按：為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，大眾新媒體大平臺啟動“大眾黨建案例庫”征集展示活動（投稿郵箱dzrb1939@qq.com），面向全省各級黨組織征集優秀黨建案例。以下為本期入選案例。

近年來，濟寧鄒城市堅持大抓基層鮮明導向，聚焦園區、產業鏈、商圈三大領域，深入推進非公企業黨的組織體系建設，建立“三域六聯六促”黨建工作模式，推動組織聯建、陣地聯用、隊伍聯帶、活動聯辦、人才聯育、品牌聯創、促進實現企業發展架構體系化、發展平臺標準化、發展力量專業化、發展格局一體化、發展能力優質化、發展理念現代化，形成了“黨建強、企業強”“企業強、黨建更強”的良性循環，以高質量黨建引領非公企業高質量發展。

組織聯建，促發展架構體系化。鄒城市健全完善“兩新”工委運行機制，吸納27個市直有關部門成為委員單位，按照“黨建引領、業務相關、地域相鄰、資源共享”原則，組織市直機關黨組織和62家“兩新”組織黨建工作示范點結對共建，為“兩新”組織提供黨建指導、業務培訓、政策咨詢、法律援助等多方面的服務，實現黨建資源的優化配置和有效整合，推動打造堅強有力的基層戰斗堡壘。深入實施開發區黨建強基賦能專項行動，先后成立機器人、高端化工、新型建材制造3個產業鏈黨委，引導60家上下游企業成為黨委成員單位。深化“園區黨工委—產業鏈黨委—鏈上黨組織”黨建工作體系，形成“園區黨工委統籌協調、產業鏈黨委具體負責、鏈上黨組織落地執行”的管理模式，構建產業鏈黨委抓服務、頭部企業抓帶動、關聯企業抓推進的產業鏈黨建工作格局，推動黨建工作由“屬地推進”向“屬地 園區 產業鏈”轉變。

陣地聯用，促發展平臺標準化。黨的二十大報告中指出，為民造福是立黨為公、執政為民的本質要求。必須堅持在發展中保障和改善民生，鼓勵共同奮斗創造美好生活，不斷實現人民對美好生活的向往。鄒城市把黨群陣地建設作為服務企業黨員群眾的重要抓手，聚焦園區、商圈、產業鏈3大領域，不斷強化基層黨組織服務群眾能力。持續優化提升大學科技園、機器人產業園、高端化工產業園3個區域黨群服務中心，在榮信集團、奔騰漆業、太陽宏河紙業等50余家企業建設高標準“紅帆驛站”，形成“一核多點”全域覆蓋的黨群服務陣地體系。將城市社區網格化管理理念與商圈黨建工作深度融合，依托商圈屬地街道與轄區企業，成立商務社區黨委，打造商務社區黨群服務中心，構建“街道黨工委—商務社區黨委—企業（市場）黨支部—黨員中心戶”一貫到底的四級組織架構。目前，依托黨群服務陣地累計開展學習教育、技能培訓、志愿服務、政策宣講等各類活動130余次，為黨員職工提供政策咨詢、組織關系轉接、創業指導等服務2100余次，極大便利了企業和黨員職工群眾學習、工作、生產生活，形成了“大門常開、場所常用、活動常辦、服務常抓、群眾常來，凝人心、聚合力、促發展”的良好局面。

隊伍聯帶，促發展力量專業化。鄒城市選派206名機關黨員擔任企業“紅帆”黨建指導員，建立“黨建指導員 企業代辦員 在建項目包保員”“三員合一”機制，組織開展“送政策利企、送服務暖企、送人才強企、送科技助企”“四送”服務，助力企業黨性攀高、業績攀高。創新打造“四紅六有”黨員教育模式，在兗煤黑豹、金鼎實業等30余家企業打造“紅色先鋒車間”，常態化開展“黨性教育一刻鐘”“五分鐘微課堂”等活動120余場；以黨員技術人才、黨員工匠、黨員勞模為核心，組建“紅色班組”，引導黨員在生產效率、技能工藝優化、安全生產、技術攻堅等方面沖鋒在前、勇挑大梁，幫助破解發展難題150余項；在機關和各企業黨組織中設立“紅色先鋒崗”，要求崗位有標識、黨員有徽章、工作有貢獻，激勵黨員職工向優秀黨員看齊，立足本職崗位爭做先鋒模范；結合黨支部建設、支部活動開展、企業發展、環境保護、安全生產等內容制定“紅色公開承諾”，引導企業全體黨員時刻牢記黨員身份，積極履行崗位職責，投身社會建設和公益事業，累計開展愛心救助、貧困幫扶等志愿服務活動230余次。

活動聯辦，促發展格局一體化。鄒城市充分發揮產業鏈黨委橋梁紐帶作用，定期召開聯席會議，統一組織開展主題黨日、微黨課、企業沙龍等各類活動90余次。推行上下游聯合補鏈，強化企業間互聯互通，密切上下游企業之間的市場信息反饋、生產經營溝通、產品鏈合作，做大企業的“黨建朋友圈”。定期舉辦技能比武、“我為發展獻計”“金點子”征集等活動60余次，強化鏈上企業交流互通，以黨建活力激發發展動力，使黨組織活起來、產業鏈強起來。引導產業鏈黨委定期組織開展愛心助學、慈善捐助、關心困難職工等活動，與困難職工群眾結對，切實解決子女入學、就業、醫療等實際困難，讓職工群眾切實感受到組織溫暖。依托商圈黨委的職能優勢，充分發揮黨在商圈發展和治理中的領導作用，不斷擴大商圈黨的組織覆蓋與工作覆蓋，建立以“問題”和“需求”為導向的共治機制，每半年進行一次問題與需求調查，向商戶、企業征集有關商圈共治建設難點問題和核心需求，并召開黨委會議研究討論、逐一提出解決及應對方案并跟蹤落實，促進黨建工作與商圈發展深度融合。

人才聯育，促發展能力優質化。鄒城市堅持把黨員人才隊伍作為黨建引領非公企業高質量發展的第一資源，全面推進符合條件的企業負責人和黨組織負責人“一肩挑”，不符合條件的，由企業管理層中的黨員同志擔任黨組織負責人，確保企業既抓黨建又抓發展。聚焦“多元化選聘、專業化培養、職業化發展、常態化保障”，依托濟寧市非公企業黨建實訓基地將非公企業黨組織書記、黨務工作者納入教育培訓計劃，共計開展培訓班次6期，培訓900余人次。加強對產業工人的日常思想教育，常態化開展黨建引領下的各類比學趕超活動，讓產業工人在比技能、比業績、比作風過程中發生思想轉變，積極向黨組織靠攏，增強產業工人先進性。創新探索“黨建引領人才培養”新模式，積極搭建產業鏈黨委與科研院所深度合作平臺，在奔騰漆業等4家企業設立人才共建基地，先后為鏈上企業解決技術難題30余項，入庫科技型中小企業15家，新增授權發明專利18件，通過深化與濟寧技師學院校企合作，引入優秀畢業生100余人，培養核心生產技術骨干和后備技能人才65人，形成產業升級與人才集聚“雙螺旋”上升的良好局面。

品牌聯創，促發展理念現代化。鄒城市積極整合園區黨建資源，結合區位優勢和企業特色，創新“一核心兩突出三融入”黨建工作機制，以創建“雙強六好”園區為核心，突出擴面提質和品牌創建，持續不斷把黨建引領作為融入黨員干事創業、企業生產經營、產業集聚發展的“紅色引擎”。實行“四個一”工作指導機制，向企業選派一名領導干部聯系人、一名專職黨務工作者、一名“紅帆”黨建工作指導員、一個結對共建機關企事業單位基層黨組織，對企業黨建工作進行全面指導，幫助企業完善黨建品牌內涵，同時，制定黨支部考核評價細則，落實季度督導、半年述職考核方式，實現黨建工作全域提升。持續深化非公企業示范帶動效應，著力培育園區、產業鏈、商圈和產業龍頭企業黨建品牌，以點帶面促提升，先后培育了榮信、太陽宏河紙業、金鼎實業等8個行業龍頭品牌，用龍頭典型來示范帶動。堅持“一鏈一特色、一企一品牌”，在產業鏈上每年新增1—2個黨建工作示范點，大力培樹了“黨建領航 匠心奔騰”“太陽之信”等60余個黨建品牌，實現了以黨建引領產業技術革新，開創了非公企業高質量發展的新格局。

策劃：吳永功

統籌：李揚

通訊員：馮浚薪 顏浩 曾高