近年來，南寧交投園區(qū)公司堅持以黨建為引領(lǐng)，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，著力鍛造一支敢于擔當、積極作為的隊伍，激發(fā)員工隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢基礎(chǔ)，促進工作質(zhì)效全面提升。

組織引領(lǐng)，聚力賦能促發(fā)展。南寧交投園區(qū)公司嚴格落實“第一議題”制度，充分利用“三會一課”、主題黨日活動等加強思想政治教育，針對業(yè)務(wù)經(jīng)驗基礎(chǔ)薄弱問題，著力破解黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象，結(jié)合公司黨建品牌“一線爭鋒 圓夢新城”，以“培訓 考試”的學習形式開展“一課堂”系列培訓，2021年至今累計完成黨建教育、業(yè)務(wù)知識提升等內(nèi)外部培訓110余次。截至目前，公司擁有專業(yè)技術(shù)職稱25人，占總?cè)藬?shù)54%，擁有高層次E級人才2人，員工隊伍的技能水平和綜合素質(zhì)有效提升。

固本強基，創(chuàng)先爭優(yōu)添動力。南寧交投園區(qū)公司通過打造“一學一帶一比”干部隊伍建設(shè)新模式，圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾，依托設(shè)立黨員示范崗，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，開展項目“案例說”、以老帶新、創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動，在打牢人才培養(yǎng)發(fā)展的基礎(chǔ)上將學習教育融入日常各項業(yè)務(wù)，為員工“比學趕超”和創(chuàng)先爭優(yōu)擺擂設(shè)臺，員工累計獲各類集體及競賽獎項35項，各類先進個人獎項16項累計120人次，所管理的項目獲評“廣西建筑業(yè)綠色施工示范工程”“廣西建設(shè)工程優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎”等多項獎項，進一步激發(fā)隊伍干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

黨建融合，賦能業(yè)務(wù)提質(zhì)效。南寧交投園區(qū)公司堅持黨建以業(yè)務(wù)為載體，業(yè)務(wù)以黨建為牽引，深入推進黨建 項目建設(shè)、黨建 招商引資、黨建 產(chǎn)業(yè)服務(wù)等模式，引導廣大黨員在項目一線、招商引資一線、安全生產(chǎn)一線、崗位工作一線，助力探索市屬產(chǎn)業(yè)平臺公司與縣區(qū)工業(yè)園區(qū)合作共建新模式，企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展取得豐碩成果，片區(qū)綜合開發(fā)項目建設(shè)提速。自公司成立以來，積極推進五個產(chǎn)城項目進入施工收尾階段，助力優(yōu)化南寧東部新城六景工業(yè)園區(qū)營商環(huán)境，累計聯(lián)合地方政府服務(wù)簽約5000萬元以上項目33個，引進項目總簽約投資額達365.7億元，實現(xiàn)了黨建與業(yè)務(wù)同頻共振、互融共進。(李冬靈)