“扣好基層黨建第一粒扣子，讓紅色基因遍布后勤服務(wù)個(gè)個(gè)崗點(diǎn)，讓黨旗飄揚(yáng)在礦區(qū)每個(gè)人心中?！鄙綎|能源棗礦集團(tuán)蔣莊煤礦物業(yè)管理站黨支部按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，緊跟棗礦集團(tuán)“336”黨建工程部署，把物業(yè)后勤作為礦井基層黨建“第一?？圩印眮?lái)抓，牢固樹立“主動(dòng)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全服務(wù)”理念，動(dòng)員黨員干部思想觀念再解放，能力素質(zhì)再提升，工作作風(fēng)再轉(zhuǎn)變，安全管理再加強(qiáng)，工作質(zhì)量再提高。

以黨建為引領(lǐng)扣好服務(wù)紐扣。該礦后勤服務(wù)職責(zé)范圍涵蓋保潔綠化、洗浴餐飲、住宿招待、會(huì)務(wù)服務(wù)、社區(qū)幼教等眾多方面，作為離職工群眾最近的黨支部—物業(yè)管理站黨支部，黨員干部隊(duì)伍建設(shè)尤為重要。他們結(jié)合后勤服務(wù)崗點(diǎn)多、事務(wù)雜、范圍廣的特點(diǎn)，把“家”文化建設(shè)與后勤服務(wù)管理深度融合，形成了以黨員為主體，以服務(wù)為紐帶，以活動(dòng)為載體的“四項(xiàng)愛家”黨建項(xiàng)目。并以此為引領(lǐng)不斷強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，讓黨員帶頭走進(jìn)社區(qū)，成立“黨員幫扶隊(duì)”。走進(jìn)服務(wù)崗點(diǎn)，設(shè)立黨員“點(diǎn)廚師”服務(wù)項(xiàng)目。走進(jìn)職工群眾中，完善“加能餐送餐包”服務(wù)、公寓“酒店式”服務(wù)等，為職工群眾打造有層次、有溫暖、有歸屬的“家”。

以‘黨建 ’為基礎(chǔ)扣好保障紐扣。該礦物業(yè)管理站黨支部緊跟當(dāng)前信息化發(fā)展要求，積極謀劃“黨建＋數(shù)字”服務(wù)項(xiàng)目，助力后勤黨建品牌建設(shè)。結(jié)合數(shù)字化礦井發(fā)展要求，樹立黨員數(shù)字化服務(wù)目標(biāo)。成立聯(lián)合行動(dòng)黨員先鋒隊(duì)，將每個(gè)黨小組先進(jìn)黨員選為數(shù)字服務(wù)人事聯(lián)絡(luò)員，讓黨員發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭學(xué)習(xí)數(shù)字服務(wù)管理，設(shè)立“后勤服務(wù)”440手機(jī)咨詢臺(tái)，開通“物業(yè)后勤服務(wù)”微信群，定期推送黨建創(chuàng)新、“兩學(xué)一做”、廉政教育、基層動(dòng)態(tài)等黨建信息。同時(shí)，上傳具有物業(yè)特色的圖文信息，以黨建活動(dòng)為主要內(nèi)容，充分展現(xiàn)物業(yè)黨員服務(wù)風(fēng)采。

以平臺(tái)為渠道扣好基本功修煉紐扣。該礦物業(yè)站黨支部以橫向交流為平臺(tái)，成立黨建專題學(xué)習(xí)小組，制訂實(shí)施方案以集中學(xué)習(xí)研討的形式分季度開展，每季度確定不同主題，使學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化。本季度，支部開展了以“物業(yè)服務(wù)實(shí)務(wù)操作和技能提升”為主題的培訓(xùn)活動(dòng)。其中，支部書記及部分黨員干部結(jié)合崗位實(shí)際，圍繞主題談看法、談經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)氣氛熱烈?？v向交流搭實(shí)黨建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，主動(dòng)上門與先進(jìn)單位溝通交流、分享經(jīng)驗(yàn)、共同探討黨建品牌創(chuàng)建工作，發(fā)現(xiàn)不足，共同提升。通過集團(tuán)公司網(wǎng)站、報(bào)紙、微信公眾號(hào)以及礦電視臺(tái)、微信公眾號(hào)等多種形式讓黨建成果“走出”現(xiàn)場(chǎng)，“走出”物業(yè)，“走出”蔣莊。（通訊員 王 紅 陳園園）