今年是新中國成立75周年，是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年。當下，浙江國資國企深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，認真貫徹落實習近平總書記考察浙江重要講話精神，全面落實省委十五屆五次全會決策部署，持續推動“八八戰略”走深走實，聚焦“三個再”“五個更”目標要求，持續開展基層黨建爭先攀高行動，推動國企基層黨建工作全面建強、全面過硬、全方位走在前列，在奮力譜寫中國式現代化浙江新篇章中作出國資國企新的更大貢獻。

由浙江日報報業集團主辦，浙江大學紀檢監察研究中心、浙江省委黨校全面從嚴治黨研究中心、浙江共產黨員雜志集團組織開展的第六屆“國企黨建創新樣本”活動啟動征集以來，200余家國企黨組織報送500多份案例。“浙江黨建”微信公眾號進行擇優展播。

第47期為大家推薦的黨建案例是：運達能源科技集團股份有限公司—— “科創新風”助力企業高質量發展

背景

隨著《“十四五”現代能源體系規劃》的持續落地及“雙碳”目標的加速推進，以高質量黨建帶動我國能源事業高質量發展勢在必行。為深入貫徹習總書記提出的“新質生產力”重要論斷，助力科技興企和公司長遠發展，運達股份科創條線黨支部秉承公司“獻人類清潔綠電，還自然碧水藍天”的企業使命，于2022年推出“科創新風”黨建做法，鼓勵支部黨員著眼于新能源行業高質量發展的重大需求，將科技創新工作與黨建工作深度融合。

簡介

運達股份科創條線黨支部由第四、五、六、十支部組成，黨員主要來自公司技術中心和科創研究院，現共有黨員141人，主要負責風電領域前沿技術研究、新技術孵化以及風電行業關鍵共性技術難題的攻關。

彰顯科技創新榜樣擔當，塑造“雙碳”路上全新風尚。科創條線黨支部始終致力于新能源科技創新工作，發揚國企“頂梁柱”的模范帶頭作用，發揮科技創新優勢，挖掘新質生產力新動能，驅動公司高質量發展，為國家構建新型電力系統和新型能源體系提供有力支撐，為實現“雙碳”目標和全球氣候治理作出積極貢獻。

做法

舉育才新風 打造發展“源動力”

立足黨對人才工作的全面領導及貫徹落實人才強國戰略的部署要求，運達股份科創條線黨支部著力打造黨員導師工作法，以思政導師、新人導師、專業導師為三大主線，積極推行“黨員導師”聘用制度：深化國有企業“傳幫帶”的優良基因，以資深導師帶動年輕科技工作者參與公司重大科研項目、風電新產品開發、全生命周期智慧服務等科研實踐活動，在政治思想和專業技能方面實現“雙向奔赴”，在亦師亦友的氛圍中形成人才培養的良性循環，為公司高質量發展提供不竭動力。

促“雙融”新風 籌謀發展“一盤棋”

黨建強則業務精，業務強則黨建實。科創條線黨支部深入貫徹習近平總書記關于黨建工作的重要論述，聚焦黨建工作和業務工作的結合點和突破口，努力錨定行之有效的融合路徑，銳意開拓黨建與業務同頻共振的生動局面，為企業發展激活“紅色引擎”。科創條線黨支部充分發揮技術型黨支部的專業優勢，共同謀劃、統一部署，將豐富多彩的主題黨日活動與產品試驗、項目研發等環節有機結合，組織開展“技術培訓”“技術沙龍”“技術研討會”“產教融合發展論壇”等特色活動共計100余場，化“兩張皮”為“一盤棋”，以黨建“軟實力”助力企業生產經營“硬發展”。

踐“碳路”新風 領跑發展“攻堅戰”

基層黨組織能力強不強，抓重大任務落實是試金石。作為活躍在創新一線的業界翹楚，科創條線黨支部始終將黨建優勢的轉化能力作為檢驗工作成果的重要衡量標準，致力于成為踐行“雙碳”目標的探路人、先鋒者。近年來，科創條線黨支部堅持以攻堅項目為載體解決企業發展瓶頸，把黨支部攻堅項目與公司年度目標任務、重大科研項目、前沿技術開發、年度降本增效、職工的急難愁盼深度結合，相繼實施書記攻堅項目、黨支部創新項目、黨員暖心項目共計100多項，以黨建引領帶動科技創新，切實為企業解難題、為群眾辦好事、為基層減負擔。

聚共創新風 繪就發展“同心圓”

志同則心同，心同則力同。依托堅實可靠的基層堡壘和50余載的行業積淀，科創條線黨支部把抓實黨建聯建共建作為專項任務，打破傳統管理壁壘，構建黨建生態矩陣，通過理論聯學、組織聯建、創新聯動等形式，積極拓展“朋友圈”，實現支部優勢互補、行業資源共享。為更好促成“1 1＞2”的疊加效應，科創條線黨支部變“獨奏”為“合鳴”，先后與浙江大學、西北工業大學等高校及國家電網、阿里巴巴等頭部企業開展黨建聯建共建活動，圍繞潛在合作方向、產教融合發展、共建研究生實踐基地等方面進行深入合作，匯聚眾智解決關鍵核心技術“卡脖子”難點，攜手引領行業創新發展。

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成效

機組再升級“旗艦”研發助力技術攻關屢攀新高

完成全球最高180米塔架風電項目的批量應用，實現全球最低溫工況-45°C地區風電場穩定運行，實現風電在世界最高海拔風電項目“從0到1”的突破……作為行業領先的新能源服務企業，科創條線黨支部充分發揮自身在風電整機制造領域的固有優勢，緊緊圍繞市場需求和行業發展趨勢，通過“黨建 業務”雙輪驅動，推進“旗艦”機型的迭代開發，針對不同電壓等級、不同容量等級及沙戈荒、深遠海（漂浮式）、分散式、高海拔等復雜環境，陸續完成6.XMW~16MW系列大型海陸風電機組的開發研制工作，以產品的升級為牽引“倒逼”多項技術革新。

智慧強“中樞” “最強大腦”助力產業發展質態躍升

為擺脫國內風電軟件長期依賴于國外的現狀，支部黨員牽頭研發了擁有完全自主知識產權的風電產業智慧大腦，集成了海量的風電大數據，功能涵蓋風電場宏觀選址、風電場評估設計、風電場智能運營，服務于全球風電項目從規劃、設計、建設、運營到技改的全生命周期，助力我國新能源行業健康、綠色、低碳發展。目前，風電產業智慧大腦已累計服務風電行業150余家企業和研究機構，包括大型央企、地方國企、外資企業、高等院校、研究所等，已累計完成全球超過10000個風電項目的宏觀選址規劃、3000余個風電項目的評估設計及全國百余座風電場的風功率預測系統部署，項目遍布全國29個省級行政區以及越南、哈薩克斯坦、塞爾維亞等十余個海外國家。

并肩共破題助力“網源友好”持續領先

共建有亮點，結對出成效。以黨建聯建共建的豐富實踐為基礎，科創條線黨支部持續推動行業間的良性互動，“強強聯合”成果顯著。在國家重點研發計劃與國網公司科技項目支持下，科創條線黨支部聯合中國電科院、陽光電源、合肥工業大學等單位，歷時4年攻破了構網型雙饋風電機組暫/穩態主動支撐技術，實現了風電機組跟/構網雙模式靈活切換、低頻振蕩抑制、故障穿越及暫態支撐等核心技術，并通過現場實測，進一步實現機組的性能驗證與策略優化。此外，在強、弱、極弱電網條件與不同運行工況下，支部青年黨員基于下垂與虛擬同步機等不同控制方式，開展百余次試驗，全面驗證了構網型雙饋風電機組暫/穩態性能，使得我國在構網型風電技術與裝備方面取得突破性進展，保障公司在“網源友好”技術層面始終處于領先梯隊。

數字“加速度” 精益運維助力風場管理提質增效

為提高風電運維質量、降低運維成本、增加發電效益，支部黨員打造了風電場智慧運營平臺、故障預警與健康管理系統、能效評估系統三大“利器”，以數字化為核心抓手，利用設備監測與預警診斷技術、理論仿真閉環驗證技術和環境自適應技術，化被動為主動、變告警為預警，實現風電運維從“被動故障”到“主動預測洞察”的完全轉型。通過智慧運營平臺的可靠性評估模塊，在提升運維效率的同時，實現風電場相關故障頻次下降70%，平均無故障運行時間提升1000多小時；故障預警與健康管理系統目前已累計服務300余個風電場、6000余臺風電機組，指導風電部件實施預防性維護1500余次，節省物料、人工、發電量損失等各項費用超過5000萬元；能效評估系統將發電量預警偏差控制在2%以內，通過對發電量待提升的風電場進行自動預警，定制優化方案，使發電量提升1%-5%。

來源：運達股份科創條線黨支部

策劃：陳紅艷 李津

編輯：戚遠見

責編：余建紅

編審：陳紅艷

主編：章先清