為進一步強化黨的政治引領、思想引領、制度引領和作風引領作用，切實提升基層黨組織的服務能力和水平，郵儲銀行安福縣支行積極創新“黨建 ”工作模式，以黨建引領業務發展、引領合規文化建設、引領效能提升，不斷提高黨建對各項工作的貢獻力、推動力、滲透力，為該支行經營管理工作又快又好發展提供堅強的組織保障。

構建“黨建 業務發展”模式。強化黨的政治引領功能，堅持黨支部統攬全局，定期召開調度會推進全行業務發展。支委會成員帶頭學習理論、帶頭調研指導、帶頭研討交流，為全行員工樹立標桿；以隊伍建設為中心，按照把黨員培養成業務骨干、把業務骨干培養成黨員的雙培養原則，不斷加大青年員工和業務骨干的黨員發展比例和培養力度；全體黨員佩戴黨徽、亮明身份，并在服務窗口、辦公桌上展示“共產黨員示范崗”標識牌，有效強化黨員意識。

構建“黨建 合規文化建設”模式。以黨支部為領導核心，抓好合規文化建設，確保不出風險事件，確保不出安全事件，確保不出各類案件。通過建立健全各項規章制度、加強人員培訓、完善設施建設、加大監督考核力度等措施，營造合規文化氛圍，形成立體交叉，覆蓋所有業務、所有員工的合規文化體系。

構建“黨建 效能提升”模式。按照“務實、高效、公正、廉潔”的要求，切實轉變工作作風，不斷強化自身建設。堅持實干興行，大力弘揚實在實干、擔當擔責精神，堅持高標準、嚴要

求，始終把工作抓緊、抓細、抓實，不斷提高執行能力。深入推行“一線工作法”，積極引導干部在工作中做實事、出實招、求實效，對上級黨委決定的事、部署的事、群眾關心的事，以抓項目的方式分解工作任務，劃定工作時限，狠抓工作落實。堅持從嚴治黨，堅持把紀律挺在前面，全面貫徹“兩條例一準則”，嚴格執行“黨政同責、一崗雙責”，堅決落實黨風廉政建設責任制，嚴格落實中央“八項規定”，嚴控“三公”經費支出。(周敏)

供稿：郵儲銀行安福縣支行