五個規范推動黨建工作全面進步全面過硬(黨建五個規范化)
2020年,四川巴中市恩陽區人社局黨組積極踐行“傾情服務、溫暖人社”理念,強化夯基固本、提質增效,圍繞全區中心大局,堅持抓黨建促發展,以“五個規范”推動黨建工作全面進步全面過硬,推動全區人社事業高質量發展。
規范組織體系。構建職責明確、團結協作的組織體系,成立機關黨委,選舉產生機關黨委書記、委員。下轄局機關黨支部1個、直屬單位黨支部3個,另代管職業培訓機構黨支部3個。選優配強機關黨支部、直屬單位黨支部班子,合理劃分黨小組,落實專人負責黨務工作。動態更新職業技能類民辦培訓機構經營運行、職工隊伍、黨員隊伍、出資人(負責人)、建立黨組織情況“五個清”臺賬,統一選派黨建指導員3名。
規范活動陣地。按照“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有制度”的“五有”標準,因地制宜、建立健全黨員活動室,推進“五好黨支部”創建工作,不斷提高黨支部標準化建設水平。局機關設立“問心”講堂,開展“問心”教育活動6次。加快推進黨建信息化建設,推進黨建陣地向網絡延伸,注重發揮“學習強國”“巴中先鋒”等功能作用。
規范組織生活。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等制度,豐富組織活動形式載體,不斷提升組織生活質量。“七一”前夕,依托開展“五個一”系列活動(一次主題演講、一次紅色教育、一次主題黨課、一次走訪慰問、一次志愿服務),人社系統來自局機關、直屬單位和鎮(街道)人社崗位的10位選手在“我與恩陽共成長”主題演講比賽中,講述在新區奮斗追夢的故事,表達對黨的熱愛之情、感恩之心;參觀紅色教育基地,傳承“智勇堅定、排難創新、團結奮斗、不勝不休”的紅軍精神;慰問掛聯村(社區)貧困黨員、老黨員7位,送去慰問金1400元。
規范黨員管理。嚴格發展黨員程序,把好黨員發展“入口關”,今年3名預備黨員按期轉正,2名年輕優秀干部被吸納為入黨積極分子。分層分類開展黨員教育培訓10次,推動黨員教育培訓全覆蓋。督促黨員自覺履行義務,按期繳納黨費,組織開展志愿服務5次。積極開展“學習身邊榜樣”活動,評選優秀共產黨員、優秀黨務工作者等先進典型4名,不斷增強黨員榮譽感、歸屬感。
規范督促指導。推行機關黨建工作項目化管理,建立黨建工作任務清單,明確目標任務、完成時限、評價標準。建立黨支部聯系制度,局黨組成員定期到聯系黨支部開展調研督導,確保各項任務落到實處。制定完善黨建工作述職評議考核辦法,把年終考核與日常考評、書面述職與現場述職、定性考核與定量考核有機結合起來,推動黨組織書記抓黨建述職覆蓋到支部,推進全面從嚴治黨向基層延伸。(李永兵 黃亮)