國有企業2024年黨建工作總結及2025年黨建工作計劃(國有企業2021年黨建工作計劃)
一、黨建工作開展情況
(一)政治建設方面
提升理想信念
- 深學篤用思想。
- 制定“第一議題”制度,開展“三會一課”、主題黨日活動。
- 全年開展理論中心組學習N次,專題研討N次,集中學習N余次,宣講N余場次。
筑牢戰斗堡壘
- 提升基層黨組織聯學活動質量,每月初召開黨群工作例會。
- 年底開展基層支部書記述職評議。
- 新增入黨積極分子N名,發展預備黨員N名,轉正黨員N名,成立N個黨總支部。
(二)黨建融入中心工作方面
扎實開展各項工作
- 落實上級黨組織及公司黨政決策部署。
- 2024年開展研究課題N項,完成調研報告N篇,申報黨建創新成果N項。
- 組建科研小組N個,創新團隊N個,申報發明專利N項。
完成各項指標
- 研究制定《全面提質增效攻堅行動方案》等文件。
- 建立周調度、月總結工作機制。
- 2024年完成新簽合同額N億元,施工產值N億元,上交管理費N萬元,實現利潤總額N萬元。
深入基層一線
- 傳達貫徹集團公司重要會議、文件精神。
- 面對疫情防控,領導班子靠前指揮。
- 構建“黨建+信訪”工作機制,接待群眾來信來訪N件次。
- 助力鄉村振興,簽訂戰略合作協議,開展消費幫扶、公益捐贈等活動。
(三)從嚴治黨方面
加強黨風廉政建設
- 貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神。
- 修訂《廉潔從業實施細則》。
- 主持召開黨風廉政建設和反腐敗工作推進會議N次,專題研究N次,廉政談話N人,發出警示短信N條。
- 設立“舉報箱”和“意見箱”,暢通監督渠道。
強化紀律教育
- 開展以案促改專項警示教育活動。
- 組織赴紅色教育基地N人次,開展專題民主生活會、談心談話N次。
- 開展知識答題活動N人次,廉政微視頻觀看活動N次。
- 評選“清廉家庭”N戶,“廉潔家訓進校園”示范校N所。
- 打造“廉潔文化角”,開展“送廉潔下基層”活動N次。
二、存在問題及不足
- 創新舉措不夠多
- 黨建品牌亮點不足
- 紀檢監督力度不夠
- 個別黨員作用不明顯
- 群眾工作需加強
三、下一步打算及建議
(一)落實黨建工作主體責任
優化基層黨組織設置
- 堅持黨的組織與機構設置同步建設。
- 完善支部設置方式,成立功能性黨支部和黨小組。
- 強化問題導向,做好建章立制工作。
落實民主集中制
- 推行重大事項決策前黨組織研究討論制度。
- 完善“三重一大”事項決策制度。
- 嚴格落實“三重一大”事項決策制度。
深化黨務公開
- 認真落實黨務公開制度。
- 圍繞企業改革發展和職工關心的問題充分公開信息。
(二)增強基層黨組織政治功能和組織力凝聚力
嚴格落實“三會一課”
- 結合生產實際合理安排時間和內容。
- 利用“學習強國”、“國資e學”等平臺加強學習。
- 通過多種形式的活動激發黨員學習熱情。
創新黨員教育形式
- 開展形式多樣的支部活動和主題黨日活動。
- 創建黨員先鋒崗、責任區等載體。
建立示范崗、責任區
- 在關鍵環節成立黨員突擊隊,發揮先鋒模范作用。
(三)推進黨建與中心工作深度融合
創建特色黨建品牌
- 結合上級公司黨建品牌,創建符合自身特色的黨建品牌體系。
- 實現精準施策,推動黨建成果轉化為企業發展優勢。
深化黨建創新
- 鞏固黨紀學習教育成果,弘揚建黨精神和延安精神。
- 利用新技術加快智慧黨建建設。
- 推動黨建工作與生產經營深度融合,促進黨建成果的轉化運用。
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