣文體旅局黨支部堅持以人民為中心，把握政治、藝術導向，引導黨員投身文藝創作，打造“文化小康黨旗紅”黨建品牌。

支部以安溪從全省最大的國定貧困縣躍升至全國百強縣的歷史巨變為題材，創作歌曲《靠自己骨頭長肉》，勇奪今年閩南語原創歌曲冠軍；指導創排《靠自己骨頭長肉》舞臺劇，參加省“我看脫貧攻堅新成就”舞臺劇展演，榮獲金獎。

同時，把創建模范機關落實到每個文化小康、文化惠民具體項目上。積極建言將“加強公共文化設施建設”列入為民辦實事項目，投入2.5億元，興建鳳山書院，打造文化新地標；連續八年，爭取財政每年1000多萬元扶持建成60多個鄉鎮、村(居)綜合文化廣場。

新時代，新作為?！啊h建 業務’的工作新思路，把黨建優勢資源轉化為破解業務工作難題的有效武器，進一步推進機關黨建與業務工作的深度融合，使各項業務在黨建工作統領下高效運行、快速發展。”安溪縣委常委、組織部部長陳友愛表示。

一枝一葉總關情，一點一滴見初心。安溪縣婦聯黨支部活用巧用“加減乘除”維權工作法，在線上開辟“12338婦女維權公益服務熱線”，在線下成立“安溪縣婦女援助中心”，邀請公檢法、心理咨詢師、人民陪審員等入駐，實行“支部黨員 專家 志愿者”輪值服務模式。

巾幗向黨，維權有“她”?！包h支部創設‘黨員維權先鋒崗’，每周一次‘支部書記接訪日’，全體黨員輪值坐班，把‘維權能手’發展成黨員，把黨員培養成‘維權能手’?！卑蚕h婦聯主席陳麗萍說，在縣婦聯黨支部的引領下，全縣481個村、社區婦聯實現“家事糾紛調解室”建設全覆蓋。

目前，安溪已創建27個機關單位黨建品牌，涌現出縣市監系統“黨建融合聚合力 紅色引領促發展”、縣文體旅局“文化小康黨旗紅”、縣老干部局“創新‘黨建 ’工作法 寫好小支部的大黨建文章”、縣婦聯“巾幗向黨 維權有‘她’”、縣醫院“戰疫黨旗紅 天使在行動”等一系列黨建品牌。

與此同時，當地建立機關黨組織生活提醒備案制度，由縣直機關工委統一調派“旁聽員”深入監督指導，對聯系單位的組織生活開展情況進行“號診把脈”，直插一線助推基層黨建工作開展。

重心下沉黨群連心

安溪錦繡家園小區物業公司與業主因一棵影響擋土墻的大樹的“去留”爭執不下，“黨員樓長”迅速介入，收集協調各方意見后，物業公司將大樹移植他處，有效化解了矛盾。

居民一有呼聲，“黨員樓長”們就“報到”，把群眾的訴求、問題、建議等逐一解決、上報。“‘黨員樓長’們發揮他們在政策宣傳、民事調解、環境衛生等方面的模范帶頭作用，推進服務精細化，打造美麗、和諧、平安、幸福的和美社區?！痹诎蚕h委組織部相關負責人看來，“黨員樓長”們以居民為中心的服務理念真切可感。

“機關到一線、不分一二線”。安溪推動機關在職黨員到社區報到服務，列出政策宣講、健康醫療、法律服務、敬老愛心等7大類23小項的服務清單。設立黨員樓長、街巷長等，通過目標管理、主動認領、持“證”上崗的方式，增強黨員聯系和服務群眾的責任感。參加活動情況按照工分計入黨員考評管理，作為機關黨組織和黨員評優評先的重要依據。

據不完全統計，僅去年以來，包括安溪縣四套班子在內的在職黨員共9500多人次到社區報到，走訪社區群眾1000多戶，開展各類志愿活動30多場次，為社區協調解決矛盾和問題230多個。

與此同時，安溪還將社區共建工作納入機關黨建工作的重要內容，促使各機關黨組織和社區黨支部結對，發揮機關人才、設施、場所、資金等優勢，到社區黨支部開展共建活動。

比如，縣檢察院到社區設立檢察官室，為社區居民開展法律咨詢服務；縣高甲戲劇團開展文化進社區活動，為社區居民免費演出20多場次。

同時，組建政策宣講、信訪摸排攻堅、健康醫療、法律援助、應急救援、交通秩序維護、生活幫家、敬老愛親等8個專業服務組，分別由相關單位牽頭，招募有相關特長的在職黨員，開展志愿服務。

去年7月份，安溪縣“國字號”項目泉州白瀨水利樞紐工程征地移民安置現場迎來了一批特殊的“專家”，他們來自各個部門，有著不同的特長，為了同一個目標，500多名安溪茶鄉基層干部把該項目作為“練兵場”，夜以繼日奮力攻堅項目開建“最后一百米”。

一線駐扎，黨員骨干“齊上陣”?！盀轫樌七M項目建設，發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，試點成立了臨時黨支部，用黨建推動項目建設，確保黨旗始終飄揚在項目建設第一線。” 安溪縣直機關工委常務副書記陳友智說。(林清鍛

)